ブランディングテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に離職率が高かったです。ついて行きたいなと思える先輩ができたと思ってもすぐにいなくなられ、誰についていけばい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司とのミーティングにおいて目標設定をし、その達成結果によって評価が行われます。やる気がある人はいくらでも目標を高く設定できます。
【気になる...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歯科ポータルサイトが安定した事業になっていましたが、新規獲得のアフターフォローが社内的に不十分でクレームが多く、こ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入れ替わりが激しかったので無理に慰留もされず、退職はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討し始める状態だと当然仕...続きを読む(全137文字)

【良い点】
会社としては残業削減の取り組みを様々打ち出していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にしょうがないですが営業時間外を使って...続きを読む(全138文字)

【良い点】
他業種の顧客からの依頼をこなしていくので多種多様な業界、企業の情報に触れて、その情報をアウトプットする経験が得られます。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては3ヶ月に一度の見直しだったかと思うのでそこで上席との面談で交渉は可能です。どこの会社でもそうですが成果主義の側面もあるため数字を...続きを読む(全291文字)

【良い点】
上場後、会社の方向性と合わずに退職を決意しました。

給料テーブルが一定を超えるとどうしても上を目指すことが出来ないため安定志向の方は安心でき...続きを読む(全257文字)

【良い点】
コロナを期に、リモートワークが導入され営業と非営業でリモートワークの取得回数制限は違うが柔軟な働き方ができるようになりました。
比較的、個人で...続きを読む(全521文字)

【良い点】
上場する以前の話なので、今はさらに良くなっているのではないかと思う。在籍当時の話で言うと、業界的にもそうだが、日本の中小企業の中では福利厚生は...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司がかなり多忙なので、教育体制は若干不安。自分から自発的に行動することが求められるが、動いたことによる評価...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業チームの社員教育の部分においては過去数人、社長や上長から詰められ精神を病んで退職せざるを得なかった若手の方も見...続きを読む(全300文字)

【良い点】
様々なクライアントと接する機会があることと編集職を通して、企画立案、進行管理、現場のディレクションなど幅広く携わることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社内FA制度あり。様々な業務を行っているので希望を出し、通れば未経験で違う部門へ異動も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は、個人で叩き上げていく雰囲気があり、人を育てるという風潮ではないように感じました。自分なりに答えを探求し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップ、教育関連は申請すれば会社に負担してもらえます。特に用意されているサービス等はないので自分から探して申請していました。
【気になる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくに制度があるのかどうかも不明。あまり期待しない方が良いと思う。仕事でなにか勉強するひつようはない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
多種多様なセミナーやスキルアップのための講座が用意されていて、自分が受けたいものを受けられます。基本的なビジネススキル系から、広告業界っぽいの...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社でスキルアップを目指すというような制度は無い。雇った中途にノウハウやスキルを持ち合わせてい...続きを読む(全254文字)