この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジシート、アクションプラン(年級による)が評価制度としてあり、達成せずとも、過程を重視しており、何をどうやったのか?を大切にしているよ...続きを読む(全277文字)
岩崎通信機株式会社 報酬UP
岩崎通信機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩崎通信機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に岩崎通信機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
チャレンジシート、アクションプラン(年級による)が評価制度としてあり、達成せずとも、過程を重視しており、何をどうやったのか?を大切にしているよ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界では年収は結構低い方だと思われます。
評価は半期に数回の上司との面談で決めることに...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
期初に話し合い目標を立てる面接、期末に振り返り面接があり
評価過程は形としては透明化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
頑張っても、頑張らなくても、結果が出ても、出なくても大きく変わることはありません。良いのか悪いのかは人によりますが、のほほんとやって、のんびり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
設立が古い会社で昔から給与は高水準であり、その名残もあり当時も高水準を維持していた。賞与に関しても通常年間で4か月分は出ていたかと思う。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
労働組合に加入しており,年収は安定している。年に2回目標設定と達成結果を専用シートに記入して上司との面談がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職は成果があげられなかったとしても収入面に大きな影響はありません。上長との面談も年に数回あり、自身が納得した上で評価が下されます。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半期の目標設定について上司と相談して取り決める。営業であれば売上目標とそれを達成するための行動計画を立てて、半期が終了した時点で、振り返りをし...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
同業他社から比べると安いと思うが、業績の悪さからすると良いほうだと思う。リストラ等でしのいでいるが、給与水準が今後も継続するのかは疑問。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
それなりに仕事ができていれば、終身雇用に近いとは思います。安定性をもとめるのであれば、良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界では平均的だと思う。ユニオンメンバーは残業代がすべて支給される点は良い点で、残業が多い場合は超過申請することもあるが基本的には、必要がない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
30歳位までは、年功序列で上がってゆきます。そこからはできる人できない人で等級の上り方が大分かわるような気がします。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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賞与は満足するほどではないですが、子会社というか販売会社の社長が、岩通出身という人が多く、昔は~と話す社長さんが多かったのを覚えています。子会社の社員に売...続きを読む(全200文字)
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給与については特に不満はありません。
賞与も少ないながらあります。
良くも悪くも年功序列の給料体系なので、能力がある人は不満に思うかもしれません。
...続きを読む(全186文字)
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大学院卒から入社。給与も高く満足のいくところではあるけれど、評価制度に関しては年功序列と上司の一存のみ。上司が厳しく見るなら昇給は薄く、上司に気に入られた...続きを読む(全162文字)
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・収入は業績が悪いせいで毎年下がって来ている。ちなみに残業代は出ません。ただ、技術 部門では出ているという噂も...
・評価は半期に一度上長と面談をして...続きを読む(全153文字)
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半年に一度、目標を設定し、その達成度合が評価に考慮されます。
お給料が増えるかは会社の業績によります。
たとえ自己の目標を達成できたとしても、会社の業績が...続きを読む(全151文字)
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給料は良くも悪くも横並びといえる。
昇給幅は少ないが年功序列に近い。
したがって、成果を上げる人とそうでない人も大きな差が出ないのはあまりよくないと思...続きを読む(全159文字)
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給与は比較サイトで見ると、電機業界の中では平均以上らしいが、一般社員の実感としては決して高くない。昇進については、上にたくさんの社員が詰まっており、30代...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
古き良き会社。老舗。
これまでの「過去の」実績が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の反面、いつまでも過去の栄光にすがるがごとく...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
良い意味で真面目、頑固、職人系
面接時には上司になるであろう方々と面接した。人柄も良く入社後を想像すると、一緒に働けるならという気持ちが大きか...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
外部研修などは会社が契約しているものであれば容易に参加が可能なので、スキルアップなどはしやすいと思います。
昔は技術勉強会などもあったのですが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プロジェクトの管理をしている人によってですが、ちゃんとした管理職がついているプロジェクトではほぼ定時で上がることもでき、有給も取りやすいです。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、プロジェクトの問題点について上司に相談しても改善するような動きがありませんでし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社ごと買ってくれるところが見つかり、
本当の倒産にならなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いま本社が有る敷地だけが最後の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。退職金制度や保険など手厚いと思う。また組合があり、賃金交渉など行なっており、業績的に賞与は多くはないが、しっかりもらえ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
主力製品のビジネスホンについては、成長産業というわけではないが、まだまだ需要はあると思う。また特化市場(工場、介護施設)向けのシステムも強いく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休日がおおく、有給も取りやすいためワークライフバランスは取りやすいです。
有給は期末などは忙しいので取りづらい雰囲気はあるが事前に申請しておけ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
おっとりとした雰囲気に惹かれました。この会社に入ってくる人は、多くはそういった点に惹かれてきているのだと思います。説明や、面接を、通してもその...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 岩崎通信機株式会社 |
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フリガナ | イワサキツウシンキ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 60億2500万円 |
従業員数 | 883人 |
売上高 | 212億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村彰吾 |
本社所在地 | 〒168-0082 東京都杉並区久我山1丁目7番41号 |
平均年齢 | 48.0歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 03-5370-5111 |
URL | https://www.iwatsu.co.jp/ |
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