小湊鉄道の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
バス会社はどこも同じ体質だと思うが、社員の気質はよくないと思う。
文句ばかり言っている人、陰口や粗探しばかりして...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた待遇や働き方、業務内容や職場風土について、配属後の現場での実態に大きな差があったため、長く働く...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職・現場職共に属人化している部分が多く、スキルアップやキャリアアップは望みにくい。ビジネスマナーやマネジメン...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重大な違反以外は何やってもお咎めなし。むしろそれくらいしかいいところがないのでは。ダイヤも減りめっきり稼げなくな...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肩書き上は役職者扱いだったが、少額な手当が支給されること以外、残業を前提とした給料体系は一般社員と同じであった。...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社での経験を買われての転職だったが、組織体制や業務方針に独特の構造があり、前職で培ったノウハウを活かせる機会は...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域の過疎化や社内の人材不足もあり事業展望は非常に暗い。
基本的に退職者に対しての評価は否定的で、正当な理由で辞...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーや倫理観が欠けている人、協調性が低い人が多く、人間関係の質は基本的に低い。
マネジメントより保身を...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給・賞与が低く、入社時に説明された年収例に届くことはまずなかった。
同業からの転職でも待遇は変わらないか悪く...続きを読む(全357文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何かトラブルを起こすととことん責めてくる風潮があり、ちょっとしたトラブルにより辞めざるを得なくなったが、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休、育休をとった人はバスガイドではいないと認識しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに、寿退社目指して頑張れ！...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性更衣室や仮眠室やシャワールームはしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
この運行内容、勤務形態ではまず子育てをしながら...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場には圧倒的に女性社員は少ないですが、本社は少しずつ増加傾向にあります。
最低限、更衣室などはしっかり分かれて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
時短勤務の人もいますが、周りがあまりいい感じを出していない雰囲気です。
シフトがギリギリだったりすると子持ちの方が突然帰ると気まずい雰囲気に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎月、生理休暇が2日間あったので、体調が悪い時などはとてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の2年間は狭い和...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休と育休を取りやすい点、女性でもリーダーポジションで活躍している人がいる点は良いと思う。実績をあげればきちんと認めてはもらえる。
【気にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
タクシーの配車センター及びバスのダイヤル営業所の運行管理以外の配属であれば基本日勤のみなので女性の方も勤務時間の面では無理なく働けると思いま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育休・産休をとっているかたもいたので、充実しているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バスガイドの場合、寮生活となるので、プ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
産休、育休は取得しやすい。
バスガイド経歴がある方が、再び契約社員やアルバイトで勤務していたりもする。続きを読む(全57文字)

【良い点】
とても増えています。いろいろな人種を眺めるには最適な仕事かもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜営業はやめた方がいい...続きを読む(全91文字)