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Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Lマネジメントの評判・口コミ一覧(全630件) 25ページ目

Lマネジメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

Lマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

Lマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

Lマネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 630

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
倉庫関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規立ち上げ直後の部署だったので、新入社員といえど自分の意見が採用され業務フローに反映されたり、メンバー全員で知恵を出し合って改善したり、常に仕事、環境に...続きを読む(全170文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
倉庫関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産前産後休暇、育児休暇も取りやすい環境だったのか、比較的長勤めている方がどの職場にもいました。ただ、女性はやはり男性と比べて仕事内容では差別がある感じは否...続きを読む(全169文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
倉庫関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独身寮は各地にあり、非常に安い寮費で入居できる。ただし、社員同士のコミュニケーションを重視するためか?比較的新しい建物でもワンルームタイプというよりは昔な...続きを読む(全199文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に大きなギャップは無いと思います
給与水準は高いと思います
年功序列では無く、技術力の高い人が役職についてます
また、役職につくと、基本的には降格...続きを読む(全161文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の場合は、特に大きく会社に対する不満などの理由はありませんでした
長期休暇もとりやすく、ボーナスも平均的なサラリーマン水準と思いますので
業績が上下...続きを読む(全153文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上下関係が円滑になるような施策を用意いただいたり、上司からアプローチがあるので、
コミュニケーション能力があまり得意では無い方でも馴染めやすいと思います...続きを読む(全170文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
倉庫関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国際物流に興味があり、日立系列であり海外拠点も多いことから入社を決めたが、実際は国際物流の割合が少なく、国際部門に配属となる可能性が極めて低いことが分かっ...続きを読む(全219文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
倉庫関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司が教育熱心なので、自身が忙しくても必ず目をかけてくれ、心強かった。上司によると思うが、在勤中に出会った、ほとんどの上司、先輩は同じような感じであった。...続きを読む(全188文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
倉庫関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

貿易に興味があり、国際部門への配属を望んでいたが、当時は国際物流の全体に占める割合が少なく、将来的に配属される可能性が極めて低いことが予想され、退職を決意...続きを読む(全174文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度や労働時間について特徴的な点はありませんが、労使関係上組合の影響力が強く有休利用の制度活用の催促があります。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、...続きを読む(全170文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業の動向については、サードパーティーロジスティクスのパイオニアでもあり、当面事業先行の優位性が保てる思います。
既存事業の動向につい...続きを読む(全159文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度については、物流系統の企業は休みを取りにくいが、結構とれるほうだと思う。
。労働時間についてはどうしても残業することが多いが基本的に残業代がでる...続きを読む(全155文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客に対してさまざまな物流プランである案件を仕事としていける所。
業務が幅広いのでおもしろみややりがいは感じれると思う。
やっていてよかったと感じる事...続きを読む(全166文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

物流会社の中でさらに陸上種という範囲指定ではあるが同業者よりは高いのではないかと考えている。
1部に上場している企業としては平均的くらいではないかと思う...続きを読む(全156文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりたいといえばやらせてくれる。年配者が多いため仕事が進みづらい。自分でいろいろと提案していけることは面白い。チームで仕事をするため社内の人間関係調整が非...続きを読む(全155文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝は8時出社で夜7時には帰れるところだった。基本的に年配者は早くくる。仕事によっては激務なのでワークバランスは悪いところもある。休みは多い。休めるときは長...続きを読む(全154文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まったくできていない。管理職は皆無に近い。だがこれからは女性を管理職にしていくこともあるという方針をだしており、これからに期待。若手の女性でも営業などでバ...続きを読む(全152文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

物流会社の仕事のやりがいといえば、日本の産業を支えているという点が挙げられる。
物流無くして企業の製品開発はあり得ないし、消費者へ届けることも叶わない。...続きを読む(全154文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

物流会社ということで、運搬に使う大型車両や特殊車両に関連した資格を取得することができる(部署によっては運搬車両の運転にあまり関連しないため、取得しない場合...続きを読む(全165文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性に関しては、業界全体に言えることだが、あまり無いと考えている。
物流が人手である以上、運べる物品の量にも限界があり、継続的に成長していくこと...続きを読む(全171文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立グループの研修制度があるため、ある程度のキャリア開発はあるといえる。
各種スキルや資格などの講座がある。
初級程度のものから中級程度のものまで揃っ...続きを読む(全154文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外展開に積極的であり、非常に前途有望。
業界内でも屈指の業績であり、3PLという強みを伸ばし続けている。
海外勤務を目指す商社志望の学生には良いので...続きを読む(全158文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各部署ごとで当然異なりますが、本社の営業部門であれば、新規顧客に対してアプローチ、分析、提案を行い受注迄のプロセスを経験できるので非常にやりがいがあると思...続きを読む(全179文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女比率については、男性のほうが多いため女性にとって働きやすい環境に積極的に取り組んでいるかと言えば、そうでもないと思う。ただし、出産休暇については取得可...続きを読む(全153文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OFFJTもあるにはある。年に1回程度節目節目である。メンタル的なものもあるし、経営的なものもあるし、語学的なものもある。ただ、結局のところ継続的な学習が...続きを読む(全375文字)

630件中601〜625件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

Lマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Lマネジメント株式会社
フリガナ エルマネジメント
設立日 1950年2月
資本金 3億1000万円
従業員数 1,199人
売上高 8143億1000万円
決算月 3月
代表者 高木 宏明
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 43.2歳
平均給与 841万8000円
電話番号 03-6263-2800
URL https://www.logisteed.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130856

Lマネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。