
23卒 夏インターン

モニターのある部屋で社員1名と学生4名で、教育業界の現状や塾業界の今後についてのレクチャーを受ける。レクチャー中に順番に意見を求められ、高頻度で発言の場がある。
続きを読む株式会社アップ
株式会社アップのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アップのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アップの
インターン参加者の体験をAIが要約
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
課題・テーマ | 小人数制で教育業界と業務内容について深く理解する |
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会場 | 西宮本部 |
参加人数 | 学生4人 / 社員1人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
モニターのある部屋で社員1名と学生4名で、教育業界の現状や塾業界の今後についてのレクチャーを受ける。レクチャー中に順番に意見を求められ、高頻度で発言の場がある。
続きを読む他の塾の説明会に複数参加したが、他の企業に比べて福利厚生が手厚いと感じた。働き方改革や残業時間の抑制にも制度面で積極的であり、その方針は心意気にとどまっていないことを感じた。このような制度の整った会社で働くことは将来の安心につながると感じ、志望度が上がった。
続きを読む2日目の内容がメインであるだろうと感じるので、2日目に参加すれば優遇があるかもしれないが、1日目の内容はレクチャーがメインであり、社員の方も学生の様子をメモに取っている様子はなかった。
続きを読む民間の教育業界を中心に見ており、中でも配属が関西で確定されている企業を志望していた。講師職の経験がなかったため、講師職未経験でも講師職として採用してもらえる企業かつ、講師になるための研修が充実している会社の本選考を受けようと決めており、そのような会社の早期選考権をもらえるよう、当てはまる会社のインターンシップを受けていた。
続きを読む志望業界も志望企業も特に変化はなかったが、どの企業の業界解説もある程度同じようなものであり、この会社の解説が綿密だったため、これ以上この業界において、業界説明系のインターンシップで得られるものはないのではないかと感じるようになった。そのため、その後は本当に早期選考を受けたい会社か、仕事体験などの興味のあるプログラムのあるインターンシップしか受けなくなった。
続きを読む担当は元々講師職をされていた方だったのだが、どういう経緯でこの会社を選んだのかや、どういう経緯で塾講師を目指すようになったかなど、個人の経験に基づく考え方と就職活動の流れを聞けたのは、インターンシップに参加したからこそ知れたことであり、参加してよかったと思った。
続きを読む自分での業界研究では知ることができないような、踏み込んだ話が多く、そのタイミングで自分の意見を求められると、知識不足を実感することがあった。高頻度で発言する場があったため、緊張感をもって話を聞く必要があったと感じる。ただ答えられなくても優しくフォローを入れてくださったので安心感があった。
続きを読む社員の方のレクチャーを学生四人で聞く形であったが、円になって話をするので社員とのかかわりを大きく感じた。「兵庫の塾はどこが本拠地か」という質問に対し、アルバイトの関係で知っていたので答えると、よく調べていると感心された。
続きを読む会社名 | 株式会社アップ |
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フリガナ | アップ |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 504人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小南達男 |
本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
URL | https://up-edu.com/our-profile/ |
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