ブロードバンドタワーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

賞与の制度はなし。
給与についてですが、入社後は大きいプロジェクト等をこなしてアピールしないとそれほど給料はアップしませんので中途入社の方は最初が肝心...続きを読む(全176文字)

福利厚生なんてものは、ありません。IT健保が福利厚生の代わりになっていると言っても、過言ではありません。なにせ、格安でホテルに泊まれたり、健保が経営して...続きを読む(全165文字)

役員は、あまり一生懸命に仕事をしている様子はないが、給料は高い。一方で、平社員は、給料は、それほど高くもなくて、差が激しい。売り物が少ないので、あんまり...続きを読む(全156文字)

経営者がころころ方針が変わるので、それはそれで、面倒くさい。噂話が大好きな会社で、しかも、親会社からの口出しも多く、人間関係がうっとうしい。技術の人間は...続きを読む(全161文字)

30代役なしで400万円代、30～40代役なしのシニアレベル(エキスパートとかプロフェッショナルとか呼ばれる)で500～900万円代、管理職(マネージャ...続きを読む(全218文字)

社員同士は意外と仲がいい。有志でフットサルを楽しんでいる社員もいる。飲みに行く事も多くはないがある。仕事を愛している社員も多くはないがいる。役員同士はい...続きを読む(全157文字)

株式市場では上場独立系としてビットアイル、さくらインターネットとよく比較をされる。ただその2社と比較して戦略投資分野、営業戦略について確固たる方針がなく...続きを読む(全167文字)

外面だけで、技術力の低く中身のない企業である。売上の70%をYahooに依存しており、この比率をさげるのが課題であるが営業がPoorなので一向にすまない...続きを読む(全274文字)

経営層がよく変わるので、方針と社内のやり方が変わる。
次の経営層が何時かかわるのではと仕事に打ち込めない。
各部隊のリーダは方針を示さないし、新規の...続きを読む(全175文字)

仕事は、面白い。実力試技ではないので、年功序列で賃金が固定されていて、やってもやらなくても同じ感じ。一部の中途社員は、優遇されているが、役員が変わるたび...続きを読む(全152文字)

フレックスもあり、公務員と同じような感じで、みんな休みもいっぱいいっぱいとりますし、ある意味とても働きやすい。みんな淡々としているので、チームワークプレ...続きを読む(全161文字)

ほとんどない。自分自身で見つけるしかないのが現状。コーチングの研修とかもあったが、三流企業出身で、研修なるものを受けたことがない輩が、やたら騒ぎ、講師に...続きを読む(全151文字)