ＣＢＳフィナンシャルサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リロクラブを利用できるので受けられる福利厚生は多い。育休、産休も取りやすい環境。復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員が多く、先輩社員に相談しやすい環境にある。メンター制度もあるので、フォロー体制は整っていると思う。人事部も優しい方が多く、困ったことが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み。残業している社員も少ない。19時頃にはほとんど人がいない状態。定時ぴったりに帰る人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
常に新規事業については視野に入れている。また、新規マーケット参入にも力を入れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の業績...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社長が女性だったので働きやすい環境と感じたことと、事業展開について伺った時の回答が自分の目指すビジョンに近いと思ったことが入社理由です。
【気...続きを読む(全255文字)

【良い点】
求められるレベルが高くなく、小さい会社なので業務量も少ないです。残業する必要はほぼないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来...続きを読む(全207文字)

【良い点】
営業職は基本的に土日祝日休みなのでゆっくり休みが取れる。夏季休暇として6〜9月の間で5日間取れるので連続した休暇になる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
6月から9月の間で有休を使って夏休みを5日間取れるので、土日を挟んで7から9連休で休みを取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

社内制度とも言える特徴的なこととして、パワハラを許容している風土がある。セクハラに関しては、社長意向により禁止と言っており就業規則にも謳っているが、逆にパ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうと、よくわからない人が役職についた。無理矢理感がある。公平で...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副主事まではいける感じだが在宅中それ以上の役職の女性はいなかった
女性が多い職場なのに結局上司は男性ばかり続きを読む(全73文字)

【良い点】
通常の休暇制度がちゃんと機能しているし、当然育児休暇も女性は取得しており、復帰後もしっかり働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内の女性比率が高いこともあり女性もすごく働きやすい環境。気さくな人も多く、良い雰囲気で仕事ができる場面が多いように感じる。
女性の管理職もか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育休を取る社員が非常に多かったので女性にとっては働きやすい環境だと思う。2人目、3人目と同じ人が育休とるケースもよく見られた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の管理職も多く活躍していた。男女関係なく話せる、仕事をしやすい環境であったと思う。現在はもっと対等になっているだろう思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性が多い会社であり、会社的に女性管理職を増やそうとしている雰囲気がある。女性だから審査とかではなく、希望を出せば営業もできる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休はもちろんだが、妊娠中の体調不良のお休みや時短勤務時の対応、子供の看病のための急なお休みなど子供がいるママさんには比較的理解があるよう...続きを読む(全169文字)