この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に昇進試験があります。やる気があれば誰でも受験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験内容が少し古く感じます。続きを読む(全77文字)
セントラル警備保障株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラル警備保障株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセントラル警備保障株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に昇進試験があります。やる気があれば誰でも受験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験内容が少し古く感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年数が経てばそれなりの階級になりますので心配しなくても良いと思います。
試験が必要な階級になるのは、隊長級だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ブラザー・シスター制度があり、自分の教育に一年間つきっきりで教育してくださる先輩がつきます。
現場によって、ついてくださる先輩の選考基準が違う...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
職種によっては、関係のある資格の勉強を取得することによって、資格手当が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育やスキル...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格の奨励金がでる。手当は、警備に、関連する資格しか出ないので、注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備品質の向上の為、訓練...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は法的な教育だけ。WEB教育もやりすぎて警備員の室が落ちている。同時に指導教がまとめて辞めて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得制度があり推奨資格は職種によって区別されずに自由に活用できた。
グレードによって一定期間内に既定数所得できれば表彰され制度とは異なる形...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
定期的にキャリアアップ研修など開催されている。参加希望者は条件を満たせば積極的に参加可能である。
昇格試験も不合格でも1年後にはまたチャレンジ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職種にもよるが営業はかなりスキルアップできると思う。基本反響営業だが顧客との商談や他社との相見積の駆け引きなどなどかなり自身の力になると思いま...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
自社の研修所があり、法定研修もそこで受ける事が出来ます。
コロナ禍においては、WEBで行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
入社してすぐ泊まり込みで研修がある。
教育体制はOJTだった。職場の人に恵まれ丁寧に教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実地型の研修が多く、実践的なことが学べる環境なのはとても良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明休と言う概念がないの...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
研修は非常に多く、資格取得に対する支援もしっかりしていたと思います。資格手当も当時は月に上限30000円まて支給されていたので、非常に資格を取...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという意味では最終的には、警察、消防、救急の公務員に転職することが最終目標となってしまうと思う。
要は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
警備職については法定の研修が定期的にあります。そこは守っているのでしっかりした会社です。勉強する時間は確保しやすいので、自主的に勉強して資格試...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社したら新人教育がある。自分の入社時は4泊5日の研修センターでの警備関係のイロハを良い意味で叩き込まれました。その後、年に2回、警備業法によ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
警務職社員は年に2度法定研修、一般職社員には職種別に年に1度研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署と担当業務が長年...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育の体制はしっかりしており、入社した後も先輩隊員が親切に仕事を教えてくれるので安心できると思う。資格支援制度もあるので入社後は資格取得を目指...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日々新しいことや知識を再確認しているところはすごいと思った。毎回確認テストや新しい取り組みなど全員が強制ではあるがしっかり取り組んでいてあまり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育体制は、座学の研修や実技の研修がある。配属されてからも研修期間がきちんとあり、教育係がついて指導してくれる。上司にもよると思うが、忙しい配...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現任教育や派遣隊訓練等法律でしなければいけないとなっているとは言え充分教育体制があると言えなくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
まず、この会社では新入社員全員に向けた新任教育が実施されている。そのため、教育に関しては業界の中でもトップクラスといわれている。
入社後に取得...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
警備員としての研修は年二回実施される。そこで警備員としては当たり前だが会社の現状やこれからの取り組みなどをきちんと説明してくれるので、仕事での...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは誰もしようとしません。
会社は資格を取らせようとしていたが資格を取っても取らない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
夜勤明けは朝に仕事が終わるので、若くて体力のあるうちは、休日のような感覚で過ごせるが、年齢を重ね体力が落ちてくると、夜勤明けは疲労で寝て終わっ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
採用のハードルが非常に低いこと。
人手不足なので40代以上でも簡単に入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多による勤務環...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正義感なんてない。ただただミスしないよう集中している感じだった。そりゃあミスしたら即本部に連絡が来てこっぴどく叱ら...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中型トラックの免許費用を出してくれると入社前の説明会で聞いていたのだ入社したらその制度なくなったと言われた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率は多い印象を受けました。いじめや理不尽な嫌がらせもあり、給与もそこまで高くなく新卒と同額で働いている上...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与は年に2回あり合計60万円程度はもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を行わないと大卒でも手取りは16万円程度まで下...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒は100%内定もらえると説明会で言われる。実際に内定をもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正義感や誇りのある仕事と説明会で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ほぼJR東日本のほぼ関連企業という立ち位置なので、駅での警備やJRが所有しているビルでの警備などが多く、ロボット警備など新しい事業にも力を入れ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
希望休は通りやすい職場でした。休日出勤も全くなく、休日はキャンプや旅行に行くことが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生はいたって普通
規定はあるが社宅に住むことができれば家賃は安く済む
しかし一般的な住宅補助などは一切なし
数年前はディズニーランドの割...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一部の社員と合わないだけで、本当に仕事ができて他人想いで派遣スタッフから慕われる良い人もいた。
ただ、人間関係問題はどこにでもあると思うが、仕...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣元でスキルアップすることはなかった。派遣先次第でしか今後のキャリアは考えられない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター希望でも派遣として使い潰されるためスキルアップは見込めないです。
自身で勉強...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
外部講師を招いての研修がたくさんあって勉強になった。専門知識が身についたし保険の資格試験も受けることができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)
会社名 | セントラル警備保障株式会社 |
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フリガナ | セントラルケイビホショウ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 29億2400万円 |
従業員数 | 6,639人 |
売上高 | 648億2400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 澤本尚志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 474万円 |
電話番号 | 03-3344-1711 |
URL | https://www.we-are-csp.co.jp/ |
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