回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系かつ女子力が高く、上司に取り入るのが上手いと容易にステップアップ出来る。
手八丁口八丁が上に行く会社。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
プランナーをしながらも教育に携わることができる点はすごく有意義だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、どちらもしないといけ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若年層が多い企業。店舗責任者(支配人)は20代後半から30代が中心で、若い責任者ではあるが、会社のバックアップ体制もあるため安心して業務には...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに支店を移ってしまうため、経験をじっくり積むのが難しい。また、新規で入ったスタッフに対する教育や研修の機会・...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修がとてもしっかりとしていた。コロナ入社でオンライン研修だったが、とにかく社員が丁寧で、常に気にかけてくれた。「お客様を悲しませる、迷惑を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自身のやりたいこと、挑戦したいことを細かく聞き入れてくれて、その体制をつくってくれます。とにかくやってみて、じぶんの得手不得手をお仕事しなが...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
共通のネット研修がメインですが、店舗ごとにルールにばらつきが多く、実践で戸惑うことが多いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
歳の近い先輩が沢山いるので分からないことはすぐに優しく教えて頂ける環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に1人しか...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際には膨大な業務に追われて学ぶ時間が取れないことが多いです。スキルを深める暇がなく、成長に限界を感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内制度を利用して他部署に挑戦がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジする人が多い分、上に立つ人が年々少なくな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
俺と私のチャンス制度により社内で上司に知られずスキルアップを目指した社内異動が叶う。
一つ一つ研修体制が整っているため、新人は新人のための研...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、新人の教育も人員不足で追いついていない印象でした。オンライン研修は定期的にありましたが…続きを読む(全70文字)
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【良い点】
接客スキルはかなり身につく。退職後、他の企業に転職しても恥ずかしくないレベルまで成長させてもらえる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
即戦力になれるための教育体系は非常に整っています。フィールドトレーナーとオンライン研修で、すぐに学ぶことができます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私の時は細かく見て教育してくださる印象でした。(その分求められることも大きいですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
今の教育はかな...続きを読む(全95文字)
全国転勤があり、様々な地域で経験が積める。また若いうちから経験を積めるのは魅力に感じた。続きを読む(全44文字)
自らの意思で、声をあげて新しいキャリアに挑戦できる公募制度があるなど、挑戦する人を応援するような環境である印象。続きを読む(全56文字)
海外研修などもあるので、仕事を行う上で知識だけではなく感性なども磨くことができる機会があるところが良いと思った。頑張れば早い段階でも責任ある立場を任せてい...続きを読む(全89文字)
しっかりと研修があってそこからテストがあってデビューという流れ。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
アルバイトが学生関係なく
自主的に新人教育などをしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているイメージないがなくもない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とにかく教育は丁寧です。一年目はずっと研修期間でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人はどんどん成長できる環境だけど、伸び...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若い世代からでもリーダーや店舗を仕切るポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、忙しい店舗だと教育自体がか...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人事部で行う研修は内容がとてもしっかりしていて、興味深く面白かった。全ての仕事(電話対応から営業まで)においてテストに合格しないとその仕事を...続きを読む(全303文字)
OJTでしっかり指導してもらえる。年一で表彰制度もあるので目標も持ちやすい。海外に研修に行けるなど、自身の望むスキルアップを支援してもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚式という女性がメインになりがちの業界のため、どうすれば新婦さんに幸せを感じていただけるか?にみんなが心血を注ぐような熱い志を持つスタッフ...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
仕事としてはとてもやりがいのある内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方は過酷で、苦ではなかったものの、長く続ける...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同世代が揃うので、和気あいあいと雰囲気は良いと思う。同期も多く、配属先が異なっても横の繋がりで頑張れる。配属先によっては、プライベートで遊び...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性でも20代から管理者を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも管理者は目指せるが、転勤もあり、土日も出勤になるため、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、色々な事情は考慮される。出産した社員などは時短勤務も選択できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気は、アットホームな雰囲気と聞いていた。入社後のギャップはあまり感じなかった。アットホームといっても、アルバイトだと交流を強要され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナ期の休業中の厳しい状況下にあっても、給与やボーナスが削られることはなく、従業員への配慮は真摯なもので、十分であった。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社の対応はとてもスムーズで、上長から嫌な態度を取られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的な面、給与の面で退職...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若い方が店舗に多いためか、一部の、本社勤務の社員以外は、一旦結婚・育休などで退職すると、戻ってくる方はい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分が担当することとなったお客様を最後まで担当できる一貫性の会社であるため、それだけお客様への熱量が高くなり、結婚式が結んだ後の達成感はやり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
挑戦する機会はあると思います。これをやりたい!などアピールすればやらせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度が比較的多い会社のため、入社後も安心して働けると思う。
頻繁に新しいことを教えてくれるので成長できる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
目標設定が明確にあり、自分の担当や進捗を把握できるので、モチベーションを維持しながら業務に取り組めました。教育体制やサポートも整っていて、ス...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マナーや業界の知識は丁寧に教えてくれる。自分のときは新卒者の横のつながりができて楽しかったし、働きやすかったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇進は比較的早い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、教育は放任なところも度々見られます。自分から食いついていか...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だとOJTは全くなし。仕事は自分で探してスタイルで最初はどうすればいいか全くわからなかった。周りを見て出...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社時の研修制度は整っており、基本的な業務知識や接遇マナーについては体系的に学ぶことができます。現場配属後もOJTを通じて実務経験を積むこと...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
研修内容は上司からしっかり教えて貰える環境が整っている。まずは冷製の野菜のカットなどから始まり、肉、魚、ソースなど色々なジャンルにチャレンジ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
OJT研修があり、指導者にも研修が始まる前にハラスメントの研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマン研修はどうしても研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修はしっかりしているし、お客様の前に立つまでにしっかりテストもあるので研修制度については全く問題ない。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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