ワタミフードシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

各種研修会が開催され、盛んでもありましたが、実務にフィードバックされるかというとそうでもないのは否めないと感じていました。店舗で実際にお客様や部下、同僚、...続きを読む(全177文字)

スキルアップ自体は学ぶ意欲がある人にとっては問題なくできる。これは飲食業について学んで、自分自身のお店を立ち上げるために必要な立ち回りであったり、業務の流...続きを読む(全192文字)

研修、上司、仕事を通して身に着けたスキルとしてまず挙げられるのは、徹底した御客様本位主義に立脚したホスピタリティの精神ではないかと自分では認識しています。...続きを読む(全287文字)

アルバイト・社員共に入れ替わりが激しい職場です。
基本的に若く和気あいあいとした職場ですので人間関係は良好。
社員は各店舗に数人であり、アルバイト・通...続きを読む(全154文字)

直接仕事に貢献するようなスキルアップ研修はあまりなく、あくまでも実践で覚えていくより他ない。ただ、ワタミグループの理念を叩き込まれる研修のようなものは多く...続きを読む(全158文字)

忙しい中にも確かなやりがいと、人とのふれあいを感じられます。社内の人間関係は良好で、本当にいい人たちが多いと感じます。店舗経営は楽な仕事ではありませんが、...続きを読む(全172文字)

頑張ればどれだけでもポジションが任せてもらえる環境ですのでスキルアップという面では悪くないのかもしれません。
しかしどこまで自分の身体を削れるかというこ...続きを読む(全152文字)

キャリアアップのためにはプライベートも仕事にささげる覚悟が必須です。体育会系で研修では徹底的に挨拶などを教えられるし、店舗での業務もしっかり店長やマネージ...続きを読む(全208文字)

会社は研修や教育を受ける機会は多く与えてくれていると思います。直接営業に関わる内容もありますが、そうではないボランティアや精神論的な内容もありましたので私...続きを読む(全214文字)

店舗での勤務ではアルバイト店員と変わらない業務を行います。店長になると店舗管理のノウハウ(シフト管理や売上対策)を実際に体と頭を使って現場で学ぶことができ...続きを読む(全171文字)

入社研修があるがこの研修でこの企業のブラックさを思い知ることになると思う。呼吸困難になるものが出たり、指導してくれる社員の中には社長からのメッセージビデオ...続きを読む(全166文字)

調理の技術については新卒の際にいろいろと研修がありますが、そうはいっても居酒屋です。
包丁の技術については焼き物の技術についても、料理を学びたいと思う人...続きを読む(全162文字)

OJTで一連の運営を習うため、未経験でも入社できる。
店長になれば店舗をまかせられるので、数字に対していつも感心しなければならない。
接客は自分で身に...続きを読む(全186文字)

私は非正規としてアルバイトとして働いていました。アルバイトでしたが社員の方と同じ様にホールやキッチン問わず、様々なポジションを任せてもらえます。私自身アル...続きを読む(全150文字)

導入研修は、鬼のようなスケジュールで中には過呼吸で倒れてしまう方も何人かおられました。このようなスポコンを経験したおかげで店舗における過剰な勤務もある程度...続きを読む(全200文字)

外食産業ということで、ここで付けた知識やスキルは同業種でしか活かせないことが多いでしょう。外食チェーンなので調理も知れていますし、なにより研修が多々ありま...続きを読む(全160文字)

自分が望めばしっかりとキャリアを積むことができる会社です。
しかしキャリアを積みたいのであれば自分でしっかりとプライベートをつぶして残業をしなくてはいけ...続きを読む(全159文字)

私のつたない経験をかかせていただます。安楽亭は基礎を大切にするかいしゃです。
培ったスキルは幅広く飲食業界でやくたったと思います。企業は従業員を大切にす...続きを読む(全158文字)

研修では挨拶や礼儀を徹底的に教えられます。社会人としてのマナーは飲食じゃなくても別の業界でも十分通用するものが得られると思います。特にスキルアップといえる...続きを読む(全160文字)

入社から直ぐでも本人のやる気次第でさまざまなポジションを任せてもらえます。真面目に仕事をしていけば2～3年で店長になることは十分可能です。ただし離職者も多...続きを読む(全156文字)

所属していた営業部では、サービス残業が当たり前で、通常の残業も非常に多かったです。その割には収入も少なかったです。そして月に一回程度、研修と称して無休の社...続きを読む(全195文字)

店長としての経験があれば飲食店チェーンでの一通りのマネジメントを学ぶことができる。
また労働環境に関して、現在は多少改善されているかもしれないがサービス...続きを読む(全152文字)

研修では北海道にて野菜を育て、料理への思い、仲間の気持ちを確認しました。とても、いい研修でした。飲食店は人間関係という視点、お客様を喜ばせるという姿勢は全...続きを読む(全150文字)

研修はしっかりしてます。
毎月営業終了後に課題本の感想、理念についてなどのレポート提出とテストがあり結構大変です。
店長、副店長になるにも研修がありま...続きを読む(全256文字)

見に付けたスキルは、アルバイトを率いて現場の先頭に立ち、前線で戦う指揮統率力です。アルバイトは正論だけの店長と働いても窮屈なので、ユーモアのセンスも多少は...続きを読む(全156文字)