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在宅勤務と時短勤務を組み合わせて働くことができるとサイトに記載があった。続きを読む(全36文字)
株式会社日本旅行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本旅行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本旅行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
在宅勤務と時短勤務を組み合わせて働くことができるとサイトに記載があった。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休等もとりやすい。
やすみもとりやすい
女性でも、管理職になれる人も多くいる。今の新卒はほぼ女性。頑張ってください。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
バックオフィスは女性も多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスはハードワークすぎるため改善する必要あり
休みは取れる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人が夜の20時まで残業をしているという実態がある。
時短勤務とは何かを考える必...続きを読む(全81文字)
女性の働き方に関する様々な賞も受賞していて、長く働ける環境が整っていると思います。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりとれると思う。実際に取得している先輩も多くいたし、産休育休後に復帰される先輩も多かった。続きを読む(全60文字)
旅行業界は全体として女性がかなり多いため、むしろ「男性の働きづらさ」の方が顕著。続きを読む(全40文字)
産休育休制度や時短勤務、テレワークの制度も整っているため。「プラチナえるぼし」の認定もついている続きを読む(全48文字)
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【良い点】
営業スタートだったので、育休後戻ることは不可避だと考え退職したが、事務だとかなり女性には優しいようだった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ようやく最近、女性か管理職につくようになったようだが、だからといって何かが良くなるとはとても思えない会社です続きを読む(全74文字)
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【良い点】
活躍している女性社員も多く、産休・育休や子育て中の時短勤務などの制度もあるため、女性が働きやすい環境ではあると感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
利用したことはないが女性の産休育休制度などは、とても充実していると聞いたことがあります。そこはいい点。続きを読む(全57文字)
女性社員が4割いる。女性活躍を推進している。続きを読む(全22文字)
旅行業界は女性が就職しやすいが、当社も同じだと思う。続きを読む(全26文字)
「えるぼし」「くるみん」マークを取得しており、産前・出産・産後の休暇が取れる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性が多い(店頭部門)ので、男尊女卑などはなく働きやすい。女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員がギリギリな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私が居た頃は、ザ昭和な風潮で女性社員はほぼ一般職
一般職の女性だけ制服
仕事は雑用ばかり
今は改善されてるかも続きを読む(全61文字)
女性も多く、時短出勤やリモートも認められているそう。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境と思う。出産・育休から復帰する社員も多い。部署にはよると思うが周りの理解もある。続きを読む(全56文字)
教育にも携わっており子持ちへの理解がある会社だと認識している続きを読む(全30文字)
あまり男女で職の差などがある訳ではない。そこを気にしたこともないとのこと。続きを読む(全37文字)
休暇も取りやすく、管理職になる人もいるそうです続きを読む(全23文字)
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【良い点】
昔から女性社員は多く、疎外感を覚えることはないです。ロールモデルになる人もいるので、マイルストーンはあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性中心の職場なので、女性がリーダーとなって働いている。正社員の方は地方の店舗から都会の部署に異動した事もあり、頑張れば大幅に昇進も可能なの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職、営業職の方も複数名おり、有給も取りやすい点から働きやすい環境
産休育休の取得率も高く、会社としても女性のキャリア形成を後押ししている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
システムに打ち込んだ金額と、パンフレットの金額があっているのかの確認をひたすらしました。一つでも間違っていると、印刷ミスになるため遅くまで残...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
コロナウイルスの影響で、契約を解除されました。その時は、情勢的に仕方ないと思いました。そのほかの方も、契約を解除されており、やはり契約社員で...続きを読む(全182文字)
他社は非旅行事業の取り組みを当たり前のように話し、その事業展開も進んでいるように感じたが、日本旅行は他社と比べて少し遅く、これから目指していくというスピー...続きを読む(全83文字)
成果を評価すると同時にその成果に向けたプロセスを重視し、取り組みから結果までをトータル評価する制度と聞いた。続きを読む(全54文字)
全国社員コースとエリア社員コースがあり、どちらかを選択することが可能。続きを読む(全35文字)
希望職種や希望勤務地を申告できる制度や社内公募制度があると聞いた。続きを読む(全33文字)
社会インフラを支えている実感を持てることが大きなやりがいだと聞いた。続きを読む(全34文字)
大手旅行会社として安定しているが、知名度ほどあまり多くはないと思った。続きを読む(全35文字)
基本的な福利厚生からライフイベントを前提とした制度設計がされていた。続きを読む(全34文字)
現場経験を土台にキャリアを積み上げていくスタイルだと話していた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
在籍当時は女性の管理職も多かった。中にはお子様がいる方も。女性が活躍できる環境ではあった。部署内のポジション異動もできるのも魅力だと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結果を出せば、女性も管理職に抜擢される機会は十分にあると思う。またグループ内の託児所もあり、お子さんがいらっしゃる方には嬉しいだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
調理業務をしている女性はそれほど多くありませんがパティシエなどの製菓部門やフロント、コンシェルジュにはかなりの数の女性がいらっしゃいます。産...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
女性支配人も数名おり、また本部でも女性が活躍している印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は女性が野放し(あまり注意を受けて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別を問わず、みんなが活躍できる機会を作ってくれる会社だった。また育休、出産に対しても理解のある方ばかりだと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員でも産休育休をしっかりととれるところ。
社員さんも時短の方がたくさんいらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
30〜50代の女性中心なので子育て中の人が多く、子供の事で急に休んでも理解してもらえて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
意見を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を出して、それが上司の意思と真逆だと不機嫌になったり態度が変わる事がある。た...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性や男性などの性別を問わず様々な方が働ける最高の場所だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
直すところなど、ありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別で区切られるようなことはないと思う。男性女性ともに権利は与えられていて、産休、育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社日本旅行 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンリョコウ |
| 設立日 | 1949年1月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,578人 |
| 売上高 | 4119億円 ※2016年度単体販売高 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀坂 明弘 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-6895-7800 |
| URL | https://nta-corporate.jp/corporate/ |
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