ダイナムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全161件） 6ページ目

オーナーの方針もあり、教育については各種研修等により積極的に取り組んでいると思います。反面、その内容は薄く物足りないところがあるため、残念ですが他の業界...続きを読む(全154文字)

パチンコ業界の為、クレーム処理などには強くなる。
釘の試験等ある為そういうスキルはあがるが他業界では役に立たない。
バイト等へのOJTなどで人材育成...続きを読む(全174文字)

新人研修があり、それがかなりきつい、いわゆる軍隊式、王将の新人研修には劣るがそれでもかなり、きつい。
企業理念の暗唱や、布団の仕舞い方がおかしいと残さ...続きを読む(全263文字)

スキルアップに関しては一応マニュアルがありそれに沿って自己学習です。
自宅のネットで勉強も出来ます、業務中に勉強することも可能ですが店長の考え方次第で...続きを読む(全195文字)

接客業なので、コミュニケーション能力が身につけられた。
また、規模が大きいため、会社の人材教育システムは、参考になると思う。
それを、使う人間に問題...続きを読む(全179文字)

スキルアップに関しては当然ながらかなりの労力を要しますが、店舗によっては勤務時間中にスキル向上のための勉強時間を一時間だけ設けてくれるといったこともあり...続きを読む(全152文字)

店舗配属の場合は接客、管理部門の場合は法務や経理等バックオフィスのスキルがつくのはほかの業界でも同じです。しかし、転職をお考えの方は、終の棲家としての覚...続きを読む(全154文字)

どんなに忙しくとも、お客様に対する接客の大切さを学ぶ事ができました。
サービス業であれば、基本となる事ばかりなので、パチンコ店のみならず、様々な場面で...続きを読む(全175文字)

釘調整などの基本的なスキルはどこのパチンコ店でも通用する。
しかし、計数管理などの項目は自分なりに勉強する必要がある。
パチンコ店でのみ通用する内容...続きを読む(全160文字)

マニュアルが完全化しているため、業務がやりやすい。さまざまな研修制度があるので、仕事だけではなくプライベートでも自己を成長することができる。福利厚生面で...続きを読む(全155文字)

研修は無駄な物もあると思います。研修の回数は新卒で入社したのであれば多いくらいです。研修においては業界の知識なども習得できますが、社会人としてのマナーな...続きを読む(全295文字)

自社研修施設があり接客のイロハから徹底的に教育してくれる。かなりスパルタな研修だが、飴とムチを使い分け参加した全員でやろう、頑張ろう、という雰囲気作りを...続きを読む(全153文字)

基本的にOJTチェックシートの項目がありそれを日頃から意識して埋めていけば
ある程度の評価がもらえます。プラスアルファーで自発的に店舗改善案を提案した...続きを読む(全166文字)

チェーンストア理論の基礎を学べる環境にあり、パチンコのみならず経営のあり方を学ぶことも可能だと感じた。自社オリジナルの研修所など教育体制も充実しており、...続きを読む(全176文字)

自己啓発系の研修が二年に一回。
自己啓発系の本を読み、感想を発表しあう。
偉い人もたくさん来てるので話を聞いたり、
社内の人脈作りに役立つ。
副...続きを読む(全223文字)

住宅補助、大幅な変更があり休暇制度や残業に関しては非常に厳しい制限がかつてあったが今は取り払われて無くなって消えたらしく魅力的に感じてみえる感じを強いる...続きを読む(全152文字)

教育熱心な会社で研修がたくさんある。研修で様々なスキルを身につけることができますが 、あくまで会社でのスキルなので 他の業界 競合他社で使えるのはないと...続きを読む(全157文字)

研修制度が整っており、パチンコ業界の中では珍しくしっかりしている企業である。給与は平均的であるが福利厚生に関しては競合他社より優れている。スキルアップを...続きを読む(全220文字)

副店長になるまでに、ドル箱の上げ下げ、パチンコ台の修理とうを学ぶことができます。
正直、パチンコ業界で得た知識は、パチンコ業界でしか使えない可能性があ...続きを読む(全152文字)

スキルアップ的には数字にはかなり強くなると思います、むしろ数字がすべてと
いった社風でパチンコ店では銭単位で数字を追うのでどこに行っても通用する
数...続きを読む(全187文字)

店舗勤務では、営業利益のために様々な取り組みを行い
総合的にマネジメント能力が身につくと思います。
また競合店との集客合戦での生き残り術
その他、...続きを読む(全164文字)

入社後の新人研修は、伊豆の研修所で一週間行う。内容は、企業理念の暗記やおじぎの練習をひたすらやる。三日目くらいに試験があり、全員合格すまで続けられる。中...続きを読む(全166文字)

スキルアップは、マニュアルが多くあるので他の人に迷惑をかけなくても学べる環境にあります。また何を取り組めば良いかも、確認できるチェックシートがあるので自...続きを読む(全256文字)

研修はいろいろあります。社外研修(箱根に2泊3日)や社内研修(スキルアップ)が充実しています。
身につく研修(社外研修)は流通業界では役に立ちます。社...続きを読む(全169文字)

新卒はまず、入社してすぐ7日間の導入研修に参加する。そこで社会人としての基本や会社の考え方を叩き込まれる。(といっても2日間は企業理念の唱和、基本姿勢の...続きを読む(全156文字)