ブロードバンドタワーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

研修を受けられる制度があった。全社員が何回以上受けてください、というものであった。その取り組みはよかったものの、研修自体のレベルがあまり高くなく、若手には...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社する前は、非常によくオーガナイズされている組織で、みな、レベルの高い仕事をしているのかと思っていました。それなりに売上高も利益もでている会...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性もいるがほとんどアシスタント職だった。きちんと研修を受けてステップアップできるようなルートはないと思う。管理部の昔からいる女性はなぜかあま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業している人は多くなかったと思う。
有給も取りやすい雰囲気。夏休みも支給される。
私も毎年旅行に行っていた。
平日も帰りやすい雰囲気はあった...続きを読む(全239文字)

【良い点】
年収は悪くなかったと思う。ただ、昇給は少ない。
評価は、軸がきちんとしていないと思う。
評価する側のトレーニングもしていないと思われる。
また...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私が在職していたころは、役員同士の派閥争いが激しく、みんな上を見て仕事をしていた。管理職も役員にひもづくので、お互いに疑心暗鬼になっていたりし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みがとりやすい会社だと思う。上長が定期的に休みを取ってたり、残業もあまり見受けられないため、気兼ねなく休めたり、早く退勤する事ができる。また...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若くてもある程度の仕事を任せてもらえるため仕事は早い段階で覚える事ができる。技術職だがマネジメント力・調整力が身につく。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は他の競合他社と比較しても同等レベルではあると思う。
評価に繋がるような実績を上げれば、給料は割と上げやすい印象である。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当といった福利厚生は一切無いに等しいです。
一応、勤続年数特別休暇という制度があるが、3日間の連日...続きを読む(全193文字)

【良い点】
マネージャーは親身になって指導してくれました。体育会系の雰囲気はなく、全体的に人に恵まれていたのは良い点です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減のためかいろいろな福利厚生がなくなりました。最低限としてウォーターサーバーがあるのが救いです。パワハラ気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ボーナスがないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
YouTube見てもわかるが口が悪い。
あれではどの企業や、誰が見ても、癖のある...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。個人的な都合で退職しているので。
特段強い引き留めなどもなく、親身になって相談に乗ってくださる方が多か...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業とパワハラがとても強い会社です。社長と副社長の怒号が常にオフィスに響き渡っています。精神が弱い人は耐えられないでしょう。また精神が強くても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
GMOインターネットグループの福利厚生が手厚く、その恩恵を受けられたのはよかったです。

予約必須だが社食は自由に食べることができる。また、パ...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のなので自分の意見が届かないことが多い。組織として働ける人はいいが、あまりやりがいは感じなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
暇な時はすることが無かった以外特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然拠点を閉鎖すると言われてドライバーになるか退職かを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績が芳しく無く、人員整理が始まったことから退職しました
その後、内定解消や解雇が頻発し...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が安くて将来の見通しが立たなかったのと、自分よりかなり優秀な人も給料をそんなにもらっていないことが判明したため続きを読む(全78文字)