シダックス大新東ヒューマンサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
現場の管理職は経験豊富な社員ばかりで頼り甲斐がありました。また、人数も必要数確保されていて、シフト勤務の職場でも安心でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業務内容や人間関係はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の比率が高い。このまま働いていても、正規社員にはなれな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性が多い職場でした。
残業時間も全くと言っていいほど発生せず、時間制限がある方には良い職場だと思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、住宅補助等はありませんでした。健康診断も含めて福利厚生はほとんどなかった気がします。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みが120日ある
ただ子持ちのベテランマネージャーは土曜出勤してる
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
代務で事務仕事ができ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
コンプライアンス研修は充実している。キャリアアップを謳っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃上げの時代にもかかわらず、昇給が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人を大事にする姿勢は感じられた。ひとりひとりの将来を考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に提案された条件（昇給等）は先延ば...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分の業務内容と担当に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強く、現場において、客観的な判断がされていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職に上がれば、好待遇が受けられる。休暇が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が長時間労働と残業で体調不良になっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コンプライアンス教育により、十分な理解は得られていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良でも休みずらい。社員の健康が最優先に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育に関しては、毎年毎年新しいようなカリキュラムになっているため、自分自身が成長していると言うような実感を持つことができます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
OJTとしてしっかりとした教育制度があり初めはコーチについてもらい勉強出来ます。その後4ヶ月に1度人事考課があり自分のキャリアややってみたい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修が定期的に実施されていますので、教育体制は整備されてると思います。キャリアアップも上司に伝えたら掛け合ってくれたりしました。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・現場を助けない無駄な部署が多い。
・人に根差した新たなキャリアアップの指針が明確にされたが店長はおろかマネージ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
チームで仕事を進めるので、とても仲良くなれる。学生などにぴったりの職場かと思う。いろんなお客様が来るので、さまざまな経験も積めます続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員の教育アルバイトの教育は人によると思いますがしっかりと向き合って教えてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員は必ず店長職になることが目標とされるため、研修は充実したいる。お客様対応や、調理のスピード感も研修で学べる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大手のチェーン店がほとんどなので
研修制度(eラーニング等)はしっかりあるように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方の問題...続きを読む(全102文字)

【良い点】
役職持ちになれるのはわりとすぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみだが、みなさんかなり忙しそうでなかなか聞けない。
マニュ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育体制に関しては、基本的な方針はあるものの、店舗環境によって、それ通りになるかは左右されるので、配属先によっては、多少の差はでる。
　でも...続きを読む(全236文字)