セントラル警備保障の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
セントラル警備保障の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
セントラル警備保障の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2025年5月
- 3次面接以降
- 2026年2月
- 内定
- 2026年4月
セントラル警備保障の 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
セントラル警備保障の 本選考の通過率
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セントラル警備保障の 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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セントラル警備保障の 本選考対策
志望動機
警務職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. セントラル警備保障を志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望した理由は、2つあります。はじめに私が長年の培ってきたスキルを最大限生かせると感じたからです。私は幼少期から空手道を現在に至るまで続けており、そこでは技等の技術はもちろんのこと、精神面や人間としての「心」のあり方を先生に教えていただいていました。また、道場自体も年上から年下まで幅広い世代が所属しており、世代を超えたコミュニティであったために、年下には傲慢にならず、年上には敬うといった謙虚さと誠実さが養われました。貴社において、空手道で培ってきた技術、精神面のスキルを貴社のが発展のため最大限活かし、社会にも貢献できると思い、志望いたしました。2つ目は社会に己の身体で貢献できるような仕事をしたいと思ったためです。依頼主の安全や大切な財産、身の回りに関わる安全を守るという仕事は、非常に使命感、責任感を持ち社会へと貢献のできる職業であると考えています。そのなかでも数多くある競合他社から特に貴社を選んだ理由は人と技術を融合させた警備の形にあります。技術革新が目覚ましい世の中ですが、私は人と人の繋がりが社会において最も大切だと考えています。学内での貴社の説明会に参加した際に、競合他社よりも社員さんの親切で親しみやすく、丁寧な対応に感動しました。こうした人間の暖かさは、最新技術の開発をしている貴社において技術力の高さがありながら、技術任せの警備ではなく、技術力と人間の能力を合わせ、様々な事案に柔軟に対応できる姿勢に魅力を感じたためです。
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技術職
22卒 / 金沢工業大学 / 男性
- Q. セントラル警備保障を志望する理由を教えてください。
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A. 私は人に寄り添った仕組みと、最新の技術を活用して安心と安全を支えたいという人生の目的があります。セキュリティ事業に注力した貴社に興味を持ち、志望しました。セキュリティ業において新しい警備サービスやロボット、ドローンの実用化に向け、技術者として活躍したいと考えています。警備業界の課題として人材不足が挙げられます。私はこの課題に向け、人工知能やITを活用し、マンパワーに頼る会社から技術に頼る企業へと変えていきたいと考えております。ホームセキュリティ業に注力し、各家庭のビックデータも活用して業界トップの技術サービスを提供する会社として多くの人々に安心と安全を届けたいです。開発にも手掛けて貴社のサービスの発展に貢献します。
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エントリーシート
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面接
警務職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 趣味を教えてください。
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A. 私の趣味は、自動車が好きなので、ドライブや自動車整備、モータースポーツ観戦が趣味です。ドライブは目的地や目的を決めて走ることも好きですが、自由気ままに赴くままにハンドルを握ることも好きで、気が付いたら山梨県、静岡県などまで走っていたことがありました。 また、自動車整備も自分でできる範囲のことは自ら調べながら行い、友人や父などと共に行うこともあります。 モータースポーツ観戦は、祖父と父が自動車競技をやっていたため、幼いころから身近なものでテレビで観たり、現地で観たりし、普段の生活では感じられない迫力が非常に魅力的です。
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技術職
22卒 / 金沢工業大学 / 男性
- Q. この業界の問題と課題についてをきかれました。
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A. セキュリティ業界において、人材不足が一番の課題であると考えます。その課題解決に向け、技術者がAIやICTを活用して効率化と労働生産性の向上に繋げるべきであると考えます。ロボット技術が発展すれば、警備の仕事の多くの部分は代替え可能であると思います。私は技術者として、実用化や開発に手掛け、新しく革新的な技術サービスの発展に取り組みたいです。また、会社の売上向上に努め、警備業だけでなく、技術サービスを提供する企業としての会社にしたいと考えております。まず始めに人口知能を活用し営業支援から始め、ホームサービスの多くのデータを活用してさらなるサービスを提案し提供する新事業を行いたいです。学生時代に学んだAIを活用して活躍できる機会が私にはあると思います。
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セントラル警備保障の 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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セントラル警備保障の 選考対策
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セントラル警備保障の 会社情報
| 会社名 | セントラル警備保障株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントラルケイビホショウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 29億2400万円 |
| 従業員数 | 7,171人 |
| 売上高 | 787億4500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 市川 東太郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-3344-1711 |
| URL | https://www.we-are-csp.co.jp/ |