回答者:
JR東日本との契約や上場企業であるということより、比較的に安定してのびのびと働いている人が多いという社風である。続きを読む(全56文字)
セントラル警備保障株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラル警備保障株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にセントラル警備保障株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
JR東日本との契約や上場企業であるということより、比較的に安定してのびのびと働いている人が多いという社風である。続きを読む(全56文字)
みんなで社員を育てるという社風であり、協調性のある社員が多そうだと感じた。自分基準ではなく、他人基準でものを考えるという風土を会社全体で意識している。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年10月10日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月15日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月10日【良い点】
現場と接する管理職の方々は比較的、穏やかな方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかコロナウイルスの雇用維持の補助金が...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルーティンワークのため慣れてしまえばだれでもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方を変えようとするときの上司の抵抗がある雰囲...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐに対応していただけたため、スムーズに手続きができた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務ができる人に集中してしまうため、個々の業...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の奨励金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのため、身につけたいスキル等がある場合は自分から勉強しな...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
機械警備に力を入れており、ドローンなども、使用できるようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に関しては、特にありません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話しやす雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって役職者の雰囲気が違うため、厳しいところに配属された時はきつく思...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調節すれば休みたい日に休むことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも急ぎではない連絡が来ることがたまにあったため、休みの...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
祝い金なども複数あり使用しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助自体はないため、1人暮らしを検討している人は寮になる。しか...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された現場では先輩方も優しい方も多く話しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では産育休後は事務職に変更できると聞いて...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休は取得しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休を復帰後に事務職になることは難しい感じがした。同じ現場か違う...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量に対しての年収はあっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
何か変えようとしたときの反応があまりよくなかったため、やり方...続きを読む(全94文字)
色んな意味でも穏やかな社員さんが多かったように感じる。続きを読む(全27文字)
創造性と論理性を重視し、フラットでオープンな議論が奨励される、プロフェッショナル志向の強い文化である。続きを読む(全51文字)
人事の方の雰囲気がとても良かった。とても話しやすかった。続きを読む(全28文字)
品質意識が非常に高く、社員の方々も優秀な方ばかりだった。続きを読む(全28文字)
学生時代に飲食店でのアルバイト経験がない学生も一定数おり、教育制度も充実しているため続きを読む(全42文字)
ノウハウやナレッジの共有が活発であり、コミュニケーションを社員同士でよく取るとのお話があった。続きを読む(全47文字)
一生懸命働きたい人には向いているがワークライフバランスを重視する人には向かないのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)
「Heart to Heart」を掲げ、人を大事にする穏やかな技術者集団という印象。一方で、現場は多くが顧客先常駐で、会社よりプロジェクトごとの文化色が強...続きを読む(全107文字)
若手を育てる風土がある。若手社員で、小田急の本社の経理、財務に出向した例もある話を聞いてそういう風に感じた。続きを読む(全54文字)
クリエイティブ志向の社員が多く、アイデアを歓迎する風土がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | セントラル警備保障株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントラルケイビホショウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 29億2400万円 |
| 従業員数 | 7,011人 |
| 売上高 | 714億1700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 市川 東太郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3344-1711 |
| URL | https://www.we-are-csp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。