デンソーテンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全121件）

【良い点】
同世代の中では多く給料を貰ってると思う。また、サービス残業などもないためやればやるほどお金を貰えるとは良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
リーダークラスで800~900くらいもらえると聞いた。若手のうちはまあまあ低めと思われる。評価によってもらえる額が変わる制度を取り入れている。...続きを読む(全276文字)

【良い点】
同職種の会社に比べ、給与は高い方だと思う、ファミリーアシストなど手当もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は実力評価だが、最...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収は周辺企業と比べると良い方。ボーナスも年二回支給されるため、生活が苦しくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年功序列である。神戸のメーカーの中ではいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界構造上利益が出にくい体質であるため致し方な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を評価したほうがいい
管理職を見ると技術者としての経験が浅い者が多々いる。
指導する立場と...続きを読む(全109文字)

【良い点】
働いている人は人の好い人が多い。
人間関係もよく、社内もオープンで、
他部署の会議にも出席希望すれば、全く関係がなくとも出席できるし、
関係会...続きを読む(全279文字)

【良い点】
地域のわりにもらえる方と思います。正規社員の方は月給は年功序列な部分があるようです。賞与は年5カ月～6カ月は支給されているようです。
【気にな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法に違反して、残業時間ぎ、長く、残業代も出なかった。
会社自体の風潮が、できないのは、担...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては年功的な評価制度が見直されつつあるが、未だ年功的運用が根強い。どれだけ等級相応以上の仕事をこなしても人...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収は自体は一般的に見て高めだと思う
評価は主任クラスまでは年功序列の傾向が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列傾向が強いの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与水準は、製造業のIT部門としては、総合的には良いと思います。

評価も、成果の他に、プロセスや取り組みも対象にされていた為、特段の理由がな...続きを読む(全253文字)

【良い点】
給料体系は悪くない。
時間外管理もしっかりしており、手当てがちゃんと支払われる。
評価は年功序列の気があるが、近年若くても管理職になるケースが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業代がしっかり支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級ごとに給与テーブルがありますが、階級ごとに差が大きくないです。一番...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日系企業特有の様々な手当があるので、家族持ちだと全体的に給料は高めになる。昇給は役職がが付いた時に大きく昇給するが、成果をあげても年齢が低いと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全に年功序列の会社である。いくら成果を出したとしても、周りとの差はつけられれない。毎日1.5時間ぐらい休憩時間という強制的に残業をへらす時間...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上期下期に評価があり、自分の仕事における能力評価が分かる。幹部社員からそれぞれ評価をもらい、その評価によって賞与に影響がある。年収は新人期間こ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給与水準はそれなりに高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、制度としては成果主義とうたいながらも、年功序列の風土...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は普通くらいだけど、福利厚生は厚いのでなにかと得はしていると思う。評価に対してもまだ2年目なのであまり変化はないが周りの人を見ている感じだ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
中堅クラスにしては悪くない水準だと思う。三十代中盤で900弱ぐらい貰えていた。課長で1100、部長で1300位だったと思う。
【気になること・...続きを読む(全184文字)