ジェステックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自社ではなく客先で勤務するので長くいれば色んな会社を経験できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は自社の人達より現場...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正直ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に有給があるが例えば現場が良いと言っても自社の上長が納得しないともらえない。
給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
以前は、有給が多いことがいい点としてあげられました。
ですが、最近ではそれもなくなっています。
一見、特別休暇などがあるので多いようにも見え...続きを読む(全367文字)

組込みの求人でしたが、出勤すると自分でテキストを読んでCOBOLの勉強をすることになります。 レポートを出す必要があったと思います。 組込みに必要な技術...続きを読む(全194文字)

組込み求人での応募。採用されてみると経験したこともないオープン系の派遣に出されて放置プレイ。 残業手当は実労200h以上に支給されるが、有給休暇を取得す...続きを読む(全218文字)

【良い点】
収入面の良い点としては、成果に応じて給与やインセンティブがしっかり反映されるため、努力次第で同年代よりも高い収入を得られる可能性がある点が魅...続きを読む(全286文字)

【良い点】
お給料もよいですが、ワークライフバランスの良さ、同僚や先輩社員の優しい人柄、ビル高層階の広々としたオフィスなども含めた総合的な勤務環境がとて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収には総じて満足しています。給与体系は年俸制で、賞与は決算賞与のみですが、担当範囲や責任に見合った水準だと感じます。提示年俸の水準に大きな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与テーブルは基本給+インセンティブで、基本給の部分が役職によって増える量が明確になっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をつける側の上長個人の裁量に委ね過ぎられている様に感じた。基本的にいい人が多かったもの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
成果をあげれば年次関係なく評価される。開発チームのリーダーを入社2年目の社員が行うことも少なくないので、人によっては3年以内にマネージャーの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりづらいです。現場での満足度などの定性的な要素よりも、アサイン時の単価で賞与が決まる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実力評価の会社とはいえガツガツと結果を求められる感じではないので、自分のペースを守りながらきちんと実績を積んでいけば、正当に評価してもらえま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価も特に他の企業と変わらないのでそこまで違和感なく対応できるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収水準は全体的に高いと思いますし、頑張っている人が評価される環境に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの転職市...続きを読む(全159文字)