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株式会社日立物流

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(375件)
  • ES・体験記(4件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社日立物流の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社日立物流の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年2月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 法務

【良い点】
研修もたくさんあり、物流の研修なのでこれから物流ではたらく方には大変いい経験になると思います!
また、研修は泊まり込みもあるので、気が合う人が...

株式会社日立物流の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年9月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

【良い点】
伝統的な大企業なだけあって、研修が充実している。また、研修施設での集合研修はもちろん、各部署が発信するE learningを受講する機会も多い...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年1月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前

【良い点】
最初は基本的な内容を任されるが慣れてくると他のことも任せてくれので色々なことをやらせてくれる。信頼関係がしっかりできているような気がする。社員...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年12月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • その他経営企画関連職

【良い点】
数年前より、会社が費用補助してくれる通信講座が導入された。会社としても受講を促しており、申し込みも半期ごとに出来るため興味のある講座があるとき...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年3月22日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • 倉庫関連

【良い点】
基本的に何も教えてくれないし、育てる気も無いから自分一人ごがどのように振る舞うかが重要だし、そこでガッツを持って振る舞えれば得るものは結構ある...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年4月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 社内SE

【良い点】
若年層への定期的な研修や、海外への1年間限定研修、任意で受講する自己啓発研修プランなど、教育体制は充実していると思う。ただし、近年はどちらかと...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年3月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 経理

【良い点】
いまは知らないが、当時は経理業務における体系的教育というほどのものはなかった。他部門もそうであるが、原則として業務はOJTとなる。ただし、企業...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年5月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】
研修程度は年次ごとに設けられており、基本的に整っていると思う。また、海外研修制度もあり、TOEIC等制限はあるが、入社3年目以降の希望者は面接...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年4月22日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】
単純なルート営業ではなく、ソリューション型の法人営業であり、
多様な業界の顧客に営業ができる環境にあることが自身のキャリアパス形成につながった...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年11月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 物流、購買、資材調達

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかについては、
研修は、あまりありません。係長、課長、部長などの役職者にはありますが、平社員の自...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2000年頃
投稿日:2014年3月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 21年前
  • 一般事務

ドライバー募集で中途採用で入社しました。未経験でしたが、先輩ドライバーが丁寧に教えて頂きました。2ヶ月後には、一人立ちしました。8年ぐらいドライバーとして...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年3月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 営業マネージャー・管理職

社内研修制度はかなり整っていると感じております。特にOJTがしっかりしており、実務的なものから営業の仕方、マンツーマンでビジネス文書や英文レターの書き方、...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2007年頃
投稿日:2014年3月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 14年前
  • 法人営業

社員教育が充実しており物流業務全般に幅広く高いスキルを身につけることが出来る。
内容としては、営業方法、分析手法・改善着眼点他を座学及び実地研修で学ぶこ...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年2月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

研修では、ひと通りの物流に関する知識を学べるが、配属部門によって実務が大きく異なるため、役に立たない。また、カッターの使い方等、当たり前の事が研修で行われ...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年1月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 15年前
  • 倉庫関連

入社後 配属された部署で専門的な業務をしました。その後の業務に役立ちました。その後も各グループに一定期間配属されそこに特異とすることを覚え、後に全体把握す...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2008年頃
投稿日:2012年7月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 運輸関連

社内研修に関して、もともとコンプライアンス等を大変重要視する風潮は、ありましたので、社内外の規則事項や法律的な部分での研修等、関わる部門ごとに関連事項を学...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年4月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 16年前
  • 法人営業

在籍している社員のスキルが非常に高く、一緒に仕事をしているだけで大変勉強になります。
物流以外の分野においても役立つ知識が豊富に得られると感じました。
...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2000年頃
投稿日:2011年10月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 21年前
  • 倉庫関連

上司が教育熱心なので、自身が忙しくても必ず目をかけてくれ、心強かった。上司によると思うが、在勤中に出会った、ほとんどの上司、先輩は同じような感じであった。...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2010年頃
投稿日:2011年7月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前

物流会社ということで、運搬に使う大型車両や特殊車両に関連した資格を取得することができる(部署によっては運搬車両の運転にあまり関連しないため、取得しない場合...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2010年頃
投稿日:2011年6月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前

日立グループの研修制度があるため、ある程度のキャリア開発はあるといえる。
各種スキルや資格などの講座がある。
初級程度のものから中級程度のものまで揃っ...

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