【自己目標で右肩上がり】【22卒】株式会社日本旅行の学生からの評判・口コミ <No.910>
株式会社日本旅行のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立教大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】目標を自ら設定し、それを元に上司と面談の上評価が決定されるシステムだそうだ。また、時勢の影響を受けやすいこともありボーナスが不安定になることが多いそうだが、その分月給は右肩上がりにあがっていくそうだ。今回のコロナ禍はもちろんボーナスカットだったそうだが、東日本大震災の際も大幅にカットされたという記載もあり、不安要素が多いと感じた。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】私が就職活動を始めたころはそこまでコロナウイルスが猛威をふるっていなかったので説明会などでも悲観的な説明は全くされなかった。しかし、その後新卒採用が中止されるなど経営に大きく影響がでていたように思う。仕方のないことではあるが、娯楽の側面が強い分時勢に大きく影響されてしまうため、今後回復したとしても長い目で見ると就職は怖いと感じた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】少し前までは異動希望がなかなか通りづらく、転勤をきっかけとして女性が退職してしまうことが多かったそうだ。しかし、現在では時間はかかるものの異動希望が通りやすくなったそうだ。そのため、結婚出産を経た女性でも復職がしやすくなったとのこと。ただし、営業職になると出張業務が増えるため内勤にジョブチェンジする女性が多いそうだ。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社日本旅行の学生からの評判・口コミ
サービス(生活関連)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月16日
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年11月12日
カテゴリから口コミを探す
日本旅行の 会社情報
会社名 | 株式会社日本旅行 |
---|---|
フリガナ | ニホンリョコウ |
設立日 | 1949年1月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,578人 |
売上高 | 4119億円 ※2016年度単体販売高 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀坂 明弘 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
電話番号 | 03-6895-7800 |
URL | http://www.nta.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574898