この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により大きく異なる
若手も多く活気あり
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務をしている女性もいるが
他の人の目を見計らって帰...続きを読む(全93文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Lマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により大きく異なる
若手も多く活気あり
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務をしている女性もいるが
他の人の目を見計らって帰...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の比率が比較的多い業種であるが、数年前より女性管理職が一定数起用されるようになった。また、育休取得率も高く(近年は男性の取得率も増加してい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しており、女性管理職を積極的に登用しようという機運がある。産休・育休を取得後に職場復帰する女性も多く、全般として女性が働き...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の管理職はどんどんと増えており、同じ能力であったら女性を優先しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員のモチ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性に対しての対応は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男の多い会社なので理解されないことも多く苦労している人も多いので要注意続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が働きにくくしているところは見たことがない。
産休、育休もしったり取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士でギスギス...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の採用比率を年々高めており、近年は女性の活躍の場が多くあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に配属がバックオフ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の中途採用や経験者採用、さらには管理職登用を積極的に推進しており、女性にとっては働きやすい会社であると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているので、女性がキャリアアップを目指すには良い会社。育休や時短制度もあるので出産後も働き続ける制度は整っていると思...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
まあ、女性には優しい。
産休、育休も取ってる人多い。
夫婦で働くにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や営業系には管理...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本社はきれいで仕事をしやすいので、女性の方でも気にならないであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職が少なく、女性のキャ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
バックオフィス部門であれば育休や産後の復帰等の諸制度があるが、全社に展開されているかというと部署によっては難しいところがあるように思える。
【...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートで小さい子供がいる方は時短勤務制度が適用され、稼ぎたい人は
月40時間残業させてくれる。
柔軟性があるというか、多様化を重視する企業だと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休・育休が取りやすく、ほとんどの人が復帰する。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近女性が増えてきたとは言いつつも、まだ男性比率が高...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私は男性ですが、会社として女性に活躍してもらおうという雰囲気はとても伝わってきます。社外に公表する数値とか、事情はあるでしょうが。。
業界柄、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署による。育休は確実にとることができる。5〜6年戻ってこない人もいる。女性管理職比率を上げるため、能力に関係なく一定の年齢で管理職に上がるこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休を取った後、時短・リモートワークで復帰されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産を機に退職してる人も多い。育...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給、育児休暇は取りやすいと思います。部署によりますが管理部門に関しては総じて休暇に関してうるさく言う人はいません。
【気になること・改善した...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
女性は営業所配属等、現場の最前線へ配属されることはあまりなく、本社の管理部門への配属が多かった。なので、男性より大事にされていて、辞めないよう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
近年は女性の採用を増やしており、男女比も半々くらいになっている。しかし、基本的には男社会と思っていた方がいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、有給などの休みも取得しやすかったです。女性も多数働いていたので、他の会社に比べて働きやすかったと思います。部署の変更が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休・育休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合がそもそも少ない。おそらく男女比9:1程度。管理職は数人知っている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
子供の行事や体調不良、長期休暇など
子持ちの方が多いので理解してもらえて休みやすい。
重たいものなど、近くの男性に声をかければ快くやってくれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ここ数年は昔に比べるとだいぶ女性管理職も増えてきました。
女性にとっての職場環境は改善されていると感じる。
また、新人の採用比率は高い水準で、...続きを読む(全181文字)
企業の物流改革を、国内外や規模の大小を問わず包括的にサポートできる点がやりがい。企業の物流業務の委託を手掛ける3pl分野でトップの企業であり、海外展開も積...続きを読む(全118文字)
3pL分野で国内トップであること、日本で数少ない重量輸送を手掛けることができること、海外展開を積極的に進めていることを考えれば、非常に競争力のある企業だと思う。続きを読む(全80文字)
物流業界の中でもかなり高い方。最近KKRに買収されて非上場になったため、最新のデータはわからないが、上場当時は財閥系倉庫に匹敵する年収があった。2027年...続きを読む(全113文字)
物流企業であるだけに、残業は少なくないと思われる。ただし、倉庫現場のオペレーションはグループ会社に任せているため、財閥系倉庫と比較すれば少ないことが予想さ...続きを読む(全101文字)
学生に対して過度に甘い対応を行う社員の方はあまり多くないイメージ。(親切ではないという意味ではもちろんない)
また、面接時には話の具体性や、定量的な成果...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給はある程度時間が経てば上がる
評価も並大抵働いていればふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低く年収は低い
上司にこびを売...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
人のやる気のなさ
仕事ができる人ほど仕事を振られ大変な目に遭うかんじなのでもう少しやる気のない人にも仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種内では比較的給与水準か高く、業務量に見合った報酬を得ている実感がある。また、借上げ社宅や有給休暇取得などの充実度を考慮すると全体的に満足...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給取得率がシビアに管理されているため、有給が非常に取りやすい環境となっている。また、業務状況に応じてフレックス勤務や在宅勤務がコロナ以降も継...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅補助やフレックス勤務、在宅勤務、資格取得補助など、社員の働きやすさやモチベーション向上を考えた制度が整っている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
8割女性でコミュニケーション能力が高い方は楽しめると思う。当日に急用が出来たり、子供が体調を崩してしまった時も、連絡すれば、結構すんなりと休め...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署にもお局様的な長く働いている女性がいる。
基本、性格が悪い、逆らうとその部署では生きて...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
営業所によりけりだと思いますが、周りが手を貸してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う仕事なので、そういうのが苦手な人は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休みも少ないから家庭を持ったら女性は続けにくい
女性の管理職も少ないし、管理職になるに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
パートさんは女性の割合が8割くらい、社員で女性で活躍している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は夜勤など管理者がワンオペ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の比率は割と多く気が合う人が見つかれば働き続けられると思って良いと思う あとの給与の面などを総合的に考えなければと思いますが。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でも部長の肩書の人もいるので、頑張り次第では上にいけると思います
。子供の急な体調変化で早退遅刻欠勤をすることもありますが、文句は言われな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休・育休や復帰システムがとても充実していると感じました。自分のいた職場では4人ほど育休後復帰した社員がいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進している。
男女は平等である。
いい意味で誰もが活躍することのできる職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が柔軟で自分のライフスタイルに合わせて仕事とプライベートを両立できます。続きを読む(全65文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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