この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業であれば営業部長、技術であれば技術部長というように、職種ごとに人事担当が異なる。私は技術だったので技術部長が人事担当でした。転職理由はパワハラを受けて...続きを読む(全438文字)
セントラル警備保障株式会社 報酬UP
セントラル警備保障株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業であれば営業部長、技術であれば技術部長というように、職種ごとに人事担当が異なる。私は技術だったので技術部長が人事担当でした。転職理由はパワハラを受けて...続きを読む(全438文字)
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技術職において勤務地で東京都を除く関東地方以外の支社では、従業員に対して契約件数が遥かに多いため、また、セキュリティ機器を扱っていることから、休日中の機器...続きを読む(全205文字)
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お客さまの生命や身体を守っている使命感を持てばやりがいはあるかもしれない。大きい現場なら忙しいのでやりがいは大きいかもしれない。その分忙しいところは休みも...続きを読む(全153文字)
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住宅手当が無い(社員寮はありますが)というのが一人暮らしをしている者にとって非常に辛いです。
只でさえ給料が低いのだから、福利厚生を充実させなければ社員...続きを読む(全158文字)
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ライバルと言うにはおこがましいですが、セコムとアルソックは意識せざるを得ないです。
この会社が成長するには、当然のことながらセコムとアルソックにはないサ...続きを読む(全155文字)
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給料はとても低く、特に賞与が雀の涙程度にしか出ない。
昇進に関しては割としやすいと感じる(本社の人なら)が、昇進しても給料においてあまり期待ができない。...続きを読む(全154文字)
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昔も今も教育には力をいれている。東京に独自の研修所があり、研修は頻繁に行われており、お客様のニーズに答えられるよう、現在もお客様満足度を追究し、研修にも力...続きを読む(全162文字)
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残業が少なく、定時にはだいたい帰ることができるので、プライベートの時間は比較的確保しやすいと思います。ただし、警務職(現場)に配置された場合、休日出勤がた...続きを読む(全178文字)
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研修期間を終えると、ほとんどの個々の案件を個人に任されるようになりますので、その一つ一つの案件に対する達成感などはありますし、技術というマニュアル的なとこ...続きを読む(全190文字)
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役職ごとに毎年数回研修がありますが、似たような研修内容が近年見受けられるのでスキルアップというよりは復習のような形だと思います。研修では、外部から講師を招...続きを読む(全205文字)
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福利厚生は東証一部ということもあり充実していると思います。有給休暇などもスケジュールに余裕があれば簡単に取得することが出来ます。残業代も100%支給される...続きを読む(全156文字)
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警備という仕事はこれからもニーズは増えてくると思うが、
少子高齢化が進むこの世の中で、現在の施設警備の能力では難しい部分がある。
何か起これば最終的に...続きを読む(全271文字)
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昇給は千円。超勤(残業)で給料は20代にしては、結構貰えてるほうだが、休みが少なく、友達となかなか遊べない。家庭を持つと嫁さんにまたいないの?とつぶやかれ...続きを読む(全162文字)
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結局は、警備会社はレベルが低いと思います。
勤務態度が悪い社員がいて、私が在籍をしていた所属は、特に荒れていたと思います。
こんな状態で良い仕事できま...続きを読む(全176文字)
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会社としては、常に新商品や新サービスを提供していこうとする前向きな会社だったと思います。
新商品が出るたびに、古い社員は新商品に抵抗を感じており、経営陣...続きを読む(全151文字)
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私は、営業職でした。管理職達の労働意欲が低く、まともに、部下を育てようとしない会社でした。
正直、一生懸命がんばろうとしていた、部下たちの労働意欲も下が...続きを読む(全171文字)
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労働環境が悪くなってきて退職しました。
仕事柄変則勤務は承知でしたが、退職月は丸1日の休みが4回のみ。
あとは不規則ながら毎日8h以上勤務していました...続きを読む(全182文字)
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管理職は、巡察といって、一般退院の心情把握、業務のレベルアップを図らなければならない。
しかし、実際はテレビ見て時間を潰すだけ。
管理職になれば金を楽...続きを読む(全365文字)
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・休暇制度は24時間勤務、非番、公休と3勤交代。
しかし、人不足なので、非番の所に夜勤が入る事もシバシバ。
基本給が14万位なので、残業しないと食...続きを読む(全542文字)
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賞与は平社員より多少貰えるが、月々の給与は平社員と変わらない。
夜勤やりまくってこれはきつい。
基本給148500円から始まり、一時は500円しか昇給...続きを読む(全166文字)
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昇給が一般隊員1000円、役職1500円。
ボーナスは基本給×年で3.4倍。
課長代理でも基本給は定年までで20万位。
10年働いても新卒1年目の奴...続きを読む(全968文字)
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東証一部且つJR東日本系列の会社の割には非常にいい加減なところが多いです。特に事務管理側は派遣先の従業員同士の諍いや好き嫌いで配属先をころころ変えたりしま...続きを読む(全306文字)
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社員と管理職との関係は支店にもよるであろうが比較的良好であったように感じた。
ただし管理職は感情的な人であったため社員は気をつかっていたように感じた。気...続きを読む(全162文字)
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元従業員で、警備員として企業に派遣されてました。JR東日本がバックボーンにあるおかげで、関連イベント等の警備を請け負うことが多かったように思います。警備会...続きを読む(全162文字)
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【労働環境】待機所で仮眠、着替え、休憩、持参したもので食事もするが、私はタバコの煙と臭いが苦手であり、禁煙ではない職場は苦痛であった。また、雨天時カッパを...続きを読む(全227文字)
会社名 | セントラル警備保障株式会社 |
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フリガナ | セントラルケイビホショウ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 29億2400万円 |
従業員数 | 6,645人 |
売上高 | 680億1000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 市川東太郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-3344-1711 |
URL | https://www.we-are-csp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。