ジンズホールディングスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全5件）

私の課題は、目標を追いかけるあまり客観的な視点を持てなくなることです。私は出版サークルに所属しており、渉外として活動していました。冊子作りには多大な費用が必要であり、近年は資金不足によって冊子の発行部数を減らしていました。これを改善するべく、私は地元店舗の広告を冊子に掲載することで協賛金を頂こうと考えました。しかし店舗に足を運び、漠然と「冊子に広告を載せれば効果が見込める」ことをアピールしたものの、初めは成果が得られませんでした。そこで経営者の方々へのヒアリングを重ね、成果が得られない原因は、資金を提供する側から見て納得できる根拠に乏しいことであると考えました。このとき「相手目線での渉外活動」ができていないことに気付き、自身の活動を見直した結果、広告に納得して頂くには「多くの学生が見る媒体であることを定量的に示す」必要があると考えました。そこで、学内外での配布数やSNSでの反響について、数字を用いて紹介しました。その結果7万円の協賛金を頂き発行部数を増やすことができました。現在、人と向き合う際には常に相手の視点に立つことと、当事者目線で考えて課題を見出すことを大切にしています。 続きを読む

共通点は２つあります。1点目は、「未来を見据えて人の日常を支え、創れる仕事であること」という私自身の就職活動の軸と、貴社の経営理念です。貴社のインターンシップを通し、Magnify Lifeというブランドビジョンによって、新しいサービスを生み出すための社風や眼鏡業界を変革させることへの強い志が根付いていることを知りました。人々の生き方を豊かにし新しい当たり前を創ることを目指す貴社の考え方が、私自身の新しい価値を創造することで未来を創る環境で働きたいという考えと共通していると考えます。2点目は、「新しい価値をより多くの人に提供したい」という私の考えと、貴社がターゲットとする顧客の幅広さです。私が経験した教育関係の長期インターンシップでは、価値を提供できるターゲットが限られていることに違和感を覚えていました。貴社は、眼鏡という誰でも手に取れる生活になじんだ商材を扱うことに加え、「目がついている全ての人」を対象としています。そして眼鏡業界における世界一を目指せる企業であるからこそ世界規模での事業インパクトがあり、より多くの人に価値提供したいという自身の考えと共通していると考えます。 続きを読む

第一に、自身の強みを活かし顧客目線で仕事に取り組み、現状に満足することなく改善を繰り返すことで「Progressive」を発揮します。貴社のインターンシップではEC化率向上のための施策を考え抜きましたが、現場で働きお客様と直接向き合うことで、より顧客目線の施策が提案できると考えます。例えば、どうすればアプリを今まで以上に普及できるのか、回転率を向上させるにはどうすべきかといった課題を現場目線で考え、提案したいと思います。 第二に、長期インターンシップでの営業やサークルでの飲食店経営者からのヒアリングなど、人と向き合ってきた経験を最大限に活かし、お客様に寄り添った接客態度で「Inspiring」を発揮します。そのために、お客様の置かれている状況に合わせた言葉をかけたり、明るい笑顔で接客に臨んだりすることを心がけたいと思います。 第三に、常に目標を持ち、一つ一つの仕事に一切の妥協をせず最後までやり抜くことで「Honest」を発揮します。自社製品や眼鏡の専門知識の吸収など自己研鑽を続けることで、自分にとって最高の接客ができることを目指したいと思います。また、ビジネスパーソンとして相応しい行動を心がけます。 続きを読む