岩崎通信機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
プロジェクトの管理をしている人によってですが、ちゃんとした管理職がついているプロジェクトではほぼ定時で上がることもでき、有給も取りやすいです。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休日がおおく、有給も取りやすいためワークライフバランスは取りやすいです。
有給は期末などは忙しいので取りづらい雰囲気はあるが事前に申請しておけ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスのバランスは比較的良い方だと思います。部署にもよりますが基本は残業していることは珍しいです。売上に関わらず帰る人は帰る、と...続きを読む(全162文字)

【良い点】
在籍していた部署では完全週休二日制で土日祝日は全て休みであったため、休日は確保されていた。ただ、技術職と営業職や部署によって全く異なるため、休...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に緊急事態宣言が発動された当初は，リモートワークを1日おきに実施されたが，２回目の緊急事態宣言以降はほぼ毎日出...続きを読む(全253文字)

【良い点】
ユニオンがある影響か、どこの部門も休みは取りやすいと思います。
もちろん、自分の業務を調整の上ですが。。。
ただ、上司によっては休まない人が多...続きを読む(全214文字)

【良い点】
職場にもよりますが、定時退社できる環境ですので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。年齢が高めの方が多いですが、優しい方が多く働きやす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいと思います。
当然部署や仕事内容、時期にもよります。
営業部や開発では取りにくい部署もありますが、
事務職や管理部...続きを読む(全209文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスの実現はできる。残業も基本的には削減の方針。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デイでも気にせず残って...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業はお客様相手であるのでどうしても月によって長時間になることがあるが、帰れないということはない。大きく営業成績が未達であっても、極端に悪い査...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非管理職は、組合があるため残業代は全額支払われるため、その点は安心して働くことができる。また、有給休暇の消化も積極的に行うように働きかけている...続きを読む(全243文字)

【良い点】
派遣社員だったが有休が取りやすく、半休なども相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇やＧＷ等の前後に会社休が付け...続きを読む(全210文字)

【良い点】
毎週第二金曜日は"ふれあいデー"と称したノー残業デーがありました。元々残業も少なくて月に多くても20時間程度でした。通勤には２時間と近くかかり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にはカレンダー通りに土日祝日は休めて、忙しい時でなければ定時に帰れます。自分のスケジュール管理ができていれば有給も取りやすいです。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
某キャリア向けの製品開発担当以外は月0〜15時間程度の残業で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
某キャリア向けの製品開発担当の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
機械の納品等では休日出勤もありますが、残業も含め無茶な時間の拘束はほとんどないと思います。有給休暇も以前に比べて取りやすくなっており、周囲も寛...続きを読む(全229文字)

平日は大体18:00〜19:00には上がっています。自分の仕事の信仰を鑑みて、17:30定時に上がることも。展示会などの直前には残業が続いたり、納品では休...続きを読む(全185文字)

ある職場で労働基準法違反まがいなことが行われています。
・月の残業が100時間前後が半年間以上続いている。(長期休暇がある月は残業200時間超え=長期休...続きを読む(全220文字)

・残業代を払う余裕が無いので、定時退社する社員は多い
よって、一定の収入でオフを楽しめる人にとっては、ワークライフバランスは良いと言える
反面、あ...続きを読む(全178文字)

完全週休2日制で、土日祝日休みです。
残業はしてはいけない雰囲気もあるので、基本的に定時に退社できます。
ただ理系の職種の方は残業があるようです。
ワーク...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは良好である。
ユニオンも推進しているので、年休も比較的取りやすい。
残業抑制もあり、帰宅時間は早めにある。
夏季休暇や、ゴール...続きを読む(全157文字)