シャープディスプレイソリューションズ株式会社（旧：シャープＮＥＣディスプレイソリューションズ株式会社）
シャープディスプレイソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数109件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、シャープディスプレイソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したシャープディスプレイソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したシャープディスプレイソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年6月3日【良い点】
成果主義ではなかったので、激務もなくWLBは保てていました...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年6月3日【良い点】
住宅手当があったのは生活に助かりました。また、定期券もあります。今はどうかわかりませんが、新幹線チケットも、遠方から帰宅するのが大変な時は手配...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年2月27日【良い点】
若手は比較的高く、中堅社員あたりになるとあまりもらえなくなる。
会社としても若手の脱却を阻止するため、役職の低い若手などが給料を上げる雰囲気が...続きを読む(全231文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年2月27日【良い点】
部署によりますが、開発の人はかなり優しい人ばかりです。
昭和の考えを持つ頑固な人はあまりいないと感じており、若手でもフラットにコミュニケーショ...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年2月27日【良い点】
有給は断られたことはないです。必ず申請が通るといっていいと思います。給料に不満がなく、休みを重視したい人にはかなり良い会社だと思います。
ただ...続きを読む(全110文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年2月27日【良い点】
会社としても、若手の成長を期待しているため、成長意欲がある人には様々な仕事が降られてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長環境...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月10日【良い点】
有給は非常に取りやすく、残業も業績不振...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月10日【良い点】
親会社であるシャープには家賃補助がないが、こ...続きを読む(全63文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月10日【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても仕事ができる人に業務が偏る。にも関わらず給与待遇は低いためチームの主力となる主任クラスの離職率が高い。
...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月10日【良い点】
良くも悪くも若いうちから業務を任せてくれるため経験はたくさん積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務負荷の割に...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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| 会社名 | シャープディスプレイソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープディスプレイソリューションズ |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 374億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本利明 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5446-5300 |
| URL | https://www.sharp-nec-displays.com/jp/ |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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