この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートの時間が全然なかったぐらいです。
週7日しかお休みがないのに、サンキューレターやDMコメントなど家でやらなくてはならない仕事が多いです。特に...続きを読む(全151文字)
アイア株式会社 報酬UP
アイア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートの時間が全然なかったぐらいです。
週7日しかお休みがないのに、サンキューレターやDMコメントなど家でやらなくてはならない仕事が多いです。特に...続きを読む(全151文字)
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なによりも頭がよい。
判断力や、交渉力、人に気に入られることにおいても間違いなくトップクラス。
社員のほぼ全員が思っていると思う。
また、社員教育の...続きを読む(全194文字)
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住宅手当はしっかりあり、アパレル業界では高水準の給与。
級が上がれば平均で2~3万基本給上がり、役職がつけばさらに上がる。
あとは、社長に気に入られれ...続きを読む(全171文字)
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新卒、都内勤務、地方勤務とで、差があり過ぎます。都内スタッフは住宅手当もあり、新卒は実家であっても手当がもらえます。地方店勤務はそこの部分に関してはまった...続きを読む(全153文字)
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毎月全国の店舗での個人売上のランキングが配信されるので、それぞれのスタッフにはとてもいい刺激になっている。モチベーションを上げていく上では凄く、意味がある...続きを読む(全206文字)
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退職したいと上司に伝えると、止められて先延ばしになります。半年かかりやっと退職する事が出来ましたが、ズルズルと引きずられます。
また、残業手当もないので...続きを読む(全302文字)
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ワンマン社長の社長絶対社風。なにかあればすぐ怒鳴りつけひどい言葉を社員にぶつけます。まわりの社員もこういう人だと諦めて?日々業務に取り組んでいます。人事な...続きを読む(全189文字)
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店長手当や副店長手当が少ない。ボーナスでの差はあまりないように感じられる。評価は自分から意欲のあるようなふりをしていれば目をつけてもらえ、そこからどんどん...続きを読む(全157文字)
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総合職として採用されるため、最初は販売から、その後は個々の能力に合わせてキャリアステップがあるという話をきいていたが、実際は販売スタッフはずっと販売スタッ...続きを読む(全162文字)
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青山に新社屋ができるなど、業績はよいのかと考えられる。しかし現場のスタッフの離職率が高く、まだ経験の浅いスタッフが店長になっているところをみると、社員教育...続きを読む(全150文字)
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有給があると聞いていたが、ほとんどなかった。販売からキャリアステップで企画やプレスにいけるという話を説明会で聞いたが、ほとんどそういった例はなかった。販売...続きを読む(全154文字)
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オーナー社長のワンマン経営。カリスマ性のある社長で合う人には合うと思う。スタッフに自分の考えを話し聞かせることが好きで、月に1度あるショップミーティングで...続きを読む(全157文字)
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店舗のスタッフ同士は基本的に仲が良く、そこまでギスギスしている店舗はないと思う。社員には制服制度があり、ある一定の売り上げ平均をクリアしているスタッフには...続きを読む(全165文字)
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住宅補助が他の企業よりも手厚く感じる。1人暮らしだと1年めからでる。有給や残業代が出ることはないので、労働環境は良いとは言えない。産休育休も特になし。退職...続きを読む(全161文字)
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ノルマなどはないが、いちおうの個人予算と個人売りの順位付けが毎月あるため、スタッフ時代は上位にいくためにがんばれる人はがんばれる。ただし特に給与面で差が出...続きを読む(全150文字)
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拘束時間が長いこと。年間休日90日で月に7〜10日ほど開店から閉店までの通し勤務がある。休憩を除いて労働時間は12時間ほどになる。また、社長のワンマン経営...続きを読む(全150文字)
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女性男性関係なく能力と、貪欲さがあれば評価はついてきます。かなりの体育会系だと思います。社長のワンマン経営のため、社長に気に入られれば自由度はかなり上がる...続きを読む(全164文字)
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有給はなく、夏休み、冬休みがそれぞれ3日ずつあるのみです。販売スタッフの年間休日は、月7日の公休と夏休み冬休みを合わせて90日です。病気で休んだときは次の...続きを読む(全155文字)
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若手でもレベルアップのチャンスが多く、二年目で店長をやるスタッフも多いです。
少ない人数でお店を運営してるので1人1人の役割も多いが大型店舗よりもやりが...続きを読む(全168文字)
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ここまでブラックだとは思わなかった。有給なんてなし。辞める時もボーナスカットされました。社長の機嫌ひとつで事業の方向性もころころ変わるので、社員はその対応...続きを読む(全152文字)
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出産後も戻れる環境はある。しかし、仕事量を考えると無理な気もする。会社としての体制はかなりととのっており良いと思う。基本女性が多い部署なのである意味働きや...続きを読む(全152文字)
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完全ワンマン経営。全て社長のチェックが入る。働いている人は実力ある人が多い。食事環境は悪かった。ほぼコンビニ。残業するとコンビニで使える食事券が支給される...続きを読む(全171文字)
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住宅手当てや被服手当てがしっかり出て、大変助かりました。他アパレルの販売職と比べてもかなり良いと言われます。販売職のお休みは月7日。職種柄、急な体制変更な...続きを読む(全188文字)
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販売研修、店長研修も充実してきており、入社から学べる環境が年々増えてきています。店長職を通しては経営力が、また接客でも交渉力、分析力、アピール力などその人...続きを読む(全187文字)
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住宅、被服手当てもしっかりつくほうで、給与は良いほうだと思います。
がんばっただけ賞与などにも響いてくるとは思いますが、やはり上司との関係もかなり重要。...続きを読む(全152文字)
会社名 | アイア株式会社 |
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フリガナ | アイア |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 萩島宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番5号 |
URL | https://aiia.co.jp/ |
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