この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファッションだけでなく、ゲームなど幅広く事業を行っており、多角的にビジネスを行なっているのは1つの事業が上手くいなくても他で補填出来るのでいい...続きを読む(全192文字)
アイア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ファッションだけでなく、ゲームなど幅広く事業を行っており、多角的にビジネスを行なっているのは1つの事業が上手くいなくても他で補填出来るのでいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一人暮らしか実家暮らしかによって金額は異なるが、正社員は全員に住宅手当が出る。(2万から4万程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は、基本的に土日祝日は暦通りで、お盆と年末年始にそれぞれ5日間ほど休日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
50年近くアパレル業界で生き残っている会社なので、勤続年数が長い社員は優秀な人ばかり。また、採用は人柄重視のため、良い人が多かった。他の部署の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
事業の展望としては社長次第
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての業務の決裁権が社長にあるため、世代交代をしたときの混乱は計り知れない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現社長がすべての事業の指揮を取っているので、会社全体で見れば黒字経営になるよう社内調整は取れてます。また、新企画、新事業にも積極的に取り掛かる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
正社員なら最低限の給与は保証されますし、賞与も年2回必ず出すようにしているようです。実家暮らしでも家賃手当が出るのは素直に良いところだと思いま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職はモチベーションが高い人が多く、良い上司にあたると仕事がやりやすく感じます。社員のモチベーションは全体的には高くないかと感じました。社風...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分は女性ではないが、時短勤務や育休・産休の制度もしっかりしていたと思う。先輩で実際に制度を利用している方がいた。育休後もスキルアップが可能。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
面白さを追求する喜び、今までになかったものを形にできる喜び、チーム全員でゲームを作る醍醐味があった。チーム内のやりとりでコミュニケーション能力...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
アパレル主体のこともあり、女性の多い職場なので男女で差別されるということはないように思います。女性の役職持ちもいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
月に一度土曜日に出勤することで、別日にその休みを当てられる特別休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇がある代わりに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休育休はとれてるようですし、管理職に女性の方が比較的いるのも特徴です。
あとは婦人服を取り扱っているということで社販で服を買うこともできま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社してすぐに仕事を任せてもらえる環境があります。また、社長に提出する日報があるので割と上へ声を上げることはできます。(もちろん理にかなった内...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では年収は高い方だと思います。賞与も年2回支給され、コロナ禍でも支給されました。(金額は少し下がったが)
アパレルだけの収益で...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
基本仲が良くてお昼もテーブルを囲んで食べたりと平和です。仕事もみんな笑顔が多くてお客様とも仲が良いです。役割分担がしっかり分かれているので仕事...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなってないといってよいでしょう。
基本上の人間も部下のことは放置なので主体的に動かないと話になりま...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
かなり早い段階で実務を任される。やりながら覚えていく感じです。
直属の上司と進めていくスタイルです。
全体的にミスに対するリスク管理が大きく、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事内容に不満はありませんでした。ただ、仕事が集中し、忙しくなりすぎたこと、自分の能力を超えた仕事だったので、体を壊してしまったことが原因です...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大元がレディースアパレルの会社なので、女性が多いです。管理職でも女性は多いので、キャリアアップの道筋もあり、モチベーションは上がるのではないで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時のアパレルの中では最高水準ではないでしょうか。評価制度は上役に気に入られるかどうか、でした。今は改善されていることを期待します。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れるほうです。
自分でタスク量をうまくコントロールすれば、残業もそんなにせずに済みます。
有給も最低5日間義務化さ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
給与面や年収面で水準が低く、安定していないアパレル業界の中では住宅手当が34000円から支給(一人暮らしのみ)され、実家住みでも一定額支給され...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休みが取れず、体調を壊した為。
人員が少なくヘルプに行くことも多く、店舗移動もあった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、有給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の顧客が出来ると楽しいと感じます。
自分を頼りにお店に来てくれることや、洋服を通してお客様の生活に貢献できるのがやりがいがありました。
売...続きを読む(全190文字)
会社名 | アイア株式会社 |
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フリガナ | アイア |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 萩島宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番5号 |
URL | https://aiia.co.jp/ |
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