アバハウスインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
アバハウスでの2年間の勤務経験を通じて、この会社の特徴をお伝えしたいと思います。まず、ファッション業界における先進性が印象的です。常に最新のト...続きを読む(全852文字)

【良い点】
退職することを伝えた際にそこまで引き止められることや勝手にシフトを変えてひきのばされることなどはなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
先輩方皆さんおしゃれで優しい方がたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事がメインの為とにかく足が疲れる。覚える業務...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他のアパレル企業よりECに向けた事業展開が遅く思えた。
どのブランドも衰退気味なので破産する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ニーズに応える事ができるとやる気にはつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で考えて行動することがほとんどなので貪欲に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
平日休みがほとんどなので外出の際などは人混みなどを気にせずいられる
希望休という名前で確実に休日が欲しい時は事前に伝えてシフト調整できていた
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
承知しました。もう少しボリュームを増やした退職理由の説明を、約200文字で作成してみます：
株式会社アバハウスインターナショナルでの6年間は非...続きを読む(全366文字)

【良い点】
産休もとりやすく女性が働きやすい。
ただ、売上を取れないといじめもひどく数字に厳しい。
コネがある人が生き残れる会社。
会社の制度もよくかわる...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働＝やる気、能力の高さと評価されるので、プライベートとのバランスはとれません。年配の男性社員の意見が強く、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
目標を達成出来なくても、減給などがないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がすべて社長の好みや気分、一存で決まってしまうところ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やる気と実績次第で２年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)