ベネッセコーポレーションのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社ベネッセコーポレーションのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ベネッセコーポレーションのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ベネッセコーポレーションの インターン
ベネッセコーポレーションの インターンの評価
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- 4.3
- 選考難易度
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- 会社理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 会社理解
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- 内定直結度
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3.1
- 学生のレベル
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 内定直結度
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4.0
ベネッセコーポレーションの インターンの概要
| 課題・テーマ | グループワーク / つくる、教育×デジタル / 市役所ではたらくとある男性社員がコロナ禍でオンラインのワクチン予約システムを導入する方法 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生6〜70人 / 社員1〜14人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 67％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ベネッセコーポレーションのインターンシップは、93.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている34,234件のサービス業界の企業の平均に比べて15.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ベネッセコーポレーション 夏インターン End-User・企画メソッド （2025年6月開催）
- 2027卒 株式会社ベネッセコーポレーション 冬インターン つくる、教育×DIGITAL （2025年5月開催）
- 2027卒 株式会社ベネッセコーポレーション 冬インターン End-User・企画メソッド （2025年5月開催）
- 2027卒 株式会社ベネッセコーポレーション 冬インターン End-User・企画メソッド （2025年5月開催）
- 2026卒 株式会社ベネッセコーポレーション 冬インターン End-User・企画メソッド （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社ベネッセコーポレーション 冬インターン つくる、教育×DEGITAL （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社ベネッセコーポレーション 冬インターン End-User・企画メソッド （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社ベネッセコーポレーション 冬インターン つくる、教育×デジタル～新デジタル商品企画～ （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社ベネッセコーポレーション 冬インターン BenesseBusinessSchool （2024年12月開催）
- 2025卒 株式会社ベネッセコーポレーション 冬インターン つくる、教育×DIGITAL （2024年12月開催）
ベネッセコーポレーションの インターンの内容(297件)
ベネッセコーポレーションの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ベネッセコーポレーションの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
就職活動の初期段階ということもあり、業界を限定せずに幅広く見ていた。その中でも自分の強み・興味がある教育業界というのはある程度の志望度の高さがそもそもあった。その状態でインターンシップに参加したことで入社後の自分の働くイメージというのを持つことが出来て志望度が上がるきっかけになった。ただ、教育は今後確実に衰退していく産業なので、その点に関してまだまだ考える必要があると感じている。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
教育業界というと停滞的で閉鎖的な空間であり、お堅いＴＨＥ日本企業というようなイメージを持っていた。しかし、実際に働いている方や内定者の方とインターンシップで関わる中で、そうではないなと思った。日系のお堅い企業というよりは、どちらかとベンチャーチックな雰囲気を感じさせるような人柄だった様に思う。自分は年功序列的な風土の会社には入りたくないと思っていたので志望度が上がった。
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ベネッセコーポレーションの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したベネッセコーポレーションの インターンの選考難易度 2.9/5
ベネッセコーポレーションは5点満点中2.9点で、就活会議に登録されている34,234件のサービス業界の企業の平均に比べて0.2点高く、選考難易度は低いと言えます。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ベネッセコーポレーションの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
ベネッセビジネススクール（事前課題の共有と新規実業の立案）
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加人数は50人以上おり、80人ほどいた。全体はわからないが私のグループは早慶1人マーチ2人日東駒専1人だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
架空のクライアントに対してベネッセのアセットを用いて課題解決の為のサービスを考えよ
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自らの大学名は明かさないように事前にアナウンスがあったのでわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
市役所ではたらくとある男性社員がコロナ禍でオンラインのワクチン予約システムを導入する方法
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- 応募
実施時期 : 2025年5月開催 / 期間 : 1日間 / コース : End-User・企画メソッド
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、旧帝、院生がそれぞれ2割ほど。それ以下の偏差値帯も2割ほどいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
つくる、教育×デジタル
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年5月開催 / 期間 : 1日間 / コース : つくる、教育×DIGITAL
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
グループワークをする上での公平性を担保するために、所属大学を明かしてはならないという規制があった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
グループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年5月開催 / 期間 : 1日間 / コース : End-User・企画メソッド / 職種 : 総合職
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
学歴は言わないように指示されていたため不明ではあるが難関大学ばかりだと思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
End-User・企画メソッド / 総合職
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、 学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題 を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける 「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは 大きい。 2.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場として も珍しい「この先どう時代が変わっても、無くなることが ないインフラ市場」であるとされている。加えて、全小中学 校の97%で1人1台タブレットを持っている現代、教育現場 では「何でもできるし、VUCAの時代を受けて社会人育成市場のニーズは益々高まっている。だからこそ、どんな課題を 解決し、どんな次代を創造するかという企画力の重要性が 益々高まっている。 3.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成し ていく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。
- A.
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。 2.日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、すべての国民が受ける「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 3.アルバイトや委員会など、リーダー経験者ほど「人財育成」の価値を噛みしめている。あなたの考えに最も合う考え方を一つ選び、どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。（200字以内）
-
A.
3 私はアルバイトとして個別指導塾でリーダー講師を務め、教室運営にも携わっています。その中で私が痛感するのは、リーダーだけでは何も出来ないということです。何かを成し遂げるためには、リーダーとチームメンバーが目線を揃えて連携を取る必要があります。まずはメンバー各々が「同じ目標に向かえる人材」、「平等に意見やアイデアを出し合える人材」でなければなりません。リーダーという立場になってこの点に気づきました。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを１つ選んでください。 ○教育とは国づくり、社会づくりである。 地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。 1、どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200文字以内)
-
A.
人口減少が叫ばれる中、自分が生まれ育った街を支える人材を育てる―これも教育の大切な目的の一つだと思います。学校や子どもたちにより良い教育を与えるだけでなく、その先にある目的にまでコミットできるよう、それぞれの自治体が掲げるビジョンまで理解できるパートナーとしてこれからも自治体の皆さまをつなぐ役割を担うとともに、日本社会を教育から変革していく、そんなダイナミックな仕事をしていきたいです。 続きを読む
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インターン面接
19卒 冬インターン 最終面接
2018年2月開催 / 2日間 / 総合職
19卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
- Q. ベネッセインターンシップの志望動機
-
A.
A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は２つあります。 １つは、学校側の数学指導について疑問を持っているからです。 私はアルバイトの個別塾講師として主に数学を指導しています。その中で、生徒が答のみに興味があることを実感しました。この原因としては、学校側の教育がマークシート式の試験で高得点を取ることに焦点を当てていることであると思いました。数学は答よりも答に至った過程を大事にすべき科目です。そのため学校の教育では、勉強しても点数が取れないという現象が起きていると考えられます。 ２つ目は、民間企業としての側面から教育について顧客が抱える不安に対して解決策を提示したいからです。 私は１２月に開催された貴社のインターンシップに参加しました。 そこでの質疑応答の時間で、民間企業だからこそ、顧客に対して自由なサービスを展開できると聞き、顧客の抱える不安にピンポイントで解決策を打てると考えました。 続きを読む
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18卒 冬インターン 最終面接
2017年2月開催 / 2日間 / EdTechアイデアソン（中学生事業の課題解決セミナー）
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか。
-
A.
A.
２年生時に、全国法律討論会に参加しました。大学代表のチームの一員として参加したのですが、全員が議論に参加できる強いチームを作るために尽力しました。具体的には、１年生と２年生の実力差を埋めるために、１年生のサポートを徹底しました。勉強会では２時間毎にミーティングを実施し、全員で各々の疑問点の解消に取り組みました。本番の全国大会では、学年の垣根を超え全員が活躍することができ、優勝することができました。 続きを読む
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ベネッセコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1695億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬大輔 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
NOKIZAL ID: 1684389
