テイクアンドギヴ・ニーズの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】就職活動を続けたいと伝えた結果、否定はされなかった。しかし接点がなくならないよう連絡があったりした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】現在、様々な分野に挑戦していくにあたって、それらを取り仕切ることのできるリーダーを探しているとおっしゃっていた。ウェディングプランナーとしての募集ではあったが、その後の将来についても意識している、ということを選考を通して伝え切れると、内定は近くなると思います。もちろんある程度枠は決まっていると思われますし、ウェディングプランナーとして一生務めていく、という人材も必要と言っていたので、自分がどうしたいかに嘘をつく必要は無いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】2次面接までは思考力やじあたまの良さを見られている印象で、一定の能力や魅力があれば大丈夫だと思います。しかし最終ではかなり人柄の部分に言及されます。涙を流している他の学生もいました。一朝一夕で乗り越えられるものではありませんが、うまく伝えられなくても汲み取ってくれるので、嘘だけつかないようにするべきだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】人によって面接の回数など、かなり選考フローが異なるようでした。私の場合は3回でしたが、10回近く企業に呼ばれている学生もいると伺いました。会社の将来性について自分なりにしっかりとかんがえて臨むことが、早期の内定にもつながるんじゃないかと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、社長面談があった。また希望があれば社員と食事なども行くといいと案内もされた。