この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募制度があり自分の意思次第でスキルアップ、キャリア開発することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に優秀な人間は組織が手...続きを読む(全128文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
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【良い点】
社内公募制度があり自分の意思次第でスキルアップ、キャリア開発することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に優秀な人間は組織が手...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しており、女性管理職を積極的に登用しようという機運がある。産休・育休を取得後に職場復帰する女性も多く、全般として女性が働き...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
属人的なコネクションで仕事が回る業界、会社でもあり、そういうのが得意な人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
コーポレート部門は働き方改革を推進しておりライフワークバランスをとりやすい。部署にもよるが有給も比較的消化しやすい印象。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場勤務は一度経験しても良いと思う。所長・係長クラスの裁量が大きく、顧客やベンダーとの折衝、収支の分析と打ち手の実行など、ハンズオンでやれる面...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は3年目くらいまで毎年あり、同期と研修センターで2泊3日くらいで実施されます。そこで、ビジネスに関するカリキュラムを受けます。同期とも一緒...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
各部署に優秀な方はいて、尊敬できる方も多い。特に現場叩き上げの経験ある管理職以上の年代は、今後も会社の核となる人材だと思う。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
(当時は)日立グループであり、企業の安定性と待遇に期待した。業績に関わらず賞与が一定の金額をもらえるなど、安定性については、概ね期待通りであっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
組合活動が活発で従業員を守る意識は高い傾向にある。そのため、一般職の残業時間の管理も徹底しており、そのしわ寄せが管理職にいっていることも否めな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
海外事業の割合が大きく、他の陸運や倉庫会社と異なり、将来性という面では国内展開のみより明るいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
海外志向の強い方であれば、海外研修制度があり、一年間海外の現地法人で研修することが可能。(この制度を利用し、海外駐在経験ありという看板で転職す...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気の良い職場もあるが、基本的には前時代的なパワハラ気質の文化が残っています。上層部への忖度が多く、無理難題を現...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がM&Aなどで急速に事業を拡大していく中、企業としての成長戦略に乏しく、経営層の方針が全く見えない。リスク...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的には有給消化などには寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種上繁忙と閑散の差が激しく、また職場によっては土日祝や深夜の対...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収については不満の無い額が貰えますが、残業も多い為、残業収入に依存する傾向もあります。予算が未達の場合は大きくボーナスが減る可能性も有ります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生制度は比較的整っており、他社に比べても遜色のない物と思います。また、育児休暇等にも比較的理解のあるところは良いと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならないと大きく年収が上がることは無い。
管理職の最初の等級で800万ほどだと聞いている。
管理職になるま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、まじめな気質である。
逆にまじめ過ぎてイノベーションや業務効率化がおろそかになってしまっているように感じることもある。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
本社部門であれば、ワークライフバランスは非常に良い。
残業はできるだけさせないような仕組みになっており、月40時間以上の残業時間が見込まれる場...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物流会社とメーカーの境目がなくなってきているという社会の流れがある中で、自身のキャリアと市場価値という観点から、こ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や担当顧客により休みが変わる。のんびりなとこもあれば残業や休出で毎月限界までやる職場もあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
サードパーティーロジスティクスのリーディングカンパニーと言うだけあり、様々な業界のお客様の世界を知ることができる。拠点にもよるが、一般社員のみ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がブラックボックスすぎる。13年いて度々制度が変更になったが、イマイチ理解できなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
悪いことしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時は残業1ヶ月200時間は当たり前。最後にいた拠点では当日の作業終了締切時間...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
コンプライアンス・法令順守を徹底しており、繁忙期を除けば比較的ワークライフバランスはとりやすい。(現場を除く)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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