【想いを伝え笑顔で内定GET】【23卒】テイクアンドギヴ・ニーズの総合職(ウェディングプランナー)、サービスプロフェッショナル(イベントディレクター)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29402(非公開/女性)(2022/6/14公開)
2023卒の先輩が書いたテイクアンドギヴ・ニーズ総合職(ウェディングプランナー)、サービスプロフェッショナル(イベントディレクター)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、テイクアンドギヴ・ニーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(ウェディングプランナー)、サービスプロフェッショナル(イベントディレクター)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
部長面接まではオンライン、その後は対面でしたが、パーテーション越しでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
元々第一志望の会社だったので内定を承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
文系
内定後の企業のスタンス
他に1つしか企業を受けていなかったので、内定をもらえれば他の企業は辞退すると元々伝えてあったため、特に指示はされなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく第一印象の良さは大切です。そして、この会社が大好きだという気持ちを言葉で伝えることで想いの強さは伝わると思います。そして、たくさんあるインターンシップはたくさん参加するのが良いでしょう。
面接は特に難しい内容のものはありませんでしたが、だからこそ自分の考えはしっかりまとめて、端的に話せるようにしておきましょう。どの面接でも、深掘りされたらり、話が派生していきます。一問一答ではなく、会話ベースで進んでいくので、コミュニケーション能力をつけていきましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
テイクアンドギヴニーズへの想いの強さに差が生まれるのだと思います。なんどもインターンシップに参加したり、入社したいという気持ちを、面接でしっかり伝えることが大切でしょう。特に、自信を持って話したり、笑顔がいい人が内定をもらっていると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接まで気を抜かずにしっかり対策することが大切だと思います。また、まれに集団面接をスキップし、二次選考からスタートする人もいるようですが、だからといって内定を貰えるわけではありません。落ちている人もいました。どの選考でも気を抜かず、自分をしっかりアピールできると良いでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはありませんでした。内定者インターン等もありません。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
明治安田システム・テクノロジー株式会社
迷った会社と比較して株式会社テイクアンドギヴ・ニーズに入社を決めた理由
明治安田システムテクノロジーはSE職で元々目指していたブライダルとは程遠い世界だったため、あまり迷わず、テイクアンドギヴニーズに決めました。ただ、転勤なし、ボーナスあり、在宅ワークあり、土日休みといった条件や福利厚生面を考えると、明治安田システムテクノロジーも魅力に感じました。ただ、自分の夢を叶えるためにやってきたことや想いは、ブライダル業界は向いており、ウエディングプランナーになりたいという強い夢があったため、テイクアンドギヴニーズに決めた
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テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
