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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間の融通は効くので、意欲があるのならスキルアップは望める。オフィスに技術書も多く置かれて、自由に読めるというのは魅力的。ただし基本的には自...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ブロードバンドタワー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードバンドタワーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードバンドタワーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間の融通は効くので、意欲があるのならスキルアップは望める。オフィスに技術書も多く置かれて、自由に読めるというのは魅力的。ただし基本的には自...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にはメンター制度を取り入れており、1年間はしっかりと面倒を見てくれる。
セミナー参加等には上長から許可を頂ければ、経費を出してくれる等、...続きを読む(全222文字)
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仕事をあまりせずとも過ごせてしまうため、普通にしていたら特にスキルが身に付かないのが問題。ただ、他の人もあまり仕事をやる気の人がいないので、何か手をあげ...続きを読む(全157文字)
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ほとんどない。自分自身で見つけるしかないのが現状。コーチングの研修とかもあったが、三流企業出身で、研修なるものを受けたことがない輩が、やたら騒ぎ、講師に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
データセンター/ネットワークなどインフラ部分を押さえているのは強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを事業の軸にして今...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界的には平均か少し多いくらいの給与水準までは昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいまいちで、どうアピールでき...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
在宅勤務と出社勤務をわりと自由に選択して働くことができます。特にエンジニア職の人はリモートが多い印象。社内会議もリモートが中心で、久々に顔を...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
給与テーブルは男女関係なく固定です。そのため男女差は全くありません。またバックオフィスであっても営業職や、その他エンジニア職と同じ給与テーブ...続きを読む(全189文字)
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研修を受けられる制度があった。全社員が何回以上受けてください、というものであった。その取り組みはよかったものの、研修自体のレベルがあまり高くなく、若手に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社する前は、非常によくオーガナイズされている組織で、みな、レベルの高い仕事をしているのかと思っていました。それなりに売上高も利益もでている...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性もいるがほとんどアシスタント職だった。きちんと研修を受けてステップアップできるようなルートはないと思う。管理部の昔からいる女性はなぜかあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業している人は多くなかったと思う。
有給も取りやすい雰囲気。夏休みも支給される。
私も毎年旅行に行っていた。
平日も帰りやすい雰囲気はあっ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年収は悪くなかったと思う。ただ、昇給は少ない。
評価は、軸がきちんとしていないと思う。
評価する側のトレーニングもしていないと思われる。
ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が在職していたころは、役員同士の派閥争いが激しく、みんな上を見て仕事をしていた。管理職も役員にひもづくので、お互いに疑心暗鬼になっていたり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社直後に各部署の業務内容を教えてくれる研修がある。2週間くらい。基本OJTです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
27度が新卒1期生なので、これから教育体制は整っていくのだと思います。続きを読む(全35文字)
研修制度はあるようです。ただ、新卒採用のホームページが消えたままになっているなど、表に出る要素を管理できていないので細部までは見てもらえないのではと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社ブロードバンドタワー |
|---|---|
| フリガナ | ブロードバンドタワー |
| 設立日 | 2000年2月 |
| 資本金 | 34億7063万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 134億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原 洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号日比谷パークフロント |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 03-5202-4800 |
| URL | https://www.bbtower.co.jp/ |
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