ジンズホールディングスの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
自身が在籍した期間は、会社の急成長期にあたったため、ビジネスモデルの構築と、それを支えるオペレーションの整備などで非常にやりがいはあった。
日...続きを読む(全206文字)

【良い点】
待遇については、同業他社や一般的なアパレルと比較すれば、平均以上。
勤務時間なども、店舗・本部ともサービス残業がはびこっていた過去と比較すれば...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中国、台湾、アメリカといった海外事業は成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の主要な商業施設に対しては、ジンズもしくは競...続きを読む(全187文字)

非常に良い。ほとんどの社員が18:30に帰り出す。
人数も多いので、1人が抱え込むことも少ない（例外のある部署もありますが）

また、適宜イベントも豊富で...続きを読む(全123文字)

本部は人が少ないため、任される範囲は広く、業務量としても多い。また、他にやりたいと思うことがあれば手を上げて進めることができる。しかし、基本的にマネジメン...続きを読む(全224文字)

店舗スタッフに関しては教育制度はしっかりしている。
しかし本部の社員に対する教育はほぼ皆無。よって、新卒の店舗スタッフを本部に異動させることができず、中...続きを読む(全319文字)

給与は年棒制。年2回改定。賞与は業績連動。営業利益予算が達成されればボーナスが支払われる。(0.5ヶ月分程度)
しかし、昨今業績が悪く、支払いはない。ま...続きを読む(全291文字)

JINS PCの需要が一巡して、視力矯正分野でのビジネス再構築が必要と思われる。しかし、マーケットの縮小や、競合他社多数、店舗スタッフの採用難などにより、...続きを読む(全163文字)