テイクアンドギヴ・ニーズの本選考対策方法・選考フロー

6月頃からインターンシップを行なっているので、積極的に参加しました。私は8回ほど参加し、積極的に参加することで座談会に招待していただくこともありました。インターンシップに参加するのに選考はないため、気軽に参加できます。また、他のブライダル企業との差別化はしておいた方がいいでしょう。なぜ一貫性なのか、どんな想いをもって結婚式をしているのかを理解しましょう。面接では、将来どんな姿になりたいのか、しっかり自分の思いを伝えるようにしましょう。学力よりも、印象やコミュニケーション能力を重要視しているため、笑顔を絶やさず、あいづちも意識しながら面接をした方が良いです。私は、長期計画を見て、将来どんなことに挑戦していく企業なのか理解し、本当に入社したいという気持ちをアピールできるよう、準備しておくことも大切です。 続きを読む

この会社の企業研究はまずは、｢リクナビ｣や｢マイナビ｣を用いて会社の基本情報を調べました。 そして、実際にフラワーコーディネーターのインターンシップに参加して、その会社ではどのようなことを大切にしているのか、この会社だからこそ出来るものは何なのかを知りました。 また、テイクアンドギヴ・ニーズはYouTubeもあるので、そこに登場する社員の方たちの話を聞いたりして、自分的に「ここが素敵だな」という風に思った言葉などをメモして、なぜ素敵だなと思ったのかなどを深掘りしていきました。 また、インターネットにテイクアンドギヴ・ニーズの社員の方のインタビュー記事などが記載されていたので、そのページをプリントアウトするなどして、「ここが良いな」と思った箇所にマーカーをひいていました。 調べておいて良かったなと思ったことは、自分と花の関連エピソードや、どいった花が好きなのかということです。テイクアンドギヴ・ニーズはフラワーコーディネーターとして、花が大好きなことがとても大切にされていると感じたので、「誕生日月の花だから○○が好き」といった浅い理由ではなく、しっかりとエピソードのある理由の方が良い評価を得ていると思いました。 続きを読む