シダックス大新東ヒューマンサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
現場の管理職は経験豊富な社員ばかりで頼り甲斐がありました。また、人数も必要数確保されていて、シフト勤務の職場でも安心でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性が多い職場でした。
残業時間も全くと言っていいほど発生せず、時間制限がある方には良い職場だと思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、住宅補助等はありませんでした。健康診断も含めて福利厚生はほとんどなかった気がします。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務内容や人間関係はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の比率が高い。このまま働いていても、正規社員にはなれな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みが120日ある
ただ子持ちのベテランマネージャーは土曜出勤してる
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
代務で事務仕事ができ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
倫理育成教育が充実している。人を大事にする姿勢は感じる。社内の規律維持を謳っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の健康に配...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コンプライアンス研修は充実している。キャリアアップを謳っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃上げの時代にもかかわらず、昇給が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分の業務内容と担当に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強く、現場において、客観的な判断がされていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コンプライアンス教育により、十分な理解は得られていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良でも休みずらい。社員の健康が最優先に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職に上がれば、好待遇が受けられる。休暇が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が長時間労働と残業で体調不良になっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
オペレーションやマニュアルが、非常に事細かに存在しており、細かなルールまで徹底されているのが特徴です。オペレーションにおいてはやることが明確...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育体制は比較的整っており、基礎から段階的に知識やスキルを身につけられる環境だと感じました。
研修制度やOJTを通じて実務に必要な理解を深め...続きを読む(全257文字)

【良い点】
本人にその気があれば成長しやすい環境だと思います。先輩やマネージャーがやるべきことを教えてくれるので、飲食業が初めての人でも挑戦しやすい環境...続きを読む(全247文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が人によってかなりバラバラ。1年くらい研修の人などいた。ただ、研修期間中は時給が低いとかは全くないので研...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なIT技術のような明確な資格やハードスキルを得るというよりも、接客力や観察力、チームでの連携力を高める点に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長はもともと大変そうでしたが、数店舗管理する方法になってからさらに大変そうに見えました。店長不在で店舗を回すよ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育に関してはOJTが基本ですが、急に放り出されるなんてことは一切ありませんでしたね。仲間意識が強くて、それがここにも現れていたと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新卒入社時に業務に必要な資格を費用など会社負担で取得することが出来る。フォークリフトからアーク溶接、玉掛、クレーン・ローラーから振動機械、高...続きを読む(全160文字)

【良い点】
接客スキルが求められるので苦手でもお客様と接していくうちに得られるスキルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
厨房では、注文を受け...続きを読む(全110文字)