この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はどんどんと増えており、同じ能力であったら女性を優先しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員のモチ...続きを読む(全96文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Lマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はどんどんと増えており、同じ能力であったら女性を優先しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員のモチ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対しての対応は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男の多い会社なので理解されないことも多く苦労している人も多いので要注意続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が働きにくくしているところは見たことがない。
産休、育休もしったり取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士でギスギス...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の採用比率を年々高めており、近年は女性の活躍の場が多くあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に配属がバックオフ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の中途採用や経験者採用、さらには管理職登用を積極的に推進しており、女性にとっては働きやすい会社であると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているので、女性がキャリアアップを目指すには良い会社。育休や時短制度もあるので出産後も働き続ける制度は整っていると思...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
まあ、女性には優しい。
産休、育休も取ってる人多い。
夫婦で働くにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や営業系には管理...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本社はきれいで仕事をしやすいので、女性の方でも気にならないであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職が少なく、女性のキャ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
バックオフィス部門であれば育休や産後の復帰等の諸制度があるが、全社に展開されているかというと部署によっては難しいところがあるように思える。
【...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートで小さい子供がいる方は時短勤務制度が適用され、稼ぎたい人は
月40時間残業させてくれる。
柔軟性があるというか、多様化を重視する企業だと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休・育休が取りやすく、ほとんどの人が復帰する。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近女性が増えてきたとは言いつつも、まだ男性比率が高...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私は男性ですが、会社として女性に活躍してもらおうという雰囲気はとても伝わってきます。社外に公表する数値とか、事情はあるでしょうが。。
業界柄、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署による。育休は確実にとることができる。5〜6年戻ってこない人もいる。女性管理職比率を上げるため、能力に関係なく一定の年齢で管理職に上がるこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休を取った後、時短・リモートワークで復帰されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産を機に退職してる人も多い。育...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給、育児休暇は取りやすいと思います。部署によりますが管理部門に関しては総じて休暇に関してうるさく言う人はいません。
【気になること・改善した...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
女性は営業所配属等、現場の最前線へ配属されることはあまりなく、本社の管理部門への配属が多かった。なので、男性より大事にされていて、辞めないよう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
近年は女性の採用を増やしており、男女比も半々くらいになっている。しかし、基本的には男社会と思っていた方がいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、有給などの休みも取得しやすかったです。女性も多数働いていたので、他の会社に比べて働きやすかったと思います。部署の変更が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休・育休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合がそもそも少ない。おそらく男女比9:1程度。管理職は数人知っている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
子供の行事や体調不良、長期休暇など
子持ちの方が多いので理解してもらえて休みやすい。
重たいものなど、近くの男性に声をかければ快くやってくれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ここ数年は昔に比べるとだいぶ女性管理職も増えてきました。
女性にとっての職場環境は改善されていると感じる。
また、新人の採用比率は高い水準で、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり、働きにくい環境があって離職率高め女性は少ないが
出産後職場復帰した同僚もいたのでほかの物流よりはかなりマシかと思う、パワハラやセクハラ...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
女性とか外国人は非常に大事にされているような気がする。
ただ男性社会なので、女性の管理職は少ないのかもしれないが、私は男なので、そのあたりは良...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ダイバーシティーに力を入れているため、女性の意見も通りやすいと感じる。また、女性社員も活気があり、意欲的な人が多いと思う。
定期的に、女性懇談...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今の会社に不満を抱いた際、安易に転職に踏み切る前に、転職することによる「メリット」「デメリット」を理解しておきましょう。場合によっては、転職し...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
(当時は)日立グループであり、企業の安定性と待遇に期待した。業績に関わらず賞与が一定の金額をもらえるなど、安定性については、概ね期待通りであっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
組合活動が活発で従業員を守る意識は高い傾向にある。そのため、一般職の残業時間の管理も徹底しており、そのしわ寄せが管理職にいっていることも否めな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
海外志向の強い方であれば、海外研修制度があり、一年間海外の現地法人で研修することが可能。(この制度を利用し、海外駐在経験ありという看板で転職す...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
海外事業の割合が大きく、他の陸運や倉庫会社と異なり、将来性という面では国内展開のみより明るいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手顧客を相手にした際の案件規模はとても大きく、やりがいを感じれると思う。また、課題解決型営業のため、データの分析等頭で考えることが非常に多く...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思うが、良い人もいれば癖の強い人もいる。ただ、物流業界なので、年次が上の人はいい意味でも悪い意味でも男臭く、若い世代の価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によって差があるが、バックオフィスの部署は比較的残業は少なく、休日出動等も発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所は慢...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
完全に年功序列である。入社3年目以降は徐々にボーナスで差が出てくるが、おそらく大差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が大...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署や上司によって実現したい事がやれる場合とやれない場合があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい親会社になってから目...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別だけでゲタを履かせてもらえる。もちろん男は9割が現場に出されるなか、女は9割が事務所に行く。事務所のなかでも重要部署は男が務め、女は「この...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
移転などで綺麗になった営業所ならば女性でも働きやすい。仕事内容に関しても多少は考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多いことから女性管理職も他の会社より多い傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務できるが、手配でトラブルな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくいという事は特にはないと思うが、キャリアアップを目指す女性にとっては働きにくいのは間違いない。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署による。
自分が勤めていた所では、産休育児休暇しっかりとっていた。
子供が熱でても休める。
早退もさせていただいた。
しかし、部署による。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私がいた営業所には女性ドライバーが3人いました。かなり相談事にも乗ってくれたりなど優しい先輩たちでかなり働きやすかった!
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男性が比較的多い会社ですが育休産休もとれますし特に女性が不利を受けることはないかなとおもいます。役職者は女性は厳しいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に重い荷物もないので、女性でもできると思う。
毎日同じコースなので、覚えれば誰でもできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
セクハラに敏感な方が多いので、会話もサラッとしていて非常に距離感が良い。
必要以上なコミニケーションがない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
重い荷物を持つため体力勝負です。
太れません
【気になること・改善したほうがいい点】
男職場ですが近年はハラスメント、ダイバーシティなど改善は...続きを読む(全96文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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