この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は悪くなかったと思う。ただ、昇給は少ない。
評価は、軸がきちんとしていないと思う。
評価する側のトレーニングもしていないと思われる。
また...続きを読む(全191文字)
株式会社ブロードバンドタワー 報酬UP
株式会社ブロードバンドタワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードバンドタワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードバンドタワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は悪くなかったと思う。ただ、昇給は少ない。
評価は、軸がきちんとしていないと思う。
評価する側のトレーニングもしていないと思われる。
また...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は他の競合他社と比較しても同等レベルではあると思う。
評価に繋がるような実績を上げれば、給料は割と上げやすい印象である。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業は少ないので自分の勉強やスキルアップの時間にあたることは可能です。
また、年俸制の為、安定はするが福利厚生などは皆無だったのでその点におい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事場の雰囲気は、悪くなく能力の高い技術者も多いと思う。厳しい部分も多いが技術者としての基本的な能力のは、見につけやすいと考えられる。顧客から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中小企業という事もあり従業員数もそれほど多くはないためバリバリ働けると思います。配属する部署にもよりますが、比較的休暇も取りやすく、福利厚生も...続きを読む(全182文字)
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評価制度は特に知らされていない。賞与は無く、奨励金なども無い。
上司は粗探しをするような人間なので、精神的に追い詰められてきた。残業代も無い。すべて年収に...続きを読む(全112文字)
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年収は年俸制で比較的ベースが高いし、給料の支払い遅延などがないのは素晴らしい。が、昇給は雀の涙ほどで年間で1万あがると良い方、普通の成績で5000円という...続きを読む(全234文字)
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業界平均としては年俸は高いほうだが、年齢や役職が高い人が異常に高く、現場レベルは平均以下だと思う。中間レンジの給与がない。役員に気に入られたり、社内政治が...続きを読む(全150文字)
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賞与の制度はなし。
給与についてですが、入社後は大きいプロジェクト等をこなしてアピールしないとそれほど給料はアップしませんので中途入社の方は最初が肝心だ...続きを読む(全176文字)
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役員は、あまり一生懸命に仕事をしている様子はないが、給料は高い。一方で、平社員は、給料は、それほど高くもなくて、差が激しい。売り物が少ないので、あんまりお...続きを読む(全156文字)
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30代役なしで400万円代、30~40代役なしのシニアレベル(エキスパートとかプロフェッショナルとか呼ばれる)で500~900万円代、管理職(マネージャー...続きを読む(全218文字)
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研修を受けられる制度があった。全社員が何回以上受けてください、というものであった。その取り組みはよかったものの、研修自体のレベルがあまり高くなく、若手には...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社する前は、非常によくオーガナイズされている組織で、みな、レベルの高い仕事をしているのかと思っていました。それなりに売上高も利益もでている会...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性もいるがほとんどアシスタント職だった。きちんと研修を受けてステップアップできるようなルートはないと思う。管理部の昔からいる女性はなぜかあま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業している人は多くなかったと思う。
有給も取りやすい雰囲気。夏休みも支給される。
私も毎年旅行に行っていた。
平日も帰りやすい雰囲気はあった...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
私が在職していたころは、役員同士の派閥争いが激しく、みんな上を見て仕事をしていた。管理職も役員にひもづくので、お互いに疑心暗鬼になっていたりし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みがとりやすい会社だと思う。上長が定期的に休みを取ってたり、残業もあまり見受けられないため、気兼ねなく休めたり、早く退勤する事ができる。また...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若くてもある程度の仕事を任せてもらえるため仕事は早い段階で覚える事ができる。技術職だがマネジメント力・調整力が身につく。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当といった福利厚生は一切無いに等しいです。
一応、勤続年数特別休暇という制度があるが、3日間の連日...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒にはメンター制度を取り入れており、1年間はしっかりと面倒を見てくれる。
セミナー参加等には上長から許可を頂ければ、経費を出してくれる等、柔...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
データセンター事業やその他、ネットワーク事業を展開していた。
現在は、データセンター事業はかげりがありネットワークとくにストレージに力を入れて...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与の水準は高く、満足している。昇進も比較的早いので、高い給与がほしく業務に意欲的な人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界基準を考えるとかなり良い方だと思います。私の年収は前職と比べて20%ほどアップしましたし、ボーナスも期待以上でした。給与面での待遇は非常に...続きを読む(全307文字)
会社名 | 株式会社ブロードバンドタワー |
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フリガナ | ブロードバンドタワー |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 24億400万円 |
従業員数 | 242人 |
売上高 | 132億4300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤原洋 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号日比谷パークフロント |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 643万円 |
電話番号 | 03-5202-4800 |
URL | https://www.bbtower.co.jp/ |
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