この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界平均よりも高く、成果に応じたインセンティブ制度が整っています。評価制度は透明性があり、定期的なフィードバックを通じて社員の成長をサポ...続きを読む(全188文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
Lマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Lマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は業界平均よりも高く、成果に応じたインセンティブ制度が整っています。評価制度は透明性があり、定期的なフィードバックを通じて社員の成長をサポ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今の会社に不満を抱いた際、安易に転職に踏み切る前に、転職することによる「メリット」「デメリット」を理解しておきましょう。場合によっては、転職し...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
完全に年功序列である。入社3年目以降は徐々にボーナスで差が出てくるが、おそらく大差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が大...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になればかなり高い水準だと思う。賞与は業績によってかなり変動あるがそれでも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価は上の人に気に入られたら上がると思うが、それ以外で給料を上げようと思ったなかなか難しい。
運を味方に付ける必要がある
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収については不満の無い額が貰えますが、残業も多い為、残業収入に依存する傾向もあります。予算が未達の場合は大きくボーナスが減る可能性も有ります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならないと大きく年収が上がることは無い。
管理職の最初の等級で800万ほどだと聞いている。
管理職になるま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
物流業界の中では、かなり年収は高い方になる。
20代後半で残業はそこそこで、600万円程度の記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がブラックボックスすぎる。13年いて度々制度が変更になったが、イマイチ理解できなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
物流業界においては比較的高い年収。
福利厚生面の手当も厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い為、収入維持には一定の残業が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
世間一般並みにはもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンスで評価に差がつきにくい印象があり、その点が更に改善...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職の給料は年俸なので分かり易い。業界でも高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給料の仕組みが難解で何度か説明を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
まあ、悪くはないです。
上司と仲良ければ悪いようにはされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ってもたかだかしれている。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上場企業で、日立水準なので、物流業としてはトップクラス
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業故に、出世がエスカレーターで
面白味にかける続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業種によって賃金テーブルが定められており、
役職者以外については明朗な形で評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき...続きを読む(全107文字)
【イベントや選考を通して感じた】物流業界の中では高待遇な方だと感じる。特に陸運業では給与面でトップクラスの水準。年功序列型であるが、歳を重ねるほど安定した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので普通にしていれば昇給できる。住宅補助が東京・大阪だと5万円毎月もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
査...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
結構痩せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
巡視の時だけ清掃。
現場の人手不足に関わらず、質上げろ、質上げろ。
サービス出勤、サー...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
物流業の中では給料水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種と比べて給与は少ない。非管理職の場合、残業をすれば年齢相応の額を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
メーカーや商社と比べると基本給は低いが同業他社と比べると高水準だと思う。管理職になると一気に上がる。
各種手当は住宅補助や配偶者手当など非常に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
物流業界では給与水準はよい方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は最初の3年間は査定が付かず、その後もほぼ差がないため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある意味、どんなに仕事ができなくても同列で給料が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確であり、部署によっても大...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはどうしても給与が安い。年功序列で仕事をしない年配者に高い給与を払うのでなく、成果主義を徹底すべきと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は残業頼みで固定給は低い。しかし年に80時間の残業が月2.3回あったが、プチボーナスみたいでかなり収入が良かった。
体力さえあれば、稼げる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
各部署に優秀な方はいて、尊敬できる方も多い。特に現場叩き上げの経験ある管理職以上の年代は、今後も会社の核となる人材だと思う。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アパレル事業としては、廉価なチェーンが席捲しているものの、スポーツブランドはシューズを中心に好調を呈しており、アパレルも引き続き物量は
有望だ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能です。有給休暇の取得も奨励されており、家庭との両立がしやすい環境です。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多様なプロジェクトに参加でき、自分のスキルを活かせる場が豊富です。新しい挑戦を奨励する文化があり、達成感を得られる機会が多いです。社員の成長が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職理由としては、キャリアアップや新しい挑戦を求めるための前向きな退職が多いです。会社も社員のキャリアを尊重し、円満な退職ができるようサポート...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期、特に12月は圧倒的な物量でスケール感があり、みんなで乗り切ろうという雰囲気がある。全体的に残業で稼ごうという人が多く、独特の活況感
が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務研究発表が3年目、7年目にあり、それにむかって業務の組み立てをするというモチベーションがある。また評価制度もしっかりしているのでやりがいを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
(当時は)日立グループであり、企業の安定性と待遇に期待した。業績に関わらず賞与が一定の金額をもらえるなど、安定性については、概ね期待通りであっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
海外志向の強い方であれば、海外研修制度があり、一年間海外の現地法人で研修することが可能。(この制度を利用し、海外駐在経験ありという看板で転職す...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
組合活動が活発で従業員を守る意識は高い傾向にある。そのため、一般職の残業時間の管理も徹底しており、そのしわ寄せが管理職にいっていることも否めな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
アジャスター2級(新入社員)→アジャスター1級(中堅社員)と昇級し、その後は管理職コースorアジャスターコース(上級)が選べる。
アジャスター...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
当時は、残業時間について厳しくなく稼ぎたい人は残業を多くして稼げていた。基本土日休みで夏の休暇、年末年始休暇もしっかりあった。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い点は普通の給与で
普通の仕事っていうことです。
良くも悪くも。
任されたことを淡々とやっていくというだけです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いと感じなかった。
評価制度も明確ではなく、スキルアップできると思う機会はすくないと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスはいいほうだと思う。
住宅手当も充実していて、給与面での不満は特になかった。
評価についてはよくわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与は年に二回支給され、昇給は年に一回ある。評価は基本的に、所属する支店の支店長によって決められる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他の運送会社よりも給料は高めであるため貯金が出来る会社ではあると思う。休日出勤すればそれ以上にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
そこまで忙しい訳でもないので給与は高くないが妥当かと感じる
業界全体の基準はわからないが高くはないと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業代をきっちり出してくる。
アルバイトは有給を簡単に取得できるが、社員はなかなかとれていなかった。私の場所では退職するときにまとめて使う人が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事に見合った給料は頂いていた。
特に不満はなく仕事内容的にはどこも同じくらいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も無かっ...続きを読む(全99文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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