この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由としては、キャリアアップや新しい挑戦を求めるための前向きな退職が多いです。会社も社員のキャリアを尊重し、円満な退職ができるようサポート...続きを読む(全84文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
社員・元社員によるLマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職理由としては、キャリアアップや新しい挑戦を求めるための前向きな退職が多いです。会社も社員のキャリアを尊重し、円満な退職ができるようサポート...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職時の処遇条件が良く、安心した退職後の生活を見込む事が出来た点。自身も退職を考えていたので円満退職が出来たので不満は無い。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
1 物流ソリューションというサービス販売でなく、有形のものを売る商売をしてみたかった為
2まだ若かった事もありチャレンジしようと思った為続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当は他の会社と比べてもいいと思うので、そこだけな辞める際に気になった!
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらずに、残業や...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物流会社とメーカーの境目がなくなってきているという社会の流れがある中で、自身のキャリアと市場価値という観点から、こ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
悪いことしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時は残業1ヶ月200時間は当たり前。最後にいた拠点では当日の作業終了締切時間...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かつては業界のリーディングカンパニーであったが、近年は競合他社にシェアを奪われ続けている。業務の内容は数年変化なく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男性社員は女性パートを可愛がるので、男性バイトはおまけみたいな
扱いです。仕事をがんばっていても、改善される見込みはないと感じました。但し労働...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
転勤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だと、独特なルールや人間関係があり非常にめんどくさい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分含めて退職者が短期的に多かったため、人事がヒアリングをしてくれた。退職者の声をもとに会社がよくなっていってほしい。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が80ですまない。中間層の年代が少ないため、事業所管理(所長、課長クラス)の業務量が多く、兼務でやりくりしている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
痩せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にキツすぎる。新卒大卒なのにとは言いたくないが毎日現場でフォークリフトに乗って投入作...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、通常期でも30時間程度は残業するため、平日に時間が作れないなど、WLBの面でしんどい。
繁忙期には...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資本関係が変わり将来への不安があった。また、上層部の強引はパワハラ体制が我慢できなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の会...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手企業なので沢山の経験ができます
いろいろな大手企業との仕事なので色々なプロジェクトもできますし、経験もできました
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本、冷暖房設備があっても野田首都圏は広くて殆どエアコン効果が得られない。
その点で、体がクーラー病になる事はないが先に熱射病で倒れた事があっ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給が安い。930円では扶養内にしても、時間を搾取されていると感じかねない。また現場は男性社会特有の雰囲気...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
日立製作所という巨大企業に属していて、会社が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大企業なので、基本的に作業が多い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
体を動かす事が好きだったので、良かった。体力も筋肉もつくし、良かった。やりがいもけっこうあり、どんどん早く作業をすることに意欲が出てくる。早く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属される部署でその後のキャリアが大体決まる。会社的にはその人に合った部署を選んで入れてくれていると思う。海外に行きたい人は若いうちから行かせ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員同士の関係性や人間性がよく、長くいると居心地がかなりよくなる。また業界では、年収面も悪くなく、労務管理もしっかりしているため、ホワイト企業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生がきちんとしている感じがありました。無料の駐車場が完備していてマイカーの通勤が出来ました。大手の会社だったのでしっかりとした研修内容で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事業規模が大きく、福利厚生や給料は業界内でも高水準であること。
管理部門であれば、年休消化率が高めでプライベートの時間も確保しやすい非常に働き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
テキトーにしててもできる仕事が多い
暇つぶしに仕事ができる
サボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
パートと給料が変わらないし
正社...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働きたいと思える組織ではなかったため。業界内では高待遇で名の通った企業のためか、プライドの高い人間や、人を管理...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
多様なプロジェクトに参加でき、自分のスキルを活かせる場が豊富です。新しい挑戦を奨励する文化があり、達成感を得られる機会が多いです。社員の成長が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は業界平均よりも高く、成果に応じたインセンティブ制度が整っています。評価制度は透明性があり、定期的なフィードバックを通じて社員の成長をサポ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能です。有給休暇の取得も奨励されており、家庭との両立がしやすい環境です。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繁忙期、特に12月は圧倒的な物量でスケール感があり、みんなで乗り切ろうという雰囲気がある。全体的に残業で稼ごうという人が多く、独特の活況感
が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務研究発表が3年目、7年目にあり、それにむかって業務の組み立てをするというモチベーションがある。また評価制度もしっかりしているのでやりがいを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今の会社に不満を抱いた際、安易に転職に踏み切る前に、転職することによる「メリット」「デメリット」を理解しておきましょう。場合によっては、転職し...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
(当時は)日立グループであり、企業の安定性と待遇に期待した。業績に関わらず賞与が一定の金額をもらえるなど、安定性については、概ね期待通りであっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
海外事業の割合が大きく、他の陸運や倉庫会社と異なり、将来性という面では国内展開のみより明るいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
海外志向の強い方であれば、海外研修制度があり、一年間海外の現地法人で研修することが可能。(この制度を利用し、海外駐在経験ありという看板で転職す...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
組合活動が活発で従業員を守る意識は高い傾向にある。そのため、一般職の残業時間の管理も徹底しており、そのしわ寄せが管理職にいっていることも否めな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
退職で迷ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく今のままだと、成長がみられないため転職を決意
また、給料も低かったので続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職する際は引き止められず、サクッと辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社の概念がなく、残業ありきの給与だったため。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とにかく業務量がおおかったです。事務職にも関わらず繁忙期は現場のヘルプに強制的にいかされたり、理不尽な業務や指示が多かったです。上司は仕事が大...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと業務に専念したいが、リモート会議が多すぎる。
必要な会議もあるが、他にやるべきことがたくさんあるのに会議に出...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来への展望がなく社員登用もほとんど無いとわかったため。
また、給与のアップなども特になかったため退職しました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをやむなしとする社風。公平性の担保されていない360度評価。社長がなまじ有能であるがゆえに他の有能な人材を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職する際は、引き留められることもなく、スムーズに退職出来ました。
残っている有給も全部消化させて頂きました。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較しても、ベアの上り幅が少なく、ボーナスも劇的に上がる見込みがない。社宅の老朽化や研修施設の設備不足を鑑...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職時はスムーズに辞めさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が前年対比となってくるので、前年に大きな取り引きがあれば、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年に一回、異動願い等を出せる調査がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動願いがスムーズに通りづらい。年二回ほどしか大きな異動がな...続きを読む(全104文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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