この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に緊急事態宣言が発動された当初は,リモートワークを1日おきに実施されたが,2回目の緊急事態宣言以降はほぼ毎日出...続きを読む(全253文字)
岩崎通信機株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に緊急事態宣言が発動された当初は,リモートワークを1日おきに実施されたが,2回目の緊急事態宣言以降はほぼ毎日出...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
全国の電力や鉄鋼などの大手プラントに出張で行くことが多く,社会勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙ベースの資料がとても多く...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
労働組合に加入しており,年収は安定している。年に2回目標設定と達成結果を専用シートに記入して上司との面談がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社から比べると安いと思うが、業績の悪さからすると良いほうだと思う。リストラ等でしのいでいるが、給与水準が今後も継続するのかは疑問。
【気...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存の電話機、印刷事業は年々縮小しており、新規事業として他社のOEMに取り組んできた。しかし採算ベースに乗る前に撤...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
古くからの会社なので質実剛健な会社。直近、数年間は既存事業の売上、土地などの資産があるので大きく傾くようなことはないと想定される。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職でなければ、最近は労働時間管理はしっかりしており仕事が忙しいときには残業時間が増え、一段落すると定時で帰宅できる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非管理職は、組合があるため残業代は全額支払われるため、その点は安心して働くことができる。また、有給休暇の消化も積極的に行うように働きかけている...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、一部上場企業ですし、女性の産休育休制度はきちんとしていると思います。休みの後の職場復帰もしてますし、保育園の送迎などを考え...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
NTTの傘下にいた時代から、NTTの通信事業が民営化された直後に入社しました。入社当時は、社員数も多く、設備や施設(テニスコート、運動場など)...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人事評価制度は年功序列ではなくなり、個人の実力主義に移行している。
財形貯蓄、各種保険制度、健康保険組合などはまずまず充実していた。
社員全体...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
暗いです。資産(土地)の切り売り、人員整理を繰り返してここまで来ているという状況です。将来も同じことの繰り返しだと思います。
主力のはずのビジ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
業界では平均的だと思う。ユニオンメンバーは残業代がすべて支給される点は良い点で、残業が多い場合は超過申請することもあるが基本的には、必要がない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
機械の納品等では休日出勤もありますが、残業も含め無茶な時間の拘束はほとんどないと思います。有給休暇も以前に比べて取りやすくなっており、周囲も寛...続きを読む(全229文字)
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平日は大体18:00〜19:00には上がっています。自分の仕事の信仰を鑑みて、17:30定時に上がることも。展示会などの直前には残業が続いたり、納品では休...続きを読む(全185文字)
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私が入社した当時はそこそこの企業でしたが、電電公社がNTTになってから低迷し、結局その後浮上することなく現在に至っているのではないでしょうか。当時は驚くほ...続きを読む(全174文字)
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休暇制度はきちんとしており、古くからの1部上場企業として、組合との調整も含め蓄積された制度です。労働時間は、普通ですが、フレックスはありません。
ジョブ...続きを読む(全169文字)
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市場規模が横ばいであり、システムのソフトウェア規模が大きく、新規参入は難しい。
ただし、利益も少なく、合併か撤退する会社がいくつか出てきている。将来オフ...続きを読む(全209文字)
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スキルは、OJTを通して身につけられので、上司や配属グループしだいになります。
身につけたスキルは制御系の通信分野かOS周りのスキルになり、アプリケーシ...続きを読む(全179文字)
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会社全体にやる気の無さに侵された会社でした。いわゆる大企業病なんでしょうね。新しいことは「悪」とされ、従順に決められたことを行うのがこの会社での処世術です...続きを読む(全177文字)
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仕事内容。今のままでは、キャリアアップできないと感じたため。業務がマンネリ化し、自分のキャリアが向上していく感じがしなくなった。同じような業務の繰り返しに...続きを読む(全158文字)
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・残業代を払う余裕が無いので、定時退社する社員は多い
よって、一定の収入でオフを楽しめる人にとっては、ワークライフバランスは良いと言える
反面、あ...続きを読む(全178文字)
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・労働組合があり、上場企業ということで、制度上の休暇は各種充実している
・しかし、産休を何度も取得すると、かなり冷たい罵声を浴びることがある
・社員食...続きを読む(全154文字)
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・競合他社は、大手電機メーカー系が多く、すでに再編済み
・この会社は、完全に独立系なので、再編されることはないだろう
・また、成長分野は一切無いので、...続きを読む(全213文字)
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売上高、従業員数はとても一部上場企業とは思えないレベル
通信機とはいうものの、オフィス用有線電話がメインで時代に乗り遅れている
常に、「新しい事業を」...続きを読む(全300文字)
会社名 | 岩崎通信機株式会社 |
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フリガナ | イワサキツウシンキ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 60億2500万円 |
従業員数 | 883人 |
売上高 | 212億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村彰吾 |
本社所在地 | 〒168-0082 東京都杉並区久我山1丁目7番41号 |
平均年齢 | 48.0歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 03-5370-5111 |
URL | https://www.iwatsu.co.jp/ |
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