スプリックスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

コロナ禍で就職活動が大変になる中、私たちの今後の就職活動のためになる講義をして、さらに模擬面接とフィードバック面談までしてくれて、それぞれにおいて社員の方の印象がとても良かったため。また、教育業界の他の会社と比べて、一番社員の方が楽しく仕事をしている感じ、社員の方同士が仲が良いのが伝わってきて、魅力を感じたから。

内容が元々企業について深く知ってもらおうとかどんな仕事をしているとかを知ってもらうコンセプトではないため志望度が下がったというか志望度に変化はなかった。ただ、三日目は一人一人にフィードバックの時間をとってくださり一人ひとりのことをしっかりみてくれているので志望度が上がった人も多いと思う。

インターン参加者のみの早期選考につながる説明会に招待された。後日、人事の方と1対1で30分程フィードバック面談があり、インターン当日より密なコミュニケーションを取ることができ、自分のことを知ってもらうことができたのは良かったと思う。

ESや面接時の自己PRに関して、「へぇそうなんだ」というような反応で終わらせないことが大事で、もう少しインパクトのある言葉選びができるとより良いと言われたこと。例えば5人の集団面接なら、受かるのは1.2人だから、いかに面接官に興味を持ってもらえるか、印象を残せるかが勝負になってくると言われて、非常にためになった。