Ｌマネジメントの評判・口コミ一覧（全630件） 23ページ目

営業のコンペで勝つために、現場と営業が一丸になって働けることが会社の魅力なのかもしれません。案件の受託が決まった後は、収益の責任は現場を運営する支店に移る...続きを読む(全153文字)

準社員として働いていたので賞与はありませんでした。
時給は高時給ではないけどまあまあよかったです。
休憩もしっかりあり働きやすい職場でした。
その日...続きを読む(全184文字)

女性正社員で産休～復帰～2度目の産休～復帰を行った方もいたが、あくまで例外。現場以外の管理部門では当時急速にアウトソーシング(外注)化が進んでいた。女性管...続きを読む(全194文字)

t「東証一部上場」のイメージからすると、低いように感じた。もっとも福利厚生は充実しており、社員寮(毎月1万円ほど、安い食事つき)、社宅、財形貯蓄、持ち株制...続きを読む(全225文字)

女性正社員が産休～復帰しているのを数件あった。が、社内の総務・経理部門が急速にアウトソーシングされていき、(2000年以降)退職後の2006年頃には自家が...続きを読む(全181文字)

同年代と比べてさほど変わらないといった印象です。給与面は可もなく不可もなくといったところです。就業期間が少なかったので詳しいことはわかりませんが昇給に関し...続きを読む(全152文字)

現在は分からないが、当時は残業が多くワークライフバランスは上手くとれない。残業が多いためなかなか主体的にワークライフを考える余地がない。どの会社もそうだが...続きを読む(全162文字)

営業所にもよりますが、土日は完全に休みだったのですが、平日は部門全員でこなさなければならないその日の業務処理量が決まっており、自分の予定を優先して退社する...続きを読む(全166文字)

日立グループという点で、多少なりとも安心感はあった。
日立を基盤としつつ企業向けの物流に手広く参入しているため、一極集中ということもなく、経営基盤は良い...続きを読む(全153文字)

そもそも事務員で入社したのだが、倉庫管理等も兼任させられておりました。また、非正規社員で自給も680円と非常に低賃金、また週6日出勤であったた事もあり、他...続きを読む(全154文字)

入社した理由は友達が働いていたからで面接もなく誰でも?働けると思います。作業は至って簡単で商品の仕分けです。フォークリフトの免許があれば給料にも反映されま...続きを読む(全159文字)

入社後 配属された部署で専門的な業務をしました。その後の業務に役立ちました。その後も各グループに一定期間配属されそこに特異とすることを覚え、後に全体把握す...続きを読む(全152文字)

自分の考えによって上司が考えを変更し、それによって業績が上がったときはやりがいを感じました。モチベーションを上げるために上司のかたがよく飲みに連れてっても...続きを読む(全152文字)

私は、2010年まで約四年間パートとして働いていた現在30代後半の男の者です。
この会社の全身は、某化粧品の物流センターでして、日立に買収されて「日立物...続きを読む(全317文字)

私はこの会社のグループ会社である「日立物流コラボネクスト」に4年程パートのフォークリフトドライバーとして働いておりました。辞めた時は30代後半でした。
...続きを読む(全508文字)

ほとんど派遣社員、パートがいる部署でした。扱う商品が多岐にわたるため、覚える工程も多くほとんどマニュアルというものが存在していませんでした。そういった意味...続きを読む(全160文字)

繁忙期など忙しい時期は、指示を待たずに自ら忙しい部署に出向き手伝いをするという感じです。出産・育児などをしている(おもに正社員)方は非常に良い環境と見受け...続きを読む(全157文字)

物流と一言で言っても、モノを置く倉庫系、モノを運ぶ運輸系、モノを管理する管理系
モノを管理する為のシステム系などなど、多種多様にあるので、自分が何系かを...続きを読む(全189文字)

社員と管理職の関係で満足している点は親しく接することができます。
社員、管理職と働く中で、みんなが仲良く、ストレスを感じず、
働くことができるのはとて...続きを読む(全155文字)

同期のメンバーとは、仕事とプライベートは、どの階層でも強かった組織であったと感じております。入社○○組というような呼ばれ方をされていた事もあります。子会社...続きを読む(全207文字)

当時の売り上げの構成が、国内事業に傾いていた部分もあり成長の度合いとしては、少し鈍化気味の部分もあったかと思います。しかし、グローバル化を目指す方向性は、...続きを読む(全181文字)

社内研修に関して、もともとコンプライアンス等を大変重要視する風潮は、ありましたので、社内外の規則事項や法律的な部分での研修等、関わる部門ごとに関連事項を学...続きを読む(全165文字)

ジョブローテーションに関して、大きくは、国内事業と海外事業がありました。その二つの間でのジョブローテーションは、当時は、少なかったかと思います。しかし徐々...続きを読む(全287文字)

若い世代にもチャンスを与えてくれる企業風土でした。当時は、国内が飽和状態であった為、海外進出に力を入れ始めている時でしたので、多くの若手が海外出張にも行く...続きを読む(全555文字)

現在、本社の営業開発部で、主に流通加工業務及び静脈物流業務を担当しています。流通加工業務では、お客様のニーズをヒアリングして、提案や見積もりの提示、そして...続きを読む(全217文字)