東芝ホームテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
保険は東芝グループ水準。ただしいつまで東芝グループの保険でいられるかは不明瞭。残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
兎角リソースマネジメントが下手な企業。役員は中間管理職に全投げ。中間管理職は役員に人財要求しても突っぱねられ板挟...続きを読む(全200文字)

【良い点】
数字でみると休日は多いが、部署によっては休日がなくなる事も当たり前。開発部門で仕事を評価される様に成果を出すには、家族のことを犠牲にしないと...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも役付きはいるので、個人の技量によるが、男性に比べると狭き門なのは変わりない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分が在籍していたころは東芝グループの中でも業績を残していたほうだと思う。燃料電池など先進技術にも活路を見出そうという方向性は感じられた。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
場所にもよると思うが一生懸命仕事をしていれば失敗を叱責されるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域採用の人が多...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大手グループ会社なので、その知名度と給料、福利厚生などを求めて入社しました。実際のところ、知名度は並、給料も並、福利厚生はかなり良いと言った...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業が比較的少なく、お休みもそこそこ多かった。有給休暇も申請しやすく、取得しやすい雰囲気。ワークライフバランスは保ちやすい社風である。
【気...続きを読む(全183文字)

単純作業が得意な方には向いてますが、飽き性の方や足腰が悪い方には不向きです。
繁忙期に関わらず、定時で上がれる事は難しいです。
ただ、福利厚生・育休...続きを読む(全156文字)

女性が出産・育児をする際の休暇は非常にとりやすい環境であると思います。
また、職場としては男性が多いですが、女性だからといって仕事の評価が低かったりす...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員に対する研修制度、福利厚生、人材を育てようとする意欲がみられ、英語、MBAなど、やる気のある者にはチャンスが与えられていた。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列で、若い年代だと毎年一律1万円の昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は目標管理の制度や、人事評価が無かった。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年2回の賞与が支給される。平均水準だと思う。業績による影響をよく受けて、昨年の業績によって賞与が決定。
残業代もしっかり貰える。だが出張を行...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与: 月給数ヶ月分

私が在籍していた期間は業績好調だったこともあり、最低2ヶ月以上は貰えました。

昇給
各自で設定した目標管理(5項目...続きを読む(全236文字)

【良い点】
キーエンスのいい点として、以下のような点が挙げられます。

1. 高い給与水準
• キーエンスは日本企業の中でもトップクラスの給与水準を誇...続きを読む(全865文字)

【良い点】
評価のサイクル、賞与の査定等は問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人に対するペイが少ない、窓際族を少数のスキ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ものはいいようだが、残業で稼げるので稼ぎたい人に向いている
当時は定時後の方がゆっくり仕事してる人もいた
今も残業や休日出勤は多いかは良く聞...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良い点などないです
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価はされないと感じました。頑張りすぎたり真面目な人は辞めたほうがいい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は日経企業では指10本に入る高収入で、生活に困る事はまずない。
評価制度に関しても営業であれば営業成績が全てで、それがボーナス係数に反映...続きを読む(全167文字)

【良い点】
当時は平均かそれ以上だったと思う。役職が付くとグッと上がる。管理職になれば１０００万円は確実に超える。管理職以外は、残業代、休日出勤手当はき...続きを読む(全199文字)