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【良い点】
年収は高いが、評価方法が曖昧。上司なら気に入られている人が評価ぎ高い傾向がある、
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働の見える化がで...続きを読む(全96文字)
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山田コンサルティンググループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）
山田コンサルティンググループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山田コンサルティンググループの 年収分布
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山田コンサルティンググループの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
年功序列の傾向が強いため、在籍年数が長ければ相応の収入は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職未満は挙げた成果が給与に還...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒の年収が高い。年俸制で、年俸÷12が月給となるので、月の手取りが多いところもよいと思う。残業代はしっかり出る。勤怠システムが整備されてい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収には総じて満足しています。給与体系は年俸制で、賞与は決算賞与のみですが、担当範囲や責任に見合った水準だと感じます。提示年俸の水準に大きな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
極論を言うと評価が受注や売上であるため、クライアントから評価さえ得られれば、どのようなコンサルティングを行って構わない。従って自身が自由に腕...続きを読む(全581文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思うが、評価のフィードバックが無いので、どうしても自分の年収や現在のランクについて不満が残る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
過去来から報酬水準が外資系企業に大きく劣っていたため、在籍期間中に複数回報酬水準の見直しが行われ、現在では外資系企業より劣るものの、大幅に劣...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
具体的評価制度は不明だが、感覚的はできる人がいい評価を受けている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法、項目をクリアにしてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
普通に頑張れば普通に評価される雰囲気。
容量が悪いと評価されにくいがコンサル会社としてはそれで良いと思う。
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【良い点】
通常の企業以上、同業の平均以下といったイメージ
ベースは低いがなにせ残業が多いので残業代で稼ぐ。残業代はそこそこつけることができるが、全部つ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2020年時点においては評価制度が存在しない、もしくは管理職層の中で完全に閉じられていた。SC以下にも個人予算が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
理解のある上司に当たった場合には、互いの専門分野が異なったとしても尊重してくれてチャレンジを応援してくれる。売り上げ目標を達成していれば良く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年昇級していきます。
特に優秀だった場合は、別途上がる場合があります。ただし、部門によるため運ゲー。
また、声の大きい上司につくかどうかも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
近年、人材流出が相次いだことにより人事制度を改善しようとする動きがある。実際にどの程度進んでいるかは不明。
基本的にはよく働き、成果を上げた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
平均的な事業会社よりは高い。
残業代も100%支給される。
上場したことで法律違反はできなくなり、稼働管理の圧力は高まった。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字（売上）でシビアに評価される。営業力で数字が作れれば、高い評価をうけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収、評価制度についていい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場会社だけど、評価制度はないです。良くも悪くも上司次第。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時間管理が適当なので、働いていなくても残業申請はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くといって良いほどない、という...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
未経験でも手を上げればチャレンジさせてくれる環境です。
その際わからない事は丁寧に教えてくれる、と言うより自力で這い上がってこい！というよう...続きを読む(全179文字)
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山田コンサルティンググループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給料をちゃんと払ってくるし、ほぼ毎日に定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者では、部下が任務遂行より先に、無条件に頭を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手のうちから企業再生、M&A、事業承継、財務・戦略コンサルティングなど幅広い案件に携われる点が大きな魅力です。特に中堅・中小企業向けの実務...続きを読む(全665文字)
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【良い点】
残業時間:
昔と比べて大分よくなりました。特に上場してから残業削減のためにいろいろ工夫しています。
有給消化率:
事前に連絡・調整しておけば...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業はほぼなし、有給消化率は高いです。週一回の在宅勤務も適用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材が定着しにくく、長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事自身が難しくないし、繋がっている関連会社も多い。
社内同士会話はなるべく優しい声で、文明な言葉遣いで行います。
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【良い点】
比較的コミュニケーションが取りやすい方が多く、休日でも会社のイベントが定期的に開催され、アットホームな印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
転勤がなく、働き方も個人の意向が尊重される傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職未満は挙げた成果が給与に還元されている疑...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別問わず育休は取得しやすい。従業員に占める女性の割合も増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。コンサル業界の中...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ほぼ毎週、外部から講師を招待して時事ネタ中心の研修が開催されている。
意欲があれば自部門以外の案件にも関与することができるので、多角的に経営...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的仕事とプライベートのバランスはとりやすい。
有給も自由に取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってフレックス・リ...続きを読む(全93文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収水準
一般事業会社の営業職と比較して非常に高く、想定年収は700万〜1,500万円程度（上位職位では1,800万〜2,000万円以上も可...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
同じ業界の中では給与は高いが、他の外資系の同業者と比べるとそこまでは高くない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人に対して評...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
船井総合研究所におけるワークライフバランスは、コンサルティング業界特有の多忙さや成果主義の一面がある一方で、近年は働き方改革や労務管理の徹底...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水準が同業他社と比較してやや低く、昇給の機会も限られています。また、業務内容が単調になりやすく、日々の仕事に変化...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、しっかり成果をあげれば収入もしっかり増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も出ますがあまり期待しない方...続きを読む(全85文字)
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評価基準がよくわからない。頑張ってもあまり賞与がもらえないので、モチベーションにつながらないと思う。続きを読む(全70文字)
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アクセンチュアは、業務成果、専門スキル、顧客への貢献、リーダーシップなどを総合的に評価するグローバル企業です。プロジェクトの目標達成、成果物...続きを読む(全666文字)
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【良い点】
事業会社よりかは若い年次でそれなりに稼げるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与であまり差がつかないため、やる気がなくさぼる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
手当などは充実している。
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転勤や長期出張が伴うと給料が跳ね上がるが、それがないと給料は同業種としては...続きを読む(全181文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山田コンサルティンググループの 会社情報
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,089人 |
| 売上高 | 267億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 975万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
山田コンサルティンググループは1989年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は1,089人で、売上高は267億1100万円になります。平均年収は975万円で、就活会議に登録されている2,447件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて192.9万円高いです。従業員の平均年齢は38.2歳です。
NOKIZAL ID: 1138449
