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Lマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Lマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全45件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Lマネジメント株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Lマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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Lマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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Lマネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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45件中1〜25件表示

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
(当時は)日立グループであり、企業の安定性と待遇に期待した。業績に関わらず賞与が一定の金額をもらえるなど、安定性については、概ね期待通りであ...続きを読む(全224文字)

この投稿でわかること
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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外志向の強い方であれば、海外研修制度があり、一年間海外の現地法人で研修することが可能。(この制度を利用し、海外駐在経験ありという看板で転職...続きを読む(全352文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    期待通り、世間での評価も高く、高い水準の給与と福利厚生を受ける事が出来たので経済的な不安なく過ごす事が出来た。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 倉庫関連 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定はしているが、心身の安定はしない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多くワークライフバランスがとれない
    もっと残業を減らした...続きを読む(全92文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まあ、和やかな雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近、早期退職募集が始まりました。続きを読む(全55文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、何ら研修や教育を受けられなかったと思う。続きを読む(全44文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年6月25日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】入社後は数年間、地方の倉庫などで現場の仕事を担当するため、想像以上に力仕事をする場面もあるようだ。とはいえ検品や管理が主な仕事である...続きを読む(全101文字)

    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しないと全く稼げません。続きを読む(全34文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣社員として勤務していましたが良い現場で、安定して勤務したいと思い、アルバイトで勤務しました。車通勤可である点も魅力でした。
    パートで勤務している高齢...続きを読む(全384文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外に行こうと手を挙げれば誰でも行けるチャンスが多くある。しかし、海外研修の場合は行った後に退職をするとかなり肩身の狭い思いをする
    【気にな...続きを読む(全132文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どこの会社もそうかもしれないが、配属前に希望場所を人事との面談で聞いてもらえること。もちろん本人の適性と併せて判断されるが、比較的希望が通っ...続きを読む(全514文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3PL事業のパイオニアということもあり、他社にはない強みを感じた為。
    また、チャレンジ精神を求められていて、新しい技術の導入に積極的だと感じ...続きを読む(全214文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業なので固い社風や年功序列を予想はしていたが、予想以上であり、ギャップを感じた。特に年功序列については給与面...続きを読む(全206文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助を含めると実質的な給与は良いこと。これは入社理由であり、実際に事実であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・ とにもかく...続きを読む(全196文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 倉庫関連 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は時間の融通ができて、私生活等の休みが取りやすい環境のように感じていました。仕事も早く帰れる時もあってプライベートで時間が必要な場合は...続きを読む(全194文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望すれば早い年次から海外で働くことができる。
    また、仕事を早くから振られることがあるので、成長したい人にとっておすすめ。
    物流会社でありな...続きを読む(全184文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 新規事業・事業開発 その他 契約社員

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    【良い点】
    とりあえず仕事が欲しかった
    ので、給料や勤務地から深く考えずにこの会社を選んだ。
    面接時は残業はそんなにないとか、働きやすさをアピールされた...続きを読む(全380文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年8月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日立グループという安定性があり、尚一部上場している為、潰れる心配がなく安心して腰を据えて働ける環境だと思ったからです。
    【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員、契約社員、またパートの皆さんが、事細かく仕事を教えてくださりやりやすかった。

    分からないことがあり聞くと忙しそうにしている方でも私の...続きを読む(全200文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    海外業務研修制度や、福利厚生の良さに魅力を感じて入社しました。私の場合は希望通り海外勤務も経験できたので満足しています。福利厚生は親会社の日...続きを読む(全446文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外志向が強く、通関やフォワーディングを志望し入社した。同期は同じような志の国際感覚の高い人たちであった。入社後に感じたギャップで特に良い点...続きを読む(全273文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3PL国内No.1企業であるため入社した。
    生産管理を学んでいたので、倉庫の最適運用などを様々な業種のお客様に対して行えることが非常に魅力だ...続きを読む(全183文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    予実算の管理がとてもしっかりしており、上期、下期の予算、月次の数値の管理がとても勉強になる。将来経営者となりたい人は事業を起こす際の必須の知...続きを読む(全187文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    友人の紹介でつとめることになりました 
    接客しかしたことがなかったので最初は不安でしたが、自分には接客よりもこちらの方が性に合ってるのではな...続きを読む(全182文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が日立ということで、グループの大きさを感じることが多かった。様々な業種にグループの会社があることで、コングロマリットな企業として、日本...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    Lマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    物流を包括的に請け負う企業ですから、運用設計、庫内設計、収支管理、配送設計等若手からそこそこ前面に立って働くことができます。
    【気になること...続きを読む(全180文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直近は積極的なベースアップが行われており、一般職であれば2万円弱/年の昇給が行われています。
    その点は評価できると思います。
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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    KKRに買収されましたので、自家物件を売り払っています。
    今後顧客への転嫁するは営業の役目になりそうなので、戦戦...続きを読む(全85文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は非常によいと言えます。
    独身のうちは5万円/月の家賃補助、結婚すると最大10万円/月の補助の元準社宅に住むことができ、額面の年収よ...続きを読む(全144文字)

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      実際の働き方
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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    都心部であれば月5万円までの家賃補助が支給されるのは非常に助かります。有給休暇は年19日の取得が義務付けられており、計画的に休みやすい環境で...続きを読む(全117文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の方針や大手企業との取引に左右される面が大きく、自社単体での成長戦略には限界を感じます。高齢化が進んでおり...続きを読む(全124文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は業界内でも平均的だと感じています。昇給幅は大きくないものの、評価制度はある程度整っており、数字だけでなく業...続きを読む(全162文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は部署や時期によって差がありますが、私は比較的多めでした。休日出勤が発生することもあり、完全週休二日制とはい...続きを読む(全149文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 経理 正社員

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    【良い点】
    職場の雰囲気はまちまちです。忙しい部署はつねにギスギスしています。営業所もおだやかなとこもあれば、忙しくせわしないとこもあります。
    【気にな...続きを読む(全116文字)

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    Lマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 経理 正社員

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    【良い点】
    管理系の職場にいましたが、若いうちから裁量ある仕事を任せてもらえます。やりたい仕事に手をあげれば挑戦させてもらえる雰囲気でした。続きを読む(全70文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ホイテクノ物流株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の説明が楽観的だったり曖昧な表現、入社後は説明との食い違いが多数あり、違反していることを軽く考えている。続きを読む(全75文字)

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    株式会社JALスカイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    JALブランドの一ファンだったことからJALを志望していました。入社しているメンバーも皆JALが好きな人が集まっていて、皆で良いサービスを提...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ネクスコ・トール関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NEXCOグループの子会社ですので安定はしています。コロナの際は多少ボーナスは減りましたが遅延やカットなどニュースで見たような窮地は一度もな...続きを読む(全428文字)

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    株式会社日本寝台自動車の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決めては、先輩の遺族とのやりとりにプロフェッショナルを感じたからです。
    入社とのギャップは、故人様の扱いです。
    いざ目の前にしたときに...続きを読む(全144文字)

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    トヨタ輸送中部株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタ輸送中部に入社して感じたギャップは、トヨタグループというブランドから安定的で比較的落ち着いた働き方を想像していた一方、実際の現場では生...続きを読む(全484文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    • 1人の時間が長い(ドライバーの場合): 営業所を出発すれば1人で車に乗って配達することが多いため、社内の面倒な人間関係に気を遣う時間が比...続きを読む(全414文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    聞いていた割には怪我をした時は丁寧に対応してくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    丁寧に教えるといいながらなにも教えてくれない。...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ライフサポート・エガワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用後になってから勤務時間の偏光を申し出された。それならば求人時にそう書けばいいものの、現...続きを読む(全166文字)

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    アート引越センター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明会、面接時の、説明とは乖離があります。
    定時出勤・定時終わりの様な説明をされましたが、そんなことはありません...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ビートレーディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社説明時に受けた業務内容と変わらなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の入れ替わりが激しいため指導担当としてついた職員が半...続きを読む(全174文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Lマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 Lマネジメント株式会社
    フリガナ エルマネジメント
    設立日 1950年2月
    資本金 3億1000万円
    従業員数 1,199人
    売上高 8143億1000万円
    決算月 3月
    代表者 高木 宏明
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
    平均年齢 43.2歳
    平均給与 841万8000円
    電話番号 03-6263-2800
    URL https://www.logisteed.com/jp/

    Lマネジメントの 選考対策

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