ナガセのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社ナガセのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ナガセのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ナガセの インターン
ナガセの インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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ナガセの インターンの概要
課題・テーマ | ナガセの新規事業を立案せよ / これからのナガセの事業を考える / 新規教育事業の企画・提案 / 自己分析を考えよ |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生20〜30人 / 社員1〜5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 80%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 80%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社ナガセ 夏インターン 総合職 (2023年7月開催)
- 2025卒 株式会社ナガセ 夏インターン 2daysインターンシップ (2023年7月開催)
- 2025卒 株式会社ナガセ 夏インターン 総合職 (2023年7月開催)
- 2025卒 株式会社ナガセ 夏インターン 綜合職 (2023年7月開催)
- 2025卒 株式会社ナガセ 夏インターン 総合職 (2023年6月開催)
- 2023卒 株式会社ナガセ 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2024卒 株式会社ナガセ 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2024卒 株式会社ナガセ 夏インターン 1day仕事体験 (2022年7月開催)
- 2023卒 株式会社ナガセ 冬インターン 次世代教育InnovatorsCommunity (2021年11月開催)
- 2023卒 株式会社ナガセ 夏インターン 1day仕事体験 (2021年9月開催)
ナガセの インターンの内容(17件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
22卒 夏インターン
1dayのインターンシップ。分けられたグループには、先輩社員の方が一名ずつ入り、カメラオンで、活動の様子を観察している。ナガセの強みをそれぞれ述べた後に、それをまとめて、発表の形をとった。
続きを読む22卒 夏インターン
あらかじめ取り組んでいた事前課題を元に、業界・企業の説明を聞いた後、グループに分けられてグループワークをした。新規事業の企画というテーマで、準備していただいたワークシートにそってワークを進めた。グループワークの続きとグループごとにプレゼンを行った。各グループについてくださっていた社員の方からフィードバックを頂いた。最後に懇親会があり、社員の方々に質問することができた。
続きを読むナガセの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ナガセの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
教育業界、出版業界、広告業界などに興味を持っていた。教育業界ではナガセのほかに、大手であるベネッセホールディングスや学研なども志望度が高かった。また、出版業界や広告業界は、人に情報を届けたいという思いがあり興味を持っていた。サマーインターンシップの時点ではまだあまり業界を絞らず、様々な企業のセミナーやインターンシップに参加しようと決めていた。
続きを読むやはり教育に携わることは魅力的で、自分の性格にも向いていると感じたため、教育業界の志望度は高い。一方で入社から数年は、現場で生徒と関わる時間が多いということを考えると、それは自分がやりたいことかどうかを考える必要があると思った。このインターンシップに参加したことで、教育業界の中でも企業によって事業の幅や強みが全然違うということを感じ、もっと積極的にいろいろな企業を見てみようと思うことができた。
続きを読むナガセの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ナガセの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
詳しくは知らない。自己開示は自己責任とのことで、私は自分の大学を申し上げたものの、他の学生は誰も言ってくれなかった...。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学に特に偏りはなく、まんべんなくとっている気がした。文系だけでなく、理系のひともいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
あまり話していないので、詳しいことは不明である。割とバラバラだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自己紹介の際に大学名を伏せるように伝えられていたので、他の参加者の学歴は分かりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生の大学は、地方国公立やMARCHが多いような印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
23卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.
23卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望動機(600字程度)
- A.
23卒 インターンES
- Q. 本インターンシップの志望動機を教えて下さい。
- A.
21卒 インターンES
- Q. 本インターンシップの志望動機
-
A.
私は現在教育業界に興味があります。私は高校生の頃、東進衛星予備校に通っていました。東進衛星予備校では、偏差値30半ばだった私に最適な勉強のカリキュラムを構成していただいた塾長に出会えたことや、仲間と共に勉強のやる気を継続・上昇させてくれるグループミーティングを経験しました。これらの経験から、私が通っていた教室のように生徒の将来を考え、寄り添ってくれるような塾で働きたいと考えたことがあります。大学生になったら塾でアルバイトをしたいと考えていたため、一年次は個別指導塾、二年次からは集団指導塾でアルバイトをしています。私は現在のアルバイト先では小学生、中学生のクラスを持っており、生徒に寄り添うことの楽しさを実感しています。教室で生徒と関わるなかでより一層教育業界に興味を抱きました。貴社は東進ハイスクールや四谷大塚といった塾の運営の他にも、東進ブックスの出版といった2方向から生徒に寄り添うことができる場所だと思っております。また、私は英語の勉強に力を入れているということもあり、貴社の教育のグローバル展開という事業にも非常に興味があります。以上の理由から、教育業界をリードし、多くの方面から教育に携わることができる貴社のインターンシップへの参加を志望します。 続きを読む
19卒 インターンES
- Q. 志望動機
-
A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。1つ目は、教育業界の現状、そして未来に強い興味を抱いているからである。少子化が進行している現代日本において、1人当たりの教育費は増大し、より質の高いサービスが需要されるようになると予想される。また、グローバル化・IT化にともない社会で必要とされるスキルにも変化が生じることで、教育の在り方も変化することは間違いないと考える。このように変革期にある教育業界の最先端を自分の目で見てみたいと強く感じる。これが1つ目の理由である。2つ目は、民間教育の先頭に立つ貴社でのインターンシップを通じて、教育業界に変革を起こすことのできる人物になるために必要な力を学びたいと考えたからである。このインターンシップの2日間で、教育業界の実際の業務内容・思考プロセスに触れ、自分自身には何が足りていないのかを学ぶことが、今後の自分自身の成長につながると確信している。これが2つ目の理由である。 続きを読む
ナガセの 会社情報
会社名 | 株式会社ナガセ |
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フリガナ | ナガセ |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 21億3800万円 |
従業員数 | 1,447人 |
売上高 | 529億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永瀬昭幸 |
本社所在地 | 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29番2号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 0422-45-7011 |
URL | https://www.toshin.com/ |
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