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年俸制ですが、その金額と労働量が見合っていないと社員さんは嘆いていた。続きを読む(全35文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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山田コンサルティンググループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）
山田コンサルティンググループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山田コンサルティンググループの 年収分布
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山田コンサルティンググループの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
極論を言うと評価が受注や売上であるため、クライアントから評価さえ得られれば、どのようなコンサルティングを行って構わない。従って自身が自由に腕...続きを読む(全581文字)
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他のコンサルに比べると劣るが新卒では割ともらえると思う。続きを読む(全28文字)
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コンサル業界というふうに捉えれば決して高くはないが、全体で考えると高い報酬を貰える。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思うが、評価のフィードバックが無いので、どうしても自分の年収や現在のランクについて不満が残る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
過去来から報酬水準が外資系企業に大きく劣っていたため、在籍期間中に複数回報酬水準の見直しが行われ、現在では外資系企業より劣るものの、大幅に劣...続きを読む(全488文字)
回答者：
新卒の初任給は手取りで20万円くらいで、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、基本的になっている。続きを読む(全52文字)
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回答者：
年俸で380万円。基本月額は25万円とのこと。そこに手当などが付くようで新卒入社1年目のモデル年収は平均431万円になるとのこと。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
具体的評価制度は不明だが、感覚的はできる人がいい評価を受けている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法、項目をクリアにしてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
普通に頑張れば普通に評価される雰囲気。
容量が悪いと評価されにくいがコンサル会社としてはそれで良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
通常の企業以上、同業の平均以下といったイメージ
ベースは低いがなにせ残業が多いので残業代で稼ぐ。残業代はそこそこつけることができるが、全部つ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2020年時点においては評価制度が存在しない、もしくは管理職層の中で完全に閉じられていた。SC以下にも個人予算が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
理解のある上司に当たった場合には、互いの専門分野が異なったとしても尊重してくれてチャレンジを応援してくれる。売り上げ目標を達成していれば良く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年昇級していきます。
特に優秀だった場合は、別途上がる場合があります。ただし、部門によるため運ゲー。
また、声の大きい上司につくかどうかも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
近年、人材流出が相次いだことにより人事制度を改善しようとする動きがある。実際にどの程度進んでいるかは不明。
基本的にはよく働き、成果を上げた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
平均的な事業会社よりは高い。
残業代も100%支給される。
上場したことで法律違反はできなくなり、稼働管理の圧力は高まった。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字（売上）でシビアに評価される。営業力で数字が作れれば、高い評価をうけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収、評価制度についていい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場会社だけど、評価制度はないです。良くも悪くも上司次第。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時間管理が適当なので、働いていなくても残業申請はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くといって良いほどない、という...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
未経験でも手を上げればチャレンジさせてくれる環境です。
その際わからない事は丁寧に教えてくれる、と言うより自力で這い上がってこい！というよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役職はコンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長という構成になっているが、マネージャーで700〜8...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他業種に比べて給与水準が高く、日系コンサル内で比較しても相応に高い水準を頂いていると思う。
若い内は基本的に年功序列で、基本的に毎年一定程度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他のコンサルと違い残業代も出るため年収に不満はない。ただし、当初数年間は年俸上昇額が小さく、年度替りの度にショックを受けていた時期もあった。...続きを読む(全229文字)
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山田コンサルティンググループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
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事業再生の中小企業の事業再生コンサルティングを行うのでやりがいは非常にあると思う続きを読む(全40文字)
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今後少子高齢化で、中小企業の事業再生は必要になってくると思われるので将来性はある。続きを読む(全41文字)
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福利厚生は住宅補助など普通のものは出るのでだいたい整っている方だと思う。続きを読む(全36文字)
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インターンシップに参加して思ったが、ワークライフバランスなんて言葉は存在しないと思ってよい。社員さんも休日はほとんどないと言っていた。続きを読む(全67文字)
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経営コンサルとして様々な業務に取り組むことが出きるのでやりがいがある。続きを読む(全35文字)
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残業時間は多い、家賃補助もあまり出ないので普通だと考える。続きを読む(全29文字)
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残業時間が多くプライベートの時間はあまりないと考えられる。続きを読む(全29文字)
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中堅中小企業を対象としたコンサルを行っており、会社の大きな意思決定に関われる分やりがいが大きいと思う。続きを読む(全51文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
売り上げ次第でお給料が上がります。分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制がコロコロ変わるので安定しない。会社も模索し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与水準は高く、問題がなければ順当にプロモーションも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロモーションがグローバルの業績に影響さ...続きを読む(全155文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はしっかり還元されるので、働いた分だけ返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、夜間対応などに追われるなかで忙し...続きを読む(全88文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・福利厚生は手厚い方ではない。昇給も一年で数千円程度。実家暮らしだったためなんとか生活できたが、一人暮らしの...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は人によるがかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上層部の評価が乖離しており、現場から良い評価をもらっている...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代で1000万を超えるため、給与面の満足度は高い
若手はどんどん挑戦するチャンスをもらえて、評価も高くつけてもらいやすい
【気になること...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
同業他社と比べて給与水準は高めで、特にコンサル職のマーケットに合わせたレンジ感。仕事量に対して納得しやすい。
昇格時の給与インパクトがわかり...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
パフォーマンスの良い人には報いようとする仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
結果となる報酬をメインとしたフィードバックであり、詳...続きを読む(全90文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の評価制度ではなく、実力主義である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は一見、成果がダイレクトに反映される「実力主...続きを読む(全504文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制で月額は年俸の12分割。ボーナスはシニアコンサルタント以上で支給。同ランクでも中途と新卒で年収に差がある印象。評価は年1回、上長との面...続きを読む(全136文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
山田コンサルティンググループの 会社情報
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,094人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
山田コンサルティンググループは1989年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は1,094人で、売上高は227億6100万円になります。平均年収は948万円で、就活会議に登録されている2,475件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて204.2万円高いです。従業員の平均年齢は38.2歳です。
NOKIZAL ID: 1138449
