回答者:
平均年収は約1,063万円前後と比較的高水準です。評価は職位に連動する評価制度で、成果や役割が適正に見直され、夏・冬の賞与が年2回支給されます。続きを読む(全72文字)
大和アセットマネジメント株式会社
大和アセットマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和アセットマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和アセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
平均年収は約1,063万円前後と比較的高水準です。評価は職位に連動する評価制度で、成果や役割が適正に見直され、夏・冬の賞与が年2回支給されます。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多...続きを読む(全110文字)
初任給も高い上に、キャリアを積んで行ければさらなる給料アップも望めると思います。続きを読む(全40文字)
働いている量に対して給料が高すぎと社員の方が言っていた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
良い点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でだいたい年齢で一律に決まるのと、同業他社と比べて低い水準なのが問題が...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては、充実している面もある。例えば、5年目以降は家賃補助が支給され、結婚するとより多くの家賃補助が支給される。また、資格試験の...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】高いとのこと。生活には困らないというレベルではなく、かなり余裕を持って関東圏で生活できるとのこと。賞与は業績に左右されてしまうが、30代...続きを読む(全268文字)
【社員から聞いた】若手は同業他社に比べて良いと聞いている。
入社5年目までは格安で社宅に住むことができ、若手の内は他社と比べて可処分所得が良い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大きなミスしてもクビにならない。どこかしらの部署で拾ってくれる。セーフティネットとしては、非常に良い会社。ダイワライフを楽しめるなら良い会社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
双方向評価が存在し、公平な評価を実現しようという意識はある。
成績を残したものには相応の評価が与えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分から動けばその分評価される裁量労働制が取り込まれているため、自分でやる気がある人はキャリアアップが可能。しかし、人間関係も絡んでくるので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列
それなりの年齢になれば、それなりに貰えるが、同業他社に比べればかなり低い。
若手の間はかなり低い。
逆に40歳くらいになれば何もし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本の年収が高い点は素晴らしい。福利厚生も整っている。
風通しも良く、役職者とも気兼ねなく話ができる。出世するには政治力が必要不可欠となる。...続きを読む(全178文字)
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賞与については業績連動部分が大きいので業種柄、景気動向に左右されやすい。
給与については若い間は年功序列で差がつきにくく、むしろ残業の有無での差が一番...続きを読む(全150文字)
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・同業他社と比べて比較的低い給与水準となっている。
・同じ職位での社員間での給与格差は小さく、年功序列となっている。
・役員は親会社からの転籍者で占...続きを読む(全158文字)
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給与・賞与は業界内で最下位クラスだと思うが、仕事内容対比であれば、単価は非常に高いと思う。そのため、転職者が少なく、転職市場においても給与水準は低いもの...続きを読む(全151文字)
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企業全体の雰囲気としては各チーム部署のチームとしてはうまく連携プレイがとれていると
思うが、終わる時間帯がまちまちだ。給与としては満足がいくが賞与は正...続きを読む(全169文字)
説明会や採用サイトで聞いた話では、「お客様から託された資産を最適に運用し価値を最大化すること」が仕事の核にあり、自分の分析や戦略が実際の投資判断につながる...続きを読む(全96文字)
近年、かんぽ生命や三井物産との資本業務提携によりオルタナティブ資産運用の領域拡大を進めるという動きも出ており、将来性は感じられます。続きを読む(全66文字)
社会保険や育児・介護支援制度に加えて、多彩な休暇制度が整っています。特に「ウェルネス休暇」など体調管理を目的とした有給制度のほか、育児休職・介護休暇・地域...続きを読む(全103文字)
テレワーク・フレックスタイム制度・有給休暇取得推進など柔軟な働き方が可能です。育児支援も充実しており、短時間勤務や保育関連の補助などがある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
優秀な人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大手証券系アセマネなのに待遇が業界のなかで余り良くないので優秀な人がどんどん他...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業グループだけあって、当時の福利厚生はとても良かった。寮は5,000円で広い部屋で、浴場は大浴場で気持ちが良いし、寮で晩御飯も用意してく...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
大和証券グループ全体での証券アナリスト研修や、大和総研へ出向しての実践的な証券アナリスト研修、そのほか各種の研修プログラムが用意されていて学...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚かった。結婚している場合、家賃13万円までに対し、70%会社補助(最大91,000円、それ以上は自腹)、独身の場合は家賃10万...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
優秀な人材が多く、その母集団に身を置くことで自分を高められる部分は多かったなと今では思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
どの部、チームに配属されるかで、モチベーションは変わります。しんどい部署はつらいことも多いですが、こなした後は身になるし、そのあとどんな部署...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は頑張りたいと思えないのでやる気を損なう材料でしかない、評価も10段階評価なのに最高が6と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に言われている事を実現出来たら、評価されます。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ説明が不足してい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列に昇格していきますが、評価面談も年に数回あり、評価制制度が整っていたのがよかったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。
さすがに有名企業で現在のようなコンプライアンスの世界では当然の待遇ではありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社時に想定したよりも多くの給料をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしている人もしない人も給与が変わらず、不公平感がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本社以外の部署(支店)てプレイヤーとして業務にあたる限り、インセンティブが他社に比べて高いので、転職後すぐに高収入が見込める。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
場所にもよるだろうが、日々業務内容がかわり、たてた目標も意味がない。
よくわか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
お客様からの評価=賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
成果や実績に応じて評価される仕組みは整っており、安定した年収水準が保たれている点は良いと感じました。極端な成果主義ではなく、一定の安心感があ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
MBOと評価の繋がりが不透明に感じることが多かった。具体的な昇格要件が分からないことが多く、キャリアのマイルストーンをおいてコミットがしづら...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 大和アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワアセットマネジメント |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 151億7400万円 |
| 従業員数 | 698人 |
| 売上高 | 769億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小松幹太 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5555-3111 |
| URL | https://www.daiwa-am.co.jp/ |
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