ジンズホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全12件）

・コミュニケーションワーク（砂漠脱出ワーク）：8人でのグループワーク ・イントロダクション（JINSの会社説明） ・課題解決ワーク（企業目的である”Magnify Life”実現のため、EC送客・店舗のあるべき姿という計画をどのように実行するのか）：8人でのグループワーク・課題解決ワーク（続き） ・ワーク発表：発表資料は3枚と限定されていたためPPT作成の負担は少ない ・キャリア講座（自分を知る）：働く価値とはに関するセミナーとワーク・キャリア講座（会社を知る）：JINSが提供できる軸が9つ提示され、2日目のキャリア講座で求めた自分の働く価値と一致しているところを考えるワーク。チーム内で発表し人事からフィードバックがある ・座談会：3人の人事がルームを移動してきてくれるので全員の話を聞くことができる。基本NGなしで回答してくれる。

企業説明を行った後、就職活動を有意義なものにするための講座のようなものがあり、ジンズの店長になった想定でグループワークを行った。最後に、ジンズの事業責任者の方からお話を伺い、人事と交流会を行った。