ダイナムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全158件） 4ページ目

【良い点】
基本的には各店舗で全社共通のOJTシートを使い行います。各職位毎に求められる技能や能力が一覧化されている為、理解しやすいです。また、教育体制...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒も中途もしっかりとした研修制度があり、特に新卒は手取り足取り教育してもらえるので、安心して入社できると思う。もちろん中途は現場から先には...続きを読む(全184文字)

【良い点】
キャリアアップについてはマニュアルや自己啓発の部分で学習するためのツールは整っています。
教育体制もマニュアルがあるためその通りの教育を行え...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他の企業の人達と共にチェーンストア理論について学ぶ機会を与えられたり、近隣エリアの従業員が数十名保養施設に集まっての宿泊研修があったり、社内...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトや社員にはわかりやすいマニュアルもあり、
下手な対応しない限りすぐにクビにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全205文字)

【良い点】
集合研修や半年間の現場研修は理に敵っていた。ついて頂いたトレーナーの方に大きな信頼感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やればやっただけ評価される。
接客が好きであれば楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが、上に上がるには...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年数回伊豆の研修所で研修があります。階層別の研修もあれば、全社員を集める研修、業務に関わる研修、業務に関係ない研修、さまざまな研修が行われま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初の半年間は数名でひとつの店舗に研修に行き、接客の基本やトラブル対応の方法をしっかり教えてもらう事が出きる。また教育ツールもあり、いつでも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定期的に階層別研修があり、昇格に向けた教育制度は整っている。しかし、最近は業界が縮小傾向な事もあり、店舗出店計画が進んでない為、昇格するのが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
業務の一つ一つに丁寧なマニュアルがあり、またアルバイトでも任される業務の幅が広い。
ホール内の人間関係は非常に良く分からない事はどんどん質問...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パチンコ店なので給与がとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育で、昭和の体育会系のような大きな声での挨拶訓練があり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップ→社内教育に関しては業界トップであることは間違いない。独自のテキスト(ダイナム大学)があり、レベルが一般社員からマネージャーレベ...続きを読む(全400文字)

【良い点】
自ら積極的に動けば、スキルアップは望める環境。
待ってるだけでは誰も見てくれません。
ホール業務を終えて自身の成長の為に時間が割けるなら良い...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は残念ながら見込めるような環境ではない。各個人が自分たちでスキルアップするように指導さ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、店舗配属後もOJTがしっかり受けられる環境にある。
しかし、配属店舗によって業務の量はもちろん上司との関係や色々大変...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育に関しては現場でも社員研修でもしっかりとしている印象。
分からないことは聞けば丁寧に教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
待遇や福利厚生は非常に良い。
社員教育もしっかりしている。
大型の研修施設あり。
何度か転職を繰り返したがここが一番よかったです。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社のネットから人事部が独自に作成した教育ツールがあり、ビジネスマナーやパソコン知識などの学習が自由に行える。
各エリアに教育専門の担当者が...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は人事担当の方から早い人で新卒から三年目で副店長になれると聞いていたが配属店舗の先輩社員の状況や店長の話を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分の努力次第で上に上がれる会社です。残業も殆どありませんしプライベートの時間もしっかりとれるので家族や自分の時間を優先したいという考えの方...続きを読む(全219文字)

【良い点】
マネージャー職に就くまでは、明確なロードマップが用意されており、必要な知識は先輩や上司が責任を持って教育してくれます。会社全体が教育に力を入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
従業員の育成に力を入れている。新卒で入社してからの一年間は集合研修なども多く、先輩社員がトレーナーとしてついて指導してくれる。 また、企業理...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色々な教育制度があり、それに加え店舗ごとに教育に力を入れている傾向があるが、どこの企業でも同じように自ら行動しなければ成長できない。
社内資...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新人研修が合宿という形で、そこでまず社会人としての基本をしっかりと叩きこんでくれる。
厳しいですが、ためにはなると思います。
店舗配属後も、...続きを読む(全202文字)