この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライフスタイルに合わせた仕事スタイルが取れるために、比較的働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際は有給のために...続きを読む(全101文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ライフスタイルに合わせた仕事スタイルが取れるために、比較的働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際は有給のために...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務を小学6年生まで利用できます。
介護時短などもあり、福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性が8割以上の環境で、育産休を取得している方も多くいました。時短勤務で働かれている主婦の方もいて、将来の育産休取得に関しては特に不安を抱いた...続きを読む(全123文字)
小学校六年生まで短時間勤務や、所定外労働時間の制限処置を受けることができ、子育てに関する制度は整っていると思う。続きを読む(全56文字)
育休や産休の休暇などの制度が整っており、働きやすいのではと感じる。テレワークもあるので、子どもがいても安心であると考える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が多かったので女性が働きやすい職場なのかなと思いました。
古い会社なので年功序列制ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
金融業界である以上働き方が柔軟であり、育休を取られた方がいらっしゃいました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
また、女性が多い支店だったので空気はあまり良くなかったです。
チャット形式で話せるソ...続きを読む(全127文字)
女性社員も多く、比較的働きやすい職場だと思う。続きを読む(全23文字)
管理職は2割程度だが、育休の取得率が男女共に100%であり女性には嬉しい制度続きを読む(全38文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休育休は必ずとれます。子供が小学校卒業するまで時短可能。
女性でも管理職になれます。結婚して子供がいる方でも課長...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特に子育て中の女性は働きやすい職場だと思う。部署によるとは思うが、突発の休みに対して寛容で、みんなお互い様という認識がある。実際に働いていて、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、育休、時短を使用する社員も多いため、働き続ける人も数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が多く退職...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子供がいるかたで限れた時間で働きたい方には最適。時間調整がしやすくスケジュールが組みやすい。働きやすい。子供が風邪を引いた際なども休みやすかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性活躍促進を進めているので正社員であれば女性でもキャリアがつめると思います。実際、女性管理職の方がたくさん活躍されています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
子育て中のママが多く在籍するため、突発の休みは取りやすく理解も得られる。
仕事が割り振られるわけではなく、1チームで1つの仕事をこなしていくの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同僚は皆女性で、上司も女性だったので、仕事やプライベートな事でも相談しやすい環境だった。お休みも取りやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短勤務で働く女性が多く、理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が終わるのは子供が小学6年生まで、その後は残業ありきの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休育休をとられている方、その後復帰している方もたくさんいて、そのへんのバックアップ体制はかなり整っていると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取れる。復帰後も時短勤務に切り替えて復職している方が多い印象。事務職では管理職登用される女性が多い印象がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
オフィスであればほとんどが女性社員であるため、産休育休のとりにくさはほぼない。
キャリアに関しても女性だから、という理由で阻害されることはない...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
性別は特に変わらない。評価に関しても変わりはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特段働きにくい感じではなさそう、育休や時短勤務は事務職のほうで適用されているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関し...続きを読む(全154文字)
【社員から聞いた】女性でも役職を担っている人が増えているらしい。また、時短勤務もしているそうです。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
既存店が多いために、人間関係の構築力がつく
メイン店であるほど、人間関係ができ、人によってはプライベートでの関係ができる人もいる
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を分けたライフスタイルが取れると思う。
フレックスや部署や役職によっては在宅ワークもしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手だけあって基本的なものは揃っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最新の企業に多いような福利厚生はない
一部のものにお...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ローンのシェアが高く、営業において優位性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ローンのシェアは高いものの、実績が下がり気味であるため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次や役職関係なく気兼ねなくコミュニケーションが取れる環境が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた数字が達成することが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
周りの人間関係がよく人間関係を、続けていきたいと思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や希望部署への異動は難しいところが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収評価は支店評価色が強いため、チーム感は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味でチーム色が強い反面、自己がどれだけ良い成績...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社についてはテレワークがあったり、残業なしで上がれたりで働きやすいと思うが地方の営業店は土日祝関係なく常に営業し...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割にはお給料は少ないように感じます。在籍年数により、年々増えているとはいえ微々たるものです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給を取るように推進されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの関係もあり有給申告は二ヶ月前にお願いされます。直近の急な予定が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多いが、人間関係は比較的良いと感じる。配属先にもよると思うが、私が所属していた部署は子育て社員にも理解があり協力的であった。時短社員でも...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境だったのではないかと思います。女性の役職者もおり、平等に評価される環境だったと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職への昇進も多く、女性も高収入になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しやすい環境である一方で、大量の仕事が振って...続きを読む(全100文字)
女性管理職を増やそうという動きがある。産休、育休も取得しやすいことをアピールしていた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
かなり影響力のある女性の方が多数おり、仕事の実力次第で頼られたり役職がついたりすることはいくらでもある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
家庭を持っている女性は時間休暇等を活用して、柔軟に働いている印象がある。子供が体調不良になった際にも、他のチームメンバーで穴を埋めて支えていく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも活躍出来る環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗が小さく、バックヤードが狭くロッカーがなかったり、トイレが一つ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現場で働いているのは殆ど女性なので女性が働きやすい職場ではあったと思う。
決められた日時までに希望を出しておけば有給も問題なく取れる。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属部署によって残業も変動する
リモートワークを導入しているが、上長次第で基本的にはフル出社
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
妊娠・育児に対しての支援は時短制度など評価有り。
病気で長期休暇後復帰してからも数年間は定時で退社可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2290億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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