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岩崎通信機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岩崎通信機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩崎通信機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に岩崎通信機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岩崎通信機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.5
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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岩崎通信機の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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岩崎通信機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を強制されるわけでもないので、やる気がなければ適当にやり過ごせる
周りのフォローが少なく自分しか頼るものがないので自然とスキルは身につく続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務で技術のレベルを高めることはできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で業務だけだと、世間の市場価値から取り残されてしまう
    自...続きを読む(全85文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部研修などは会社が契約しているものであれば容易に参加が可能なので、スキルアップなどはしやすいと思います。
    昔は技術勉強会などもあったのです...続きを読む(全140文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部研修先の講習を無料で受けられる制度があるので、学ぶ気のある方であれば定時後に研修に向かい資格等を取ることも可能です。
    【気になること・改...続きを読む(全194文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部の研修期間と提携しており、セミナーやeラーニングなど特に回数の制限などなく無料で受講することができる。
    内容も営業系から技術・マネジメン...続きを読む(全181文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部の研修機関を提供しているので、自分の希望に合ったものを、選択して受講できるのはいいところだと思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年8月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内に教育機関はないので外部の教育やセミナーを受講が出来て大変参考になります。
    ただ、どれにも受けられる訳ではなく上司と相談になります。
    【...続きを読む(全197文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    外部研修を就業時間内に受けられる。住友系列の研修でそれなりにバリエーションもあり、受講の満足度はそこそこ高そうである。またeラーニングも無料でいくらでも...続きを読む(全103文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 17年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 正社員

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    スキルは、OJTを通して身につけられので、上司や配属グループしだいになります。
    身につけたスキルは制御系の通信分野かOS周りのスキルになり、アプリケー...続きを読む(全179文字)

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    岩崎通信機の 他のカテゴリの口コミ

    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 評価・テスト(電気・電子) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢に関係無く、やりたいことが実現できる。
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    年齢に関わらず、作業効率が悪い人や、できなくても生き残っ...続きを読む(全221文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 評価・テスト(電気・電子) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    目標に対する成果で判断される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字を上げにくい部署にまで数字の目標設定を迫られるため、本来の目指す業...続きを読む(全113文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 評価・テスト(電気・電子) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    新規取り組みを積極的に推し進めることが容易である。また、管理は現場を見ながらのプレーイングマネージャー的に動けるため、現場の異常や、市場へに...続きを読む(全125文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 評価・テスト(電気・電子) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    望むことはチャレンジできるのでやりがいは非常に多く感じる。スキルアップのしがいもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務がプロフ...続きを読む(全114文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 評価・テスト(電気・電子) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の能力、体力に応じて業務できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員が少なすぎる状況が続いており、一部に業務が集中するといっ...続きを読む(全83文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 評価・テスト(電気・電子) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ間コラボレーションが進んでいることで、無駄が解消されている。積極的な開発提案などを実現しやすい。
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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在職時は独身者向けの格安の社員寮があったが、どんどん福利厚生面では削られており、都内で暮らしていくにはかなり厳し...続きを読む(全184文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果を残していればあまり指示されず自分のやりたいように仕事ができ、責められることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張っても評...続きを読む(全81文字)

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    岩崎通信機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には年功序列
    けして高くはないが最低限の年収はもらえる。
    賞与は考課が良くても悪くても変動の幅が少ないため、良く言えば適当にやっていて...続きを読む(全145文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    DXアンテナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社5年目まで、グループ合同の面接があります。OJTも充実しているので、力をつけてから担当を待ちます。
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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    幹部候補に選抜されると、独自の社内研修プログラムに参加することができる。内容自体は記憶にないが、皆さん優秀であり議論等の場では新たな発見があ...続きを読む(全153文字)

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    FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが、完全にテレワークを許してくれる部署もあります。
    共働きの方にはありがたいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

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    富士電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度は充実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJT制度は曖昧。外部研修かなにかで、業務が滞る先輩がいて、大変そうだった。本末転...続きを読む(全85文字)

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    株式会社指月電機製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内教育はある。ただし、質が悪い。形式上やっているだけのようなレベルです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外教育は無駄との意見や...続きを読む(全100文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    ナイトライド・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他営業関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    メールのやり取りが多いので
    必然的にタイピング速度が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ1人部署の為、教育体制は良いとは言...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    パナソニックエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたい人は自分で探していけば、基本的には講習など受けさせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこもそうだとは思うが、その...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列。良くも悪くも日系企業体質。職位が上がるごとに教育があるため、自らのキャリアを見直す良い機会になっている。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育メニューもオンラインを中心に充実している。本人が望み、その時期に受け入れ部門がマッチするポジションがあるならば、社内の様々なチャレンジが...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 工業デザイナー・モデラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

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    岩崎通信機の 会社情報

    基本データ
    会社名 岩崎通信機株式会社
    フリガナ イワサキツウシンキ
    設立日 1938年8月
    資本金 78億8200万円
    従業員数 621人
    売上高 175億1600万円
    代表者 貫井俊明
    本社所在地 〒168-0082 東京都杉並区久我山1丁目7番41号
    平均年齢 48.0歳
    平均給与 599万円
    電話番号 03-5370-5111
    URL https://www.iwatsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131995

    岩崎通信機の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。