ダイナムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全147件） 6ページ目

自己啓発系の研修が二年に一回。
自己啓発系の本を読み、感想を発表しあう。
偉い人もたくさん来てるので話を聞いたり、
社内の人脈作りに役立つ。
副店...続きを読む(全223文字)

住宅補助、大幅な変更があり休暇制度や残業に関しては非常に厳しい制限がかつてあったが今は取り払われて無くなって消えたらしく魅力的に感じてみえる感じを強いる風...続きを読む(全152文字)

教育熱心な会社で研修がたくさんある。研修で様々なスキルを身につけることができますが 、あくまで会社でのスキルなので 他の業界 競合他社で使えるのはないと思...続きを読む(全157文字)

研修制度が整っており、パチンコ業界の中では珍しくしっかりしている企業である。給与は平均的であるが福利厚生に関しては競合他社より優れている。スキルアップを評...続きを読む(全220文字)

副店長になるまでに、ドル箱の上げ下げ、パチンコ台の修理とうを学ぶことができます。
正直、パチンコ業界で得た知識は、パチンコ業界でしか使えない可能性がある...続きを読む(全152文字)

スキルアップ的には数字にはかなり強くなると思います、むしろ数字がすべてと
いった社風でパチンコ店では銭単位で数字を追うのでどこに行っても通用する
数値...続きを読む(全187文字)

店舗勤務では、営業利益のために様々な取り組みを行い
総合的にマネジメント能力が身につくと思います。
また競合店との集客合戦での生き残り術
その他、釘...続きを読む(全164文字)

入社後の新人研修は、伊豆の研修所で一週間行う。内容は、企業理念の暗記やおじぎの練習をひたすらやる。三日目くらいに試験があり、全員合格すまで続けられる。中に...続きを読む(全166文字)

スキルアップは、マニュアルが多くあるので他の人に迷惑をかけなくても学べる環境にあります。また何を取り組めば良いかも、確認できるチェックシートがあるので自身...続きを読む(全256文字)

研修はいろいろあります。社外研修(箱根に2泊3日)や社内研修(スキルアップ)が充実しています。
身につく研修(社外研修)は流通業界では役に立ちます。社内...続きを読む(全169文字)

新卒はまず、入社してすぐ7日間の導入研修に参加する。そこで社会人としての基本や会社の考え方を叩き込まれる。(といっても2日間は企業理念の唱和、基本姿勢の確...続きを読む(全156文字)

基本的に営業職は自分自身を高めていく場にいきなり飛び出していくことになります。上司のフォローがある中では自分自身での経験値はあがっていかないので、思い切っ...続きを読む(全160文字)

研修については自己啓発をメインとした研修を年に一回行く事により自分を振り返る事をするので、人生について考える事を出来ると思います。本部主導ですが危機管理ル...続きを読む(全181文字)

人事考課で良い評価をとる。そして支社へ行ってテスト。
受かれば昇格。ダイナムは基本暗記試験が多いです。パチンコに関する事はもちろん、企業理念などが一字一...続きを読む(全152文字)

社内研修はそこそこ充実していると思います。入社してすぐに1週間の導入研修で基本知識や基本動作について学びます。その後は5～6人単位の班に分かれて各店舗に配...続きを読む(全260文字)

会社の仕組みがきちんとしているので、とても働きやすかったです。上司の方も丁寧に教えて下さり、パチンコ未経験の私でも少しづつ成長することができました。お客様...続きを読む(全170文字)

社内の昇進の制度は明確になっている。ある条件(現階級での勤続年数、直近2期の評価)
により、次のステップへの昇格試験受験資格が与えられる。試験は筆記試験...続きを読む(全208文字)

研修制度が大変整っており、特に新卒はかなり優遇。パチンコホール会社なのでまずは現場となるホールにてアルバイト同様接客業からスタートし、評価・能力次第で店舗...続きを読む(全179文字)

テキスト支給且つ自己学習型の「ダイナム大学」と呼ばれる講座を使って階層別に学習します。また、その時の体制に合せて随時、セミナーも開かれていて、スキルアップ...続きを読む(全181文字)

新入社員として入社すれば社会人の基礎は教育される。時間管理、健康管理、金銭管理等自己管理やビジネスマナー、仕事のやり方など。
これらは様々な会社で役に立...続きを読む(全155文字)

昇進については基本的にペーパーテストと面接で決まります。昇進したいと考える人が少ないので、店長レベルは常に人が不足していた印象があります。その為、昇進テス...続きを読む(全150文字)

各役職に上がるためには、直近の評価がある一定の条件(勤務年数、新卒、中途等)をクリアしなければならなかった。その後毎週レポート等の課題を提出、試験、面接等...続きを読む(全156文字)